Досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет и валоризация – отвечаю на ваши вопросы

Досрочный выход на пенсию при стаже 37 лет

Первый вопрос звучал следующим образом.

Ответ

Чтобы выйти на пенсию на 2 года раньше установленного пенсионного возраста, женщинам необходимо иметь 37 лет стажа. Но при подсчёте продолжительности этого стажа применяется ограничение.

Согласно ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ, в стаж, дающий право на досрочный выход, засчитываются только:

1. Периоды работы  - любая официальная трудовая деятельность по трудовому договору, периоды деятельности в качестве ИП (индивидуального предпринимателя), при условии уплаты страховых взносов в Социальный фонд (СФР), периоды работы у физических лиц (например, домработница, няня) при официальном оформлении и уплате взносов.
2. Периоды временной нетрудоспособности (больничные) - любые периоды, когда за женщиной сохранялось место работы (должность) и она получала пособие по обязательному социальному страхованию.
3. Срок службы в армии - служба по призыву, а также периоды участия в специальной военной операции (в основном относится к мужчинам).

Этот перечень является закрытым.

Что не входит в этот стаж категорически?

1. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (в отличие от общего страхового стажа).
2. Период отпуска по уходу за ребёнком от 1,5 до 3 лет.
3. Период получения пособия по безработице.
4. Период ухода за инвалидом или пожилым человеком старше 80 лет.
5. Время отсутствия работы без оформления больничного листа.

Список достаточно большой, особенно для женщин.

Однако для права на эту льготу учитывается чистое время трудовой деятельности и нетрудоспособности. Вышеуказанные периоды засчитываются в общий стаж женщинам при назначении пенсии на общих основаниях (в 60 лет).

Также автор вопроса трудился на вредном производстве. Указывал, что имеет специальный стаж - 4 года 7 месяцев, который надо подтверждать дополнительными документами.

Если речь идет о периодах работы по Списку №1, то стоит поискать документы в архиве или у работодателя (действующего). А если периоды работы по Списку №2, то недостаточно специального стажа (необходимо иметь не менее 5 лет).

Что необходимо сделать для подтверждения и проверки стажа?

1. Основной документ — трудовая книжка. Внимательно проверьте все записи, их правильность и соответствие дат.
2. Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных баллов - запросите выписку из лицевого счета на сайте «Госуслуги» или в личном кабинете СФР. Там отражены все периоды, за которые поступали страховые взносы.
3. Проверить свой страховой стаж и количество пенсионных баллов - запросите выписку из лицевого счета на сайте «Госуслуги» или в личном кабинете СФР. Там отражены все периоды, за которые поступали страховые взносы.
4. Если по какой-то причине на вашем индивидуальном лицевом счёте (ИЛС) какие-либо сведения отсутствуют, обратитесь к своему работодателю, чтобы он предоставил уточняющие индивидуальные сведения по заработной плате, стажу, страховым взносам в Социальный фонд, чтобы эти данные были учтены при назначении пенсии.
5. Если каких-то записей не хватает или предприятия ликвидированы, запросите архивные справки.
6. Больничные листы подтверждаются данными от работодателя, который передаёт сведения в СФР.
   Обратите внимание!

   На моем сайте есть есть форма запроса к работодателю для получения сведений о стажа. А для расшифровки выписки из ИЛС вы можете воспользоваться бесплатной инструкцией.
   
   

Право на страховую пенсию по старости на общих основаниях возникает в том случае, если одновременно выполняются три условия:

• возраст 60 лет – для женщин;
• минимальный страховой стаж – 15 лет;
• минимальная сумма пенсионных баллов – 30.

Автор вопроса 1968 г. рождения, выйдет на пенсию в 2028 году,  работала на вредном производстве. Чтобы разобраться с вредным стажем необходимо проверить трудовую книжку и выписку ИЛС.

Дорогие пенсионеры, обращаю ваше внимание, что на сайте есть калькулятор стажа, где вы можете самостоятельно его посчитать. Он прост в использовании, а при возникновении трудностей - существуют подсказки. 

Если вы хотите получить мою письменную консультацию, то скачайте инструкцию ниже и получите ответ на свой вопрос.

Валоризация

Второй вопрос звучал следующим образом:

Ответ

Валоризация - это денежная переоценка пенсионных прав всех граждан, имеющих трудовой стаж до 2002 года, простыми словами – эта надбавка за «советский» стаж. «Советский» стаж считаем до 1 января 1991 года.

Допустим, трудовой стаж работы в «советский» период до 1991 года составляет 11 лет 10 мес. 13 дней , 11 полных лет.

Сумма валоризации составляет 10% величины Пенсионного капитала (ПК1) на 01.01.2002г.  и  плюс  1% ,  за каждый год трудового стажа до 1991г. Трудовой стаж до 1991 года – 11 лет. Значит, сумма валоризации составила – 21% и определяется в размере 10% плюс 11 % за стаж до 1991 года.

Сумма валоризации индексируется, учитывая прошедшие с 01.01.2002г. индексации, значит

СВ = 10% ПК1 + 1% ПК1 за каждый полный год стажа до 01.01.1991г. = 10% х 94 001 + 11% х 94 000 = 9 400 + 10 340 = 19 740 руб., где

СВ - сумма валоризации;

ПК1 - пенсионный капитал до 2002 года (составил 94000 руб.).

Коэффициенты индексации расчётного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по 01.01.2010 (1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,12 х 1,075 х 1,08 х 1,175 х 1,075) составили в размере - 3,67972802.

Сумму валоризации умножаем на коэффициенты индексации:

СВ = 19 740 х 3,67972802 = 72 637,83 руб. /186 мес. = 390,53 руб., где

СВ – сумма валоризации;

Т = 186 месяцев – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии;

3,67972802 – коэффициенты индексации.

Вывод

К сумме валоризации применяются все коэффициенты индексации с 2002 по 2010, затем размер пенсии по состоянию на 01.01.2010г. увеличивается на 390,53 руб., после произведённого перерасчёта пенсии с начислением суммы валоризации. Далее увеличивается размер страховой части трудовой пенсии на коэффициенты индексации и за счёт сумм страховых взносов, перечисленных работодателями, если пенсионер продолжает работать после назначения пенсии.