Досрочный выход на пенсию многодетной матери - увязываем демографию и пенсии с детьми

Вступление

Демографическая ситуация на современном этапе ухудшается во всех развитых странах, и это данность, с которой приходится считаться: повсеместно падает рождаемость. Население, несмотря на увеличение продолжительности жизни, сокращается, государственные структуры ищут способы, если уж и не прироста, то хотя бы сохранения численности своих государственных образований. Для России эта проблема также остаётся весьма актуальной. Не случайно 2024 год прошёл в нашей стране под знаком Года семьи.

Многодетные матери: какие изменения внесены после реформы 2019 года.

Мы с вами не будем останавливаться на большинстве общеизвестных льгот, призванных помочь, решить демографическую проблему в России, потому что речь в моём блоге идёт лишь о пенсионерах и пенсионных выплатах. То есть, оставим за скобками все эти дополнительные возможности, которых вроде немало — пособия по беременности, родам, уходу за ребёнком, выплату материнского капитала и предоставление льготной ипотеки… А рассмотрим лишь досрочный выход на пенсию, на который имеют право многодетные матери.

Далеко не все в юном возрасте задумываются над такой перспективой, но вместе со зрелостью приходит и практичность. И те, кто что ещё вчера лишь радовался какофонии детских голосов в своём доме, находит в многодетности и другие преимущества.

Большинство положений, о которых пойдёт речь, регулируются Федеральным законом от 03.10.2018 под N 350-ФЗ. Главное его отличие от действующих ранее юридических норм заключается в том, что он наделяет правом выхода на досрочную пенсию матерей, родивших трёх и четырёх детей. И воспитавших их, как минимум, до восьмилетнего возраста. До реформенных преобразований 2019 года, включающих в себя повышение пенсионного возраста у мужчин до 65 лет, и у женщин – до 60, таким правом наделялись лишь многодетные матери, родившие не менее пяти детей, которых они воспитывали опять же до восьмилетнего возраста.

Какие условия должны быть выполнены многодетной матерью при досрочном выходе на пенсию.

А теперь рассмотрим частности в положении Закона, допускающем досрочный выход на пенсию многодетных матерей. Во-первых, все перечисленные там категории женщин (вне зависимости от того, три, четыре или пять и более рождено и воспитано детей) обязаны иметь стаж в своём личном послужном списке не менее 15 лет. Во-вторых, обязателен во всех случаях и воспитательный минимум рождённого потомства до восьмилетнего возраста. Различия обусловлены уже непосредственно количеством ребятишек. В-третьих, иметь величину индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, то есть 30 пенсионных баллов.

Если многодетная мама родила и воспитала трёх детей, то право выхода на пенсию ей предоставляется при достижении 57 лет. Если их было четверо, то уже в 56. В том случае, если граждан России увеличилось на пять и более, тогда женщина обладает правом выхода на заслуженный отдых по достижению полувекового юбилея.

Есть и другие варианты досрочного выхода на пенсию – при рождении, к примеру, двух детей. Причём льгота может стать реальной уже в 50 лет. Но и условия, применительные к ней, тоже особенные. Надо иметь общий стаж не менее 20 лет, из которых 12 календарных лет приходились бы на работу в организациях или предприятиях Крайнего Севера. Заменой 12 годам работы на Крайнем Севере могут стать 17 календарных лет в приравненных к Крайнему Северу местностях.

На этом, пожалуй, я закончу разговор о связи демографии и многодетности с правом на более ранний выход на заслуженный отдых. Однако тема досрочного оформления пенсии, связанная с рождением и воспитанием детей, этим не ограничивается. Коль уж мы коснулись этой темы, нет нужды останавливаться. Ниже я чуть подробнее расскажу об аналогичных правах, которые имеют родители и опекуны детей-инвалидов.

Пенсионные права родителей детей-инвалидов и опекунов

В данном случае Закон не видит разницы между мужчиной и женщиной. Важно, если говорить о родителях, чтобы кто-то из них принимал участие в воспитании ребёнка-инвалида с детства до достижения им 8-летнего возраста. При условии, что страховой стаж мужчины составляет не менее 20 лет, а женщины – 15 лет, первый получает возможность выйти на пенсию в 55 лет, мама – в 50 лет.

Несколько схожие условия и для опекунов, воспитавших или воспитывающих детей-инвалидов. Общий трудовой стаж для получения льготы должен быть не менее 20 лет для мужчины и 15 лет для женщины, но вот максимум снижения возраста выхода на пенсию для обоих составляет пять лет от общепринятой нормы (то есть, 60 лет – для мужчины, и 55 лет – для женщины). Возможны и другие варианты более раннего выхода на заслуженный отдых: один год льготного выхода на пенсию предоставляется при условии периода опекунства сроком 1 год и 6 месяцев, но не более чем на пять лет в общей сложности. И очень важное условие и для родителей, и для опекунов – наличие как минимум 30 пенсионных коэффициентов, то есть 30 пенсионных баллов.

Демографическая ситуация в РФ требует принятия неотложных мер

Вряд ли кто-то будет спорить, что воспитать гражданина общества, гражданина своей страны, а не просто его вырастить – это тоже огромный труд. Я не случайно в самом начале этой статьи при перечислении стимулов для решения демографической проблемы употребила вот это словосочетание – их «вроде немало». Вот и пенсионная льгота – когда она ещё станет явью? Если созданием условий для повышения рождаемости не заниматься более целенаправленно и продуктивно, боюсь, мы вскоре потеряем свою идентичность.