Определения по пенсиям (взносы, списки и досрочная). Вторая часть.

Введение

Добрый день, друзья. Продолжаю публикацию терминов. В первой статье разобрано 61 понятие. Во второй Вы узнаете:

• 13 определений по взносам.
• 38 по спискам.
• 12 по досрочной П.

По тексту я использую сокращения (запоминайте их):

Работодатель — РБ.

Пенсия — П.

Стаж — СТ.

Балл — Б.

Дополнительные тарифы — ДТ.

Учёт взносов

Что такое?

В — обязательные платежи. Работодатели перечисляют в Социальный фонд России (ПФР) за сотрудников. Эти взносы формируют страховую и (до 2014) накопительную часть П.

Кто платит — РБ за работников, самозанятые и ИП за себя.

Как учитываются?

ИЛС — есть у каждого гражданина в СФР. На счёт зачисляются все взносы: СВ, НВ (до 2014), пенсионные Б.

ИПК — в них конвертируются В. Чем больше уплачено, тем значительнее Б. начисляется.

Накопительная часть — до 2014 на формирование шла доля В. Эти средства можно было инвестировать через НПФ. С 2014 НВ временно заморожены.

Как проверить учёт?

Личный кабинет на сайте ПФР — зарегистрируйтесь и изучите свои данные.

Портал Госуслуги — получите выписку из лицевого счета.

Обращение в СФР — посетите отделение Социального фонда с паспортом и СНИЛС.

Что предпринять, если В. не учтены?

Проверка данных — убедитесь, что РБ правильно указал информацию в отчётах.

Обращение к работодателю — если В. не учтены, съездите к нему для уточнения.

Жалоба в СФР или трудовую инспекцию — когда РБ не решает проблему.

Плюсы и минусы

Достоинства — отслеживание своих прав и увеличение П. из-за роста В.

Недостатки — ошибки РБ и невозможно повлиять на размер, если зарплата «в конверте».

Список № 1, 2, «малый»

Главные определения

Условия назначения П.

Профессии

Особенности расчёта досрочной П.

Снижение пенсионного возраста — уменьшение на 5—10 лет в зависимости от списка.

Фиксированная выплата — гарантированная доля П., устанавливаемая государством.

Индексация досрочной П. — ежегодное повышение из-за инфляции.

Районный коэффициент — множитель, увеличивает П. для жителей северных регионов.

Учёт льготного стажа — включение в вычисление П. только интервалов, дающих право на досрочную П.

Периоды, включаемые в специальный СТ.

Фактическая работа — труд в особых условиях.

Обучение и повышение квалификации — если относится к профессиональной деятельности.

Декретный — только для женщин, трудившихся в особых условиях.

Отпуска и больничные — связанные с работой.

Что не входит в специальный СТ?

Обучение в вузе или техникуме — когда не сопряжено с профессиональной деятельностью.

Безработица — на учёте в центре занятости.

В обычных условиях — если не связана с вредным или тяжёлым трудом.

Дополнительные тарифы по СВ досрочных пенсий

Основные понятия

ДТ по СВ — повышенные ставки, платят РБ за сотрудников на вредных или опасных производствах.

Цель — компенсация увеличенного риска по здоровью и финансирование досрочных пенсий.

Классы условий труда — категории риска производства (1—4 кл.).

Кто платит?

Работодатели — организации и индивидуальные предприниматели, у которых есть сотрудники на вредных или опасных условиях.

Категории работ: горнодобывающая промышленность, металлургия, химическое производство, строительство.

Размеры

Как рассчитываются?

База — сумма выплат работнику, не выше предельной величины (2025 - 2 759 000 р.).

Пример — зп сотрудника 100 000 р., доптариф 9% для списка №1, сумма 100 000 р. * 9% = 9 000 р.

Куда идут дополнительные взносы?

СФР — на финансирование досрочных П. для работников вредных производств.

Соцгарантии — на льготные пенсии и компенсации для сотрудников в плохих условиях.

Заключение

Друзья, поздравляю. Вы осилили вторую часть пенсионных понятий. Продолжение следует. Подписывайтесь на меня в Telegram (ссылка внизу сайта). В нём информация публикуется оперативнее.