Найдите ответ по вашей пенсии среди 99 частых вопросов

Добро пожаловать в мою библиотеку, которая составлена на основе ваших вопросов

Несмотря на обилие информации, находящейся в моем блоге, предварить все возникающие у пенсионеров вопросы непросто. Несмотря на то, что некоторые из них кажутся простыми, а другие – как из замысловатого ребуса. Многое зависит и от степени подготовленности самого автора, их формулирующего, и от динамики внесения изменений в действующее законодательство, и от того, насколько широко обсуждались отдельные темы в интернете.

Но мне дороги все пользователи – и те, кто в пенсионном праве уже неплохо разбирается, и те, кто впервые познакомиться с ее азами, чтобы уяснить для себя, насколько справедливо уже начислена или только будет начислена ему пенсия. Поэтому я и решила реанимировать рубрику «Вопросы-Ответы», которая формировалась с давних пор, но до этого была доступна лишь узкому кругу пользователей, выходящих на личный контакт.

В транслируемых ответах я старалась пояснить ситуацию максимально доступным способом. Единственная просьба у меня к пользователям: будьте, пожалуйста, бдительны при рассмотрении цифр и других данных, обращая особое внимание на год и месяц рассматриваемой ситуации. Дело в том, что многое в пенсионном праве имеет свойство каждый год видоизменяться, и если не учесть это обстоятельство, то можно в итоге прийти к ошибочному заключению. А мы ведь с вами напротив - хотим исправить все ошибки, не так ли?

Несмотря на то, что я постаралась структурировано объединить некоторые вопросы и ответы по ним в отдельные блоки, следует иметь в виду, что каждое разъяснение может содержать повторы – пусть это вас не смущает. Объяснение тому простое: каждый ответ уникален и полностью соответствует той ситуации, которая описана автором обращения, но дублирование отдельных действий при этом обязательно.

Предлагаемое чуть ниже «содержание» призвано несколько облегчить поиск нужной темы. Нажмите на название раздела, который, как вам кажется, отвечает сиюминутным потребностям, и вашему вниманию будет предложен соответствующий перечень разъяснений. Если ответ оказался неполным или же требует дальнейшего уточнения – продолжите поиск.

В том случае, если вы поймете, что в данной рубрике не нашлось описания проблемы, схожей именно с вашей, милости просим – задавайте свой вопрос. Я надеюсь, что этот наш с вами контакт станет постоянно действующим.

Вопрос. На пенсию пойду в декабре 2024 года. У меня 2-е детей. Какие документы подготовить для назначения пенсии по старости в Социальный фонд?

Ответ. Переход к такому важному в жизни событию, как пенсионное обеспечение, не терпит спешки. Надо быть готовым не только к тому, что потребуются документы из числа обязательных, подтверждающих вашу личность и долгий трудовой путь. Жизнь многолика, как вы уже сами отметили, сославшись на рождение двух детей, а пенсионное законодательство, фиксирующее эту многоликость, требует 100-процентного подтверждения особенностей биографии.

К тому же, надо быть готовым к тому, что у сотрудников Социального фонда могут возникнуть уточняющие вопросы. Словом, вот тот перечень, который я бы советовала подготовить перед тем, как обращаться в Соцфонд РФ за начислением пенсии по старости:

паспорт;
страховое свидетельство СНИЛС;
трудовая книжка;
сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица (ИЛС). Получить этот документ можно следующим способом – либо через Личный кабинет гражданина в Госуслугах (на сайте СФР), либо в МФЦ (при себе необходимо иметь паспорт и СНИЛС), либо в Клиентской службе Социального фонда, лично записавшись на прием;
документы об образовании: свидетельства (аттестаты, дипломы) об окончании училища, техникума, института, удостоверения, подтверждающие учебу в школе фабрично-заводского обучения, в партийных школах, о прохождении курсов по подготовке кадров, повышению квалификации или переквалификации;
свидетельства о рождении детей, документы, подтверждающие достижение детьми возраста не менее полутора лет (как вариант - справка органов жилуправления о месте проживания детей в данный момент). Что касается детей старшего возраста: если на свидетельстве о рождении проставлен штамп о выдаче паспорта, - представляете только свидетельство, при отсутствии штампа - аттестат об окончании школы;
документы, подтверждающие трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002 года и страховой стаж (кроме трудовой книжки): письменные трудовые договоры, справки о начислении заработной платы, справки о доходах физического лица и выплаченных им суммах налога, договоры гражданско-правового характера на выполнение вида работ или оказание услуг, справки от работодателя об уплате обязательных платежей, акты о приеме-сдаче работ, дополнительные соглашения, расчетные листки, лицевые счета, выписки из приказов, книжка колхозника (если она есть);
документы, подтверждающие льготный специальный стаж: справки, уточняющие особый характер работы, карты аттестации рабочего места, карты специальной оценки и другие документы.

Постарайтесь следовать данной рекомендации: если полный перечень необходимых документов будет при вас – возможность появления ошибки при обращении в Социальный фонд РФ за начислением пенсии будет сведена к минимуму.

Вопрос. Как проверить размер пенсии?

Ответ. Вариантов подхода к решению озвученной задачи существует множество, но я все же предлагаю воспользоваться мини-инструкцией, разработанной лично мной. Расчет размера пенсии требует поэтапного проведения мероприятий. Прошу вас, отталкиваясь от этого обстоятельства, и начинать многотрудную работу.

1. На начальном этапе следует собрать все документы, подтверждающие особенности вашего жизненного пути – трудовую книжку, разного рода справки о стаже и о заработной плате, трудовые договоры, книжку колхозника (если она есть), дипломы об образовании, военный билет, свидетельства о рождении детей, выписку из вашего лицевого счета...

2. Перед проведением полного анализа записей в трудовой книжке необходимо отдельно выделить периоды учебы и срочной службы в армии, ухода за ребенком - до полутора лет. После чего все записи в трудовой книжке следует условно поделить на периоды, определяющие трудовой стаж, чтобы провести необходимые расчеты. Все их следует записать по отдельности:

до 01.01.1991г. – советский стаж;
до 01.01.2002г.;
на дату назначения вашей пенсии;
на дату увольнения пенсионера.

3. Затем следует подготовить и направить в Соцфонд два заявления – по предоставлению подробных расчетов размера пенсии по материалам вашего Выплатного дела и по предоставлению сведений из лицевого счета, учтенных при назначении вашей пенсии.

4. Полученные из Социального фонда ответы следует досконально изучить: выписать стаж на 01.01.2002г., обратив при этом внимание на указываемое соотношение среднемесячных заработков; сколько лет стажа зафиксировано по состоянию на 01.01.1991 год; как считается сумма валоризации; включены ли в стаж служба в армии (для мужчины) и периоды ухода за ребенком до полутора лет (для женщины).

5. Следует сверить весь стаж, который указан в выписке из вашего лицевого счета с данными в трудовой книжке: важно, чтобы все периоды работы должны быть там указаны. Уточните, все ли организации, где вы трудились, перечисляли страховые взносы.

6. В том случае, если были обнаружены ошибки в стаже, следует срочно отправить запросы в архивы предприятий (в муниципальные архивы, если предприятие прекратило свою деятельность) с требованием предоставить справки, подтверждающие ваш стаж. После получения необходимых документов направить их в Социальный фонд для перерасчета пенсии.

7. Если в ИЛС указано ваше отношение среднемесячных заработков на 01.01.2002г. меньше, чем 1,2 от средней по стране, следует вспоминать, где вы к тому периоду могли получать хорошую зарплату в течение пяти лет. И, не откладывая в долгий ящик, отправьте запрос в нужный архив, чтобы иметь на руках соответствующую справку о заработной плате. Собственно, на руках она и не сильно нужна – направьте затем ее в Социальный фонд вместе с заявлением о перерасчете пенсии.

8. После получения любых справок из архивов, способных скорректировать в ИЛС стаж и заработную плату в вашу пользу, ни в коем случае не теряйте время – сразу же направляйте их в Соцфонд и требуйте проведения перерасчета пенсии. После чего уже следует ждать результата – существенного увеличения ее размера.

9. При условии, когда были обнаружены ошибки в страховых взносах, надо немедленно связываться с работодателями (звонить, писать в организации, если они действующие), чтобы изменить ситуацию. То есть, добиваться либо исправления ошибок, либо перечисления необходимых сумм в Социальный фонд, если обязательства были ранее нарушены. Социальный фонд обязан поставить на контроль нарушителей и помочь вам получить так нужный перерасчет пенсии.

Конечно, всё это займет немало времени, но проявленная принципиальность того стоит: вы добьетесь не только справедливости, но и поправите собственное финансовое положение. Надо ли упоминать, что наши пенсии и без того довольно скудные.

Вопрос. Почему отменили пенсионное удостоверение?

Ответ. Все мы знаем, что с 2015 года в России произошла пенсионная реформа, после чего была отменена выдача соответствующих удостоверений. Его заменили справкой о назначении пенсии – это простой лист бумаги с указанием данных пенсионера и его размера пенсии.

Возникает естественный вопрос: неужели пенсионное удостоверение – бесполезный документ? Ведь там указывались не только общие характеристики пенсионера, но и прочие данные - перерасчеты пенсии, награды, льготы, указание на получение звания «Ветеран труда». Конечно, нет, отвечу я! Похоже, таким образом просто сокращаются расходы государства на оформление документа. К тому же, ситуацию хотят еще более упростить (сократить финансирование), о чем свидетельствует введение электронных трудовых книжек.

Как это сказалось на жизни пенсионеров? Они стали запрашивать сразу несколько таких справок, потому что те стали быстро изнашиваться и приходить в негодность. Да, ходить с этой справкой не очень удобно, но придется. Пенсионеры, которым при предъявлении документа предоставляется скидка в аптеках и магазинах, от новшества явно не в восторге. Нужен бывает документ при поездке в общественном транспорте, для получения прочих льгот и скидок. Уже зафиксировано немало жалоб, поступающих от пенсионеров. Может, стоит выдачу этого документа возродить?

Вопрос поступил еще в 2019 году, с тех пор воды утекло немало. При том, что старые пенсионные удостоверения законом не отменены, с начала 2021 года этот документ теперь выдается в виде пластиковой карточки - свидетельства пенсионера. Можно этот документ оформить и в электронном виде. В нем, кроме фото, содержатся имя, отчество и фамилия, номер СНИЛС, вид пенсии и срок, в течение которого она считается действительной.

Все течет – все изменяется. Методом проб и ошибок ищется оптимальный вариант, который был бы наименее затратным для государства и максимально удобным для человека. Не все и не всегда получается, но стремиться к этому надо.

Вопрос. Пошла на пенсию в 2013 году в 55 лет. Все 10 лет думаю, что мне неправильно начислили пенсию. Какие показатели влияют на пенсию?

Ответ. Страховая пенсия по старости состоит из страховой части пенсии и фиксированной выплаты. Однако следует иметь в виду, что пенсионное законодательство в течение последних лет 20 активно видоизменяется (хотела бы сказать, что совершенствуется, но не уверена, что это так). И для точного подсчета размера пенсии необходимо руководствоваться целым комплексом положений, характерных для того или иного периода. Рассмотрим основные параметры.

1. На расчет размера пенсии до 01.01.2002 года влияют следующие показатели: продолжительность общего трудового стажа, а также среднемесячный заработок до указанной даты. Понятно, что эти показатели у каждого человека строго индивидуальные. Стажевый коэффициент и коэффициент среднемесячного заработка рассчитываются по одному из вариантов, наиболее выгодному для получателя пенсии при соотношении со средней зарплатой по стране: сравнительный анализ проводится либо с выведенным показателем за любые 5 лет подряд до 2002 года, либо за два года - 2000-2001.

2. Надбавка за советский стаж до 1991 года – пенсия повышается на 10 % плюс по 1% за каждый год советского стажа.

3. За период с 2002 по 2014 годы на размер пенсии влияют суммы страховых взносов, перечисленные организациями-работодателями. Упрощенно говоря, чем выше была ваша заработная плата, чем больше переводил средств на ваш лицевой счет работодатель, тем более солидными окажутся пенсионные выплаты.

Итак, мы с вами усвоили, что следует руководствоваться не только последними годами вашего трудового пути. Советский стаж, а также трудовой стаж и заработок до 01.01.2002 года имеют большое значение для определения размера пенсии! Поясню, отвечая на ваш вопрос, что необходимо сделать, чтобы уточнить хотя бы ориентировочно на первом этапе, правильно ли были произведены начисления Соцфондом.

Если вдруг возникли сомнения, необходимо, не откладывая дело в долгий ящик, оперативно направить грамотные запросы в СФР с просьбой предоставить подробный расчет размера вашей пенсии, а также выслать выписку из личного лицевого счета. Когда ответ будет получен, предстоит проделать крайне важную работу, проявив при этом максимальную внимательность.

Надо будет посчитать, опираясь на записи в трудовой книжке, по отдельности стаж на 01.01.1991 года, на 01.01.2002 года, на дату назначения пенсии и на дату увольнения. Затем эти записи, а также полученные результаты сверить с данными Социального фонда. Чтобы иметь четкое представление о следующих параметрах:

какой среднемесячный заработок учитывали при назначении пенсии;
все ли организации-работодатели добросовестно и полностью перечисляли страховые взносы на ваш лицевой счет.

При обнаружении ошибок направляйте претензию в Соцфонд с требованием произвести перерасчет пенсии на основании выявленных нестыковок в записях или расчетах.

Вопрос. Я еще не пенсионер, но хотел бы узнать о будущем размере пенсии. Как это сделать? Где можно увидеть предварительный размер моей пенсии?

Ответ. Вне сомнений, этот вопрос волнует абсолютное большинство людей, планирующих свой завтрашний день. И государство с пониманием отнеслось к запросам - такого рода информацию следует предоставлять дозировано, чтобы у слабохарактерных и не отличающихся богатырским здоровьем людей не случился вдруг инфаркт при знакомстве с итоговыми цифрами при начислении пенсии.

Интерес потенциальных пенсионеров к будущим выплатам может проявляться по разным причинам. Кому-то интересно вникнуть в суть действующих формул и начисления баллов, чтобы быть готовым к защите собственных прав. Кто-то элементарно хочет знать, какой размер пенсии его ждет, и сможет ли он на нее беззаботно жить, как планировал когда-то. Эти знания должны помочь определиться с решением - либо придется свыкнуться с будущими выплатами, либо предпринять какие-то шаги, чтобы постараться коренным образом исправить ситуацию.

В ст. 20.1 федерального закона №153-ФЗ от 26.05.2021 года как раз и говорится об информировании граждан о предполагаемом размере будущей пенсии по старости. Этой возможностью могут воспользоваться соотечественники, достигшие возраста 45 (мужчины) и 40 лет (женщины). Узнать о предполагаемом размере своей пенсии и пенсионных накоплениях можно один раз в 3 года. Причем способов для удовлетворения любопытства существует множество, достаточно воспользоваться одним из них:

1. Можно обратиться в Клиентскую службу Социального фонда: сделайте это лично, имея при себе паспорт и страховое свидетельство СНИЛС;

2. Один из дистанционных вариантов – посещение личного кабинета на сайте Социального фонда. Чтобы осуществить желаемое, надо быть зарегистрированным в Госуслугах. После того как окажетесь на сайте, надо будет зайти в раздел «Пенсионные накопления» - «Прогнозируемая пенсия»;

3. Другой дистанционный способ – посещение непосредственно портала Госуслуги. После регистрации или ввода пароля надо зайти в раздел «Пенсионное обеспечение», после чего переходим в «Справки и выписки», а затем нажимаем на «Извещение о состоянии лицевого счета»;

4. Чтобы получить выписку о состоянии лицевого счета в МФЦ, следует добраться до ближайшего центра, имея при себе паспорт и СНИЛС.;

5. Наконец, можно зайти в мобильное приложение «Сбербанк-Онлайн» - в раздел «Инвестиции и пенсии». После этого переходим на вкладку «Пенсия», далее жмем на «Выписку» и подтверждаем согласие на автоматическую обработку ваших данных в Госуслугах. Результат с предполагаемым размером пенсии и количеством уже заработанных баллов вы получите через несколько минут.

Вопрос. Я с 2010 года на пенсии. В интернете сейчас пишут, что надо проверить свою пенсию. А как проверить свой стаж? Как узнать, при назначении пенсии учли весь стаж или нет?

Ответ. Если мы с вами говорим о трудовом стаже, то его отсчет, согласно действующего законодательства, учитывается только до 1 января 2002 года. После чего это понятие меняется на страховой стаж. Их разница заключается в том, что в первом случае ведется календарный подсчет периодов трудовой и общественно-полезной деятельности, во втором – периодов и сумм перечисления работодателями страховых взносов в СФР за работника.

Рассматривая практику подсчета трудового стажа (до 01.01.2002 г.) Социальным фондом, следует отметить следующую особенность: при появлении любой неясности в трудовой книжке пенсионера (отсутствие печати, несоответствие дат или подписей), специалисты СФР имеют право исключить этот период работы из стажа. А это действие негативным образом скажется не только на общем подсчете, но и на начислении размера пенсии.

В таких случаях, чтобы снять с себя ответственность, пенсионеру, как правило, предлагается подписать заявление, где говорится о его согласии произвести необходимые расчеты без периодов работы, содержащих помарки, ошибки или неточности. Грубо говоря, надо быть к этому готовым. И перед тем, как идти на прием к специалисту СФР, следует с максимальной скрупулезностью изучить содержание собственной трудовой. Обращая при этом внимание на следующее.

1. Все ли записи читаемы, а печати хорошо просматриваемы. Имеются ли исправления, на месте ли и соответствуют ли действительности даты приема на работу и увольнения, номера приказов. Есть ли подписи начальника отдела кадров и руководителя. Проверьте записи еще более внимательно – возможно визуальное выявление и каких-то других ошибок и помарок.

2. Нелишне будет убедиться, какие периоды работы занесены в трудовую книжку, возможно что-то и было упущено. Если дело действительно обстоит так, постарайтесь найти или восстановить документы, подтверждающие ваш трудовой стаж. Это могут быть письменные трудовые договоры или соглашения, справки о начислении заработной платы, справки о доходах физического лица и суммах выплаченного налога…

3. Если вы обнаружили, что где-то не указан период работы или имеются исправления и неточности в трудовой книжке, придется связаться с внешним миром. Надо будет подготовить и направить запрос о подтверждении данного периода трудовой деятельности в архив. В само предприятие, если оно продолжает действовать, в муниципальный архив, если организация прекратила существование.

Следует запастись справками, подтверждающими период работы и начисление заработной платы. Станут хорошим подспорьем копии расчетных листков, лицевых счетов, ведомостей о начислении заработной платы, приказов о приеме на работу и увольнении, приказ о переводе... Личная карточка работника по форме Т-2 также может оказаться весьма полезной.

4. Необходимо заранее сделать запрос в Соцфонд о состоянии Индивидуального лицевого счета застрахованного лица, чтобы полученную информацию сверить с периодами трудовой деятельности в трудовой книжке и в справках, подтверждающих стаж.

5. Наконец, важно подготовить и направить в СФР запросы о предоставлении подробного расчета размера пенсии по материалам вашего Выплатного дела и сведений из ИЛС (индивидуального лицевого счета), учтенные Фондом при назначении пенсии.

Вопрос. Я на пенсии, у меня не хватает стажа 3,6 лет до получения звания «Ветеран труда». Я окончила техникум. При назначении звания «Ветеран труда» учитывается в стаже учеба?

Ответ. Давайте исходить из того, что закон, где прописаны условия получения звания «Ветеран труда», лишь косвенно пересекается с пенсионным законодательством. Эта взаимосвязь нашла отражение в той его части, где говорится о наличии трудового (страхового) стажа - не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. А также при наличии выслуги лет, характерной для отдельных ведомств и организаций. Но для того, чтобы это звание было присвоено, требуется соблюдение еще нескольких условий, в которые я углубляться не буду. Все-таки блог мой посвящен несколько другой тематике.

Следовательно, нам с вами требуется выяснить только одно: возможно ли присоединение периода учебы в техникуме в общий стаж, чтобы выполнить необходимый минимум для присвоения звания «Ветеран труда». Ведь его обладатели имеют определенные льготы и привилегии.

Коль вы уже на пенсии, понять некоторые особенности законодательства будет проще. Потому что однозначно ответить на данный вопрос сложно. В основном расчет Соцфондом пенсии производится по п. 3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ. Правило действует приоритетно, если у гражданина достаточно стажа и была хорошая заработная плата на 01.01.2002 года. Но это лишь один из вариантов, по которому стаж считается в календарном порядке, но без периода учебы.

Программа Социального фонда должна просчитывать и другой вариант - по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ. Стаж в данном случае считается в льготном порядке и период учебы в него включается. Но есть в таком подходе одна существенная особенность - по этому варианту пенсию назначают тем, у кого недостаточно стажа и маленькая заработная плата по состоянию на 01.01.2002г.

Социальный фонд должен сопоставить и пункт 3, и пункт 4, выбрав наиболее выгодный для пенсионера расчет пенсии. Дело в том, что при реализации пункта 4 вступают в действия ограничения в подсчете, и человек может получить значительно меньший размер пенсии, чем по пункту 3. То есть, если у вас уже произведен расчет по пункту 3, то посмотреть на возможный результат при применении пункта 4, чтобы увеличить стаж, можно. И он в результате увеличится, но тогда может в значительной степени сократиться получаемая вами ежемесячная пенсия.

Но все эти мои рассуждения носят общий характер, а каждое назначение пенсии – вещь сугубо индивидуальная, о чем я вам не устаю напоминать. Обратитесь с письменным запросом в Социальный фонд с просьбой предоставить данные о стаже, о том, какие периоды работы были включены в него, акцентировав отдельное внимание на периоде учебы. СФР обязан в установленный законом срок предоставить вам письменный ответ по сути вопроса.

Резюме: если пенсию начислили по п. 3 ст. 30, то справку о стаже для получения звания «Ветеран труда» вам выдадут без учета периода учебы, а значит, придется дорабатывать. Вы можете настоять на включении в стаж период учебы по п. 4 ст. 30, но следует иметь в виду, что уровень пенсии в таком случае может стать меньше получаемой на данный момент. Надо всё просчитывать!

Вопрос. С какого года не индексируют пенсию работающим пенсионерам? На сколько процентов не индексировалась моя пенсия, если я на заслуженном отдыхе с января 2016 года, а начислили мне пенсию 12 000 руб.? Продолжаю работать.

Ответ. Аккурат с 2016 года и перестали индексировать пенсии работающим пенсионерам! Размер ее был заморожен на уровне стоимости одного балла к началу данного года (71,41 руб.) с фиксированной выплатой 4 383,59 руб.

Рассмотрим индексации пенсий по годам: 2016 год – пенсии увеличились на 4%; 2017 год – на 5,8%, была произведена единовременная выплата всем пенсионерам в размере 5000 руб.; 2018 год – рост составил 3,7%; 2019 год – 7,05%; 2020 год – 6,6 %; 2021 год - 6,3 %; 2022 год – 8,6 %; 2023 год – 4,8%, 2024 год – 7,5%. Суммируем все пропущенные коэффициенты индексации с 2016 по 2024 годы и получим суммарную прибавку к пенсии 64,35%.

Давайте сделаем небольшой расчет, чтобы определить, какой размер пенсии будет получать наш пользователь после снятия ограничений. Но для этого сначала надо определить количество пенсионных баллов на дату назначения пенсии, размер которой составляет 12 000 руб. Поступим так - вычитаем из общего объема фиксированную выплату 4 383,59 руб., получаем 7 616,41 руб. Делим этот показатель на стоимость одного балла 71,41 руб. и получаем необходимый результат - 106,657 заработанных баллов.

Допустим, вы продолжали все это время работать, и каждый год 01 августа вам автоматически производили перерасчет пенсии. 3,000 балла — это максимально возможное количество, которое ограничено законодательно и начисляется при получении очень хорошей зарплаты. Предположим, что вы зарабатывали каждый год по 2,000 балла. Теперь посчитаем итоговый результат за 7 лет работы - с 2016 по 2022 год включительно. Получаем 14 баллов.

Выводим общее количество баллов – показатель увеличивается до 120,657 (106,657 баллов + 14,000). Если уволитесь, то размер вашей пенсии будет пересчитан, и вы в итоге станете получать 24 188,30 руб. Уточняю, как был получен итоговый результат: страховая часть пенсии к тому моменту составляла 16 053,42 руб. (120,657 баллов х 133,05 руб.), плюс фиксированная выплата 8 134,88 руб.

Расчет пенсии на период более 2022 года постарайтесь сделать сами. Вы же видите, как это просто.

Вопрос. Что такое предельная база для начисления страховых взносов, и кто её устанавливает?

Ответ. Предельная база для начисления страховых взносов – это сумма получаемого дохода, при достижении которой начинают действовать пониженные тарифы страховых взносов (10% с превышения базы). Ее рассчитывают чиновники правительства, опираясь на среднюю зарплату с применением повышающего коэффициента 2,3. Предельная база оказывает прямое влияние на количество заработанных пенсионных баллов работника, а значит, и на расчет его пенсии.

Рассчитываем количество баллов, заработанных за год по формуле: ИПК (индивидуальный пенсионный коэффициент) = СВ работника за год / СВ предельной базы за год х 10. Сумму дохода работника за год умножаем на 16% тарифа страховых взносов, получаем сумму страховых взносов работника, которая учитывается при расчете пенсии.

Предельная величина базы для начисления ИПК ежегодно устанавливается постановлениями правительства и с каждым годом увеличивается. Вы можете оценить это сами, сопоставив значения за несколько последних лет:

2015 год – 711 000 руб. - должна быть ежемес. зарплата 59 250 руб.,
2016 год – 796 000 руб. - должна быть ежемес. зарплата 66 333 руб.,
2017 год – 876 000 руб. - 73 000 руб.,
2018 год – 1 021 000 руб. - 85 083 руб.,
2019 год – 1 150 000 руб. - 95 833 руб.,
2020 год – 1 292 000 руб. - 107 667 руб.,
2021 год – 1 465 000 руб. - 122 083 руб.,
2022 год – 1 565 000 руб. - 130 417 руб.,
2023 год – 1 917 000 руб. - 159 750 руб.,
2024 год – 2 225 000 руб. - 185 417 руб.

Далее по формуле – например предельную базу за 2019 год – 1 150000 х 16% = 184 000 руб. и умножаем на 10 и получаем количество баллов за год.

Выходит, зарплата работника должна расти пропорционально повышению предельной базы, чтобы сумма пенсионных баллов не сокращалась. Если зарплата не растет, то с каждым годом баллов становится все меньше и меньше для расчета пенсии. А если зарплата высокая и постоянно достигает потолка предельной базы, то работник получает каждый год по 10 баллов – максимальное количество. Но мы-то с вами знаем, что в России мало кто получает столь высокую зарплату – скажем, 185 000 руб. в среднем по итогам 2024 года.

Тарифы страховых взносов, кстати, не меняются с 2012 по 2022 годы (22% перечисляется в Социальный фонд, из которых 16% идет на расчет страховой части пенсии, 6% - на фиксированную выплату).

Важно. Предельная база за последние 7 лет увеличилась более, чем в 2 раза (в 2,18). В теории, и зарплата ваша должна подрасти в 2,18 раза, чтобы не терялись баллы и не уменьшалась пенсия. Вроде бы рост предельной базы должен осуществлять баланс, но у большинства населения России заработная плата как была, так и остается мизерной. Для чего тогда повышается предельная база? Это не риторический вопрос – он призывает к размышлению. Думайте!

В 2023 году предельная база была установлена на отметке 1 917 000 руб. Значит, ежемесячная зарплата должна составлять 159 750 руб., чтобы получать максимальные 10 баллов в счет будущей пенсии. Кто у нас в стране имеет такие доходы? Чиновники, работающие в госструктурах? Работники Газпрома, Лукойла, РЖД, Газпромнефти, Транснефти? Получается, что правительство при определении предельной базы ориентируется исключительно на высокооплачиваемых работников, а не на общую массу трудоспособных граждан?

В массе своей зарплата в России не растет такими темпами, как предельная база. Получить максимальные 10 баллов могут только единицы процентов. Ну и где же в таком случае социальная справедливость, прописанная в Конституции РФ? Пенсионеры России при таком подходе с каждым годом будут нести лишь потери.

Вопрос. Получаю пенсию по старости с 2015 года. В настоящее время уволился с работы и хочу посчитать свой стаж. Как это сделать?

Ответ. У каждого из нас (почти у каждого) есть трудовая книжка, куда, в соответствии с действующим законодательством, работодателями вносятся все данные, которые могут быть востребованы при подсчете трудового и страхового стажа. Единственное, на что следует обратить внимание – все они должны соответствовать действующим в законодательстве нормам и не содержать ошибок или помарок. А как считать стаж, разберем на небольшом примере.

Скажем, в трудовой книжке есть следующая запись: Западно-Сибирский металлургический комбинат (был принят на работу электриком в конвертерный цех - 26.07.1980 г., уволен по собственному желанию – 15.09.1985 г). Отнимем от даты увольнения 1985.09.15 дату приема на работу 1980.07.26, получаем в итоге 05.01.20. То есть, и к полученному результату прибавляем 1 день.

Надеюсь, что расчет абсолютно несложный – с ним справится любой. Итак, путем простого арифметического действия мы с вами выяснили, что трудовая деятельность работника на комбинате составила 5 лет 1 месяц 20 дней. Проводим аналогию с данным расчетом и по отношению ко всем остальным периодам работы, пытаясь уточнить, сколько лет, месяцев и дней вы трудились на других предприятиях или организациях. После чего все эти периоды следует сложить для выяснения общего трудового и страхового стажа. Причем, выполнять окончательные подсчеты необходимо, ориентируясь на следующие даты, крайне важные при расчете размера пенсии:

по состоянию на 01.01.1991 г. (считаем советский стаж);
по состоянию на 01.01.2002 года (трудовой стаж);
на дату назначения пенсии;
на текущую дату.

Важно уяснить, что право на получение пенсии определяется подсчетом страхового стажа, на размер же пенсии влияет общий трудовой стаж. Уточняем: общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 1 января 2002 года, страховой – период работы или выполнение иной общественно-полезной деятельности, за который начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд России за период с 01 января 2002 года по настоящее время, включая не страховые периоды (служба в армии, к примеру).

Трудовой стаж до 1 января 2002 года считается одной из составляющих при начислении пенсии и учитывается через стажевый коэффициент (СК). Чем больше трудовой стаж, тем выше стажевый коэффициент - соответственно увеличивается и расчетный размер пенсии до 01.01.2002 года.

Важно. Если остались какие-то вопросы, можно обратиться за разъяснениями к постановлению правительства РФ под №1015 от 02.10.2014г. – там более подробно описаны правила подсчета для подтверждения страхового стажа и установления размера пенсий.

Вопрос. Если в трудовой книжке содержатся ошибки в фамилии, имени и отчестве гражданина? Как доказать стаж?

Ответ. Трудовая книжка - основной документ, подтверждающий стаж работника, необходимый ему для назначения пенсии. Перед этой важной для гражданина вехой – выходом на заслуженный отдых – специалисты Социального фонда сверяют все имеющиеся в ней данные о периодах работы с данными персонифицированного учета. Проверяют и точность внесенных персональных данных в трудовой книжке. А значит, вполне могут обнаружить, что организация-работодатель допустила ошибку в написании персональных данных (ФИО) работника – например, в фамилии.

Если организация продолжает свою деятельность, то работнику следует обратиться в эту организацию, чтобы там внесли изменения в трудовой книжке на титульном листе, заверив исправление печатью организации. Обратите на это особое внимание, потому что вносить изменения в трудовую книжку со слов ее владельца нельзя.

Важно!

Исправлять ошибки в написании персональных данных может только тот работодатель, который допустил эту ошибку. По той простой причине, что только он может удостоверить факт выдачи данного документа не кому-нибудь, а именно этому гражданину. Если организация была ликвидирована, то следует удостоверить принадлежность документа ее владельцу в судебном порядке. Внесение исправлений в действующую трудовую книжку в досудебном порядке невозможно. Каким может быть алгоритм ваших действий?

1. Необходимо получить от Социального фонда решение об отказе в назначении пенсии по старости.

2. После этого следует подать в суд по месту жительства заявление об установлении факта, имеющего юридическое значение. Проще говоря, о принадлежности трудовой книжки именно вам - для назначения пенсии. Вместе с заявлением в суде необходимо предоставить следующие документы: паспорт, свидетельство о браке (свидетельство о расторжении брака), свидетельства о рождении детей, справки о подтверждении трудового и страхового стажа, приказы о приеме и увольнении работника, личную карточку работника по Форме Т-2.

3. После вынесения положительного вердикта обратитесь в клиентскую службу Социального фонда по месту жительства со всеми имеющимися документами для назначения Вам пенсии, приложив к ним и судебное решение.

Вопрос. Имеются исправления в записях трудовой книжке. В архивах документов нет - не были сданы организацией. Нашел свидетелей, с кем работал. Социальный фонд может зачесть период работы по свидетельским показаниям? Или надо обращаться в суд?

Ответ. Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица (то есть, до 01.01.1998 года), является трудовая книжка.

Если отсутствует трудовая книжка, либо в ней содержатся исправления, отсутствуют записи о периодах работы, то принимаются к рассмотрению следующие документы - трудовые письменные договоры, справки о заработной плате, лицевые счета, расчетные листки работника, выписки из приказов, ведомости о начислении заработной платы, книжки колхозника, дополнительные соглашения и другие документы. Необходимость в них возникнет после того, если на запрос в архивы о наличии необходимых вам документов, подтверждающих трудовой стаж, пришли отрицательные ответы - документы организацией сданы не были.

В случае, если документы о стаже были утрачены либо в связи со стихийными бедствиями, либо не по вине работника, доказать свой трудовой стаж можно на основании показаний 2-х и более свидетелей. Ими могут быть лица, знающие заявителя по совместной работе с ним и работавшие в одной организации в тот же самый период. Важно, что свой стаж там они сами могут документально подтвердить.

Стаж по свидетельским показаниям может засчитать комиссия Социального фонда, внимательно их рассмотрев вместе с предоставленными документами. Если же комиссия принимает отрицательное решение, и вы получаете отказ – обращайтесь в суд.

Важно

Если документы были утрачены в связи со стихийными бедствиями, то по свидетельским показаниям устанавливается весь период работы без ограничений. Если же документы утрачены вследствие небрежного хранения или умышленного уничтожения не по вине работника, то продолжительность стажа, установленная по свидетельским показаниям, не может превышать половины требуемого для назначения пенсии. То есть, если в 2024 году этот показатель составлял 15 лет, то таким образом можно подтвердить лишь 7,5 лет.

Вопрос. Я пошел на пенсию в 2015 году и считаю, что Пенсионный фонд допустил ошибку. Решил разбираться с пенсией самостоятельно. Что такое Пенсионный капитал на 01.01.2002г. (ПК1), как его вычислить?

Ответ. ПК1 (начальный пенсионный капитал) – это пенсионные права в денежном выражении, приобретенные гражданами до 01.01.2002г. В соответствии с п.1 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ Пенсионный капитал на 01.01.2002г. определяется по формуле: ПК1 (на 01.01.2002) = (РП - 450 руб.) х Т, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала;

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

450 рублей – размер базовой части трудовой пенсии на 01.01.2002г.;

Т - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

Ожидаемый период оказывает непосредственное влияние на размер пенсии - его еще называют сроком дожития пенсионера. При назначении пенсии на 01.01.2015 г. Т составлял 228 месяцев (п. 2 ст. 32 Федерального закона №173-ФЗ).

1. По состоянию на 01.01.2002г. необходимый для назначения пенсии трудовой стаж для мужчин составлял 25 лет. Разберем на примере: допустим, мужчина на 01.01.2002г. выработал 25 лет общего трудового стажа, получая при этом хорошую заработную плату. Переводим наши знания в цифры, а затем и в уравнение.

Стажевый коэффициент (СК) при выработанном трудовом стаже на 01.01.2002г. составляет 25 лет (мужчины) – СК = 0,55.
Среднемесячный заработок гражданина за 2000-2001 годы оказался на уровне 2 450 руб.
Среднемесячная зарплата в РФ за 2000-2001 годы, которую учитывают при расчете пенсии – 1 494,50 руб.
Отношение среднемесячных заработков ЗР/ЗП составляет 2 450 /1 494,50 = 1,639. При назначении пенсии максимально учитываемый коэффициент 1,2 – ограничение действует на законодательном уровне.

2. Вычисляем расчетный размер пенсии на 01.01.2002г. по следующей формуле: РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП, где

РП – расчетный размер трудовой пенсии на 01.01.2002г.;

СК – стажевый коэффициент на 01.01.2002г.;

ЗР – среднемесячный заработок гражданина за 2000-2001 годы;

ЗП – среднемесячная зарплата в РФ за 2000-2001 годы;

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 1 июля по 30 сентября 2001 г. для исчисления и увеличения государственных пенсий в размере 1 671 руб.

Вычисляем расчетный размер пенсии (РП = СК х ЗР / ЗП х СЗП = 0,55 х 1,2 х 1 671 = 1 102,86 руб.).

3. Вычисляем пенсионный капитал на 01.01.2002 года (ПК1 (на 01.01.2002) = (РП - 450 руб.) х Т)

Подставляем в формулу свои данные: ПК 1 (на 01.01.2002) = (1 102,86 руб. – 450 руб.) х 228 мес. = 148 852,08 руб.

Пенсионный капитал на 01.01.2002 г. составляет 148 852,08 руб. – при полном выработанном трудовом стаже 25 лет (мужчины).

Вопрос. Я еще не на пенсии. После увольнения узнал, что работодатель передал недостоверные сведения - якобы я перешел на электронную трудовую книжку. Но переходить на электронную трудовую книжку я не собирался. Как это исправить?

Ответ. Если работник обнаружил после увольнения такую ошибку: не было написано и передано в отдел кадров заявление о переходе на электронную трудовую книжку, хотя отправленный по инстанциям документ говорит об обратном. Причем при этом отдел кадров не возвращал владельцу трудовой бумажный ее вариант. Это значит, что надо принимать срочные меры для восстановления истины.

Как процедура должна проходить в идеале? Если работник написал заявление о переходе на электронную трудовую книжку, отдел кадров делает в трудовой книжке соответствующую запись - о переходе на электронную трудовую книжку, после чего возвращает владельцу бумажный носитель с соответствующей записью. В нашем примере, как видим, работник не писал заявление о своем желании перейти на электронную трудовую книжку. Значит, новый работодатель должен осуществлять записи и по-прежнему вести бумажную трудовую книжку!

Самое печальное здесь состоит в том, что в Социальном фонде на вашем лицевом счете теперь фиксируются недостоверные сведения. Исправить возникшую ошибку может только бывший работодатель – заменить в имеющихся сведениях запись «Подано заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности» на правильную – дату подачи заявления «Подано заявление о продолжении ведения трудовой книжки».

Важно!

Работник не может самостоятельно подать заявление повторно о том, что хочет продолжать вести бумажную трудовую книжку. Ему необходимо обращаться именно к тому работодателю, который представил в Социальный фонд неверные сведения, с требованием их исправить. Бывший работодатель должен внимательно перепроверить сведения по уволенному работнику, поданные в Социальный фонд, уточнив их в кратчайший срок. Только он может исправить свои собственные ошибки!

Вопрос. Вышел на пенсию в декабре 2017 года, продолжаю работать на севере, получаю хорошую зарплату. Решил разобраться, как начислили мне пенсию, как рассчитывали при назначении пенсии баллы за 2017 год? Все ли страховые взносы учитывались?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая и некоторые нестраховые периоды (служба в армии, уход за ребенком или пожилым человеком). Формируются они за счет страховых отчислений работодателя или самого гражданина, если его трудовой путь состоит из общественно-полезной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого лица.

Каждый такой балл выражается в рублях и ежегодно индексируется, увеличиваясь на определяемый решением правительства небольшой процент. Максимальное же количество баллов для получателей тоже не постоянное – существующее ограничение меняется также каждый год. Лимит для индивидуального пенсионного коэффициента в 2017 году, к примеру, был установлен на уровне 8,260 баллов.

Давайте посчитаем ваши возможности. Чтобы получить указанный выше максимум ИПК, зарплата в 2017 году должна быть 73 000 рублей. Или выше, но это на суммарном объеме начисления ИПК уже не скажется. В целом же, количество накопленных баллов за год можно посчитать, разделив сумму уплаченных страховых взносов за год в Социальный фонд на установленный норматив. Который рассчитывается так – умножаем предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%, а затем полученный результат еще раз умножаем, но уже на 10. И получаем заработанное количество баллов за год.

Давайте разберем ситуацию на примере – на практических занятиях любая тема усваивается лучше. Допустим, суммарно заработная плата будущего пенсионера за 2017 год составила 900 000 рублей (75 000 х 12 месяцев). Общая сумма начисленных и выплаченных страховых взносов за 2017 год должна составить 22%, то есть 198 000 рублей (900 000 х 22%). Но мы с вами знаем, что на страховую часть пенсии направляется только 16% из этих 22%. Выводим общую сумму взносов, направленную на нужды пенсионера: 900 000 х 16% = 144 000 руб.

Теперь нам надо сравнить полученный результата с расчетами, полученными на основе предельной базы для начисления страховых взносов - в 2017 году она составляла 876 000 рублей. Умножаем эту цифру на те же 16% и получаем сумму страховых взносов 140 160 руб. В нашем случае отчисления оказались больше почти на 4 тысячи, но баллов выше установленного ограничения предполагаемому пенсионеру все равно не начислят. Почему? Сейчас узнаете.

Еще раз хочу заметить, что предельная база для начисления страховых взносов устанавливается правительством РФ каждый год, постоянно при этом увеличиваясь. По логике, вроде бы и заработная плата должна ежегодно расти, но мы с вами прекрасно знаем, что такой стабильности в нашей жизни никогда не было, да никто ее и не обещал. Хорошо, если вы работаете на севере или в правительстве – тут людей стараются не обижать.

Вы можете сказать, зато и уровень максимальных баллов с каждым годом тоже увеличивается. Да, соглашусь. Но замечу, что растут и требования к их суммарному количеству на момент выхода на пенсию. Можно долго-долго работать, но для оформления пенсии необходимый минимум так и не набрать.

Теперь давайте вернемся к расчетам, чтобы определить возможный индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) нашего работника и пенсионера за год по действующей в этот календарный период формуле: ИПК 2017 = 144 000 /140 160 х 10 = 10,274 баллов. Увы, он их не получит, потому что законодательно установлен потолок на уровне 8,260.

Кстати, следует учесть еще один момент, способный изначально привести к ошибкам в расчетах. Допустим, в нашем случае мужчина пошел на пенсию в декабре 2017 года и отнес в Соцфонд соответствующее заявление. Как в таком случае действуют сотрудники принимающей стороны? Они при назначении пенсии учитывает индивидуальные сведения за 9 месяцев, а не за весь год, потому что организация-работодатель предоставит отчетность за весь 2017 год только в начале 2018.

Что делать в таком случае? Следует заранее принять меры, чтобы избежать неприятностей, написав заявление за месяц до похода в Соцфонд на имя директора и главного бухгалтера компании-работодателя с пояснением, что вы пойдете на пенсию в декабре 2017 года. Это значит, что бухгалтер должен предоставить ваши индивидуальные сведения в Социальный фонд за весь 2017 год до назначения пенсии.

Если это сделано не будет, при назначении пенсии можно запросто потерять часть заработанных баллов, которые должны быть начислены за 4 квартал 2017 года. Потом их должны учесть - при перерасчете 1 августа 2018 года, но это тоже неточно. Надо обязательно проконтролировать работу Соцфонда, учитывая возможную забывчивость сотрудников.

Вопрос. Вышла на пенсию 30 декабря 2019 года, работаю. Решила разобраться, как начислили мне пенсию. А посчитали ее в баллах. Как рассчитывают индивидуальный пенсионный коэффициент за 2019 год? За весь 2019 год берут страховые взносы?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая некоторые виды нестраховых периодов (уход за ребенком до 1,5 лет или за пожилым человеком, служба в армии). Формируются они за счет страховых отчислений работодателя или самого гражданина, если его трудовой путь состоит из общественно-полезной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого лица.

Один балл выражается в рублях, и этот показатель каждый год индексируется, увеличиваясь на незначительную сумму. В пенсионном законодательстве вообще установлено немало ограничений на показатели, непосредственно влияющие на размер пенсии. Установлен, к примеру, и лимит на получение индивидуального пенсионного коэффициента. В 2019 году он составил 9,130 баллов.

Чтобы получить этот максимум, начисленная заработная плата в течение года должна в среднем составлять 95 900 рублей. Но вы сами можете произвести расчеты, чтобы узнать количество полученных пенсионных баллов по итогам года. Для этого надо разделить сумму уплаченных страховых взносов в Социальный фонд на действующий норматив. Который рассчитывается так: умножаем предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%, а затем полученный результат снова умножаем - на 10. Жаль, конечно, но не все у нас получают необходимый максимум – 96 000 рублей и более.

Перейдем к примеру. Допустим, заработная плата в 2019 год составила в общей сложности 780 000 рублей (65 000 х 12 мес.), а начисленная сумма страховых взносов (22%) уместилась в 171 600 рублей (780 000 х 22%). Но мы с вами знаем, что на финансирование страховой части пенсии идет только 16% из этих 22%. Считаем: 780 000 х 16% = 124 800 рублей. Сопоставляем полученную цифру с действующей в 2019 году предельной базой для начисления страховых взносов – 1 150 000 рублей: множим ее на 16%, получаем 184 000 рублей.

Напомню, что предельная база для начисления страховых взносов устанавливается каждый год правительством РФ и каждый же год увеличивается. Логично предположить, что примерно на столько же должна увеличиваться в среднем и заработная плата (на 10400 рублей по сравнению с 2018), но такого не происходит. Растущим произвольно лимитом лишь ограничивается число получателей максимального количества баллов.

Но вернемся к нашим расчетам, чтобы вывести индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) по действующей формуле в 2019 году: ИПК 2019 = 124 800 /184 000 х 10 = 6,783 баллов. Значит, фактически заработанное количество баллов, которое будет учтено при расчете пенсии, составляет 6,783 баллов. Результат, прямо скажем, неплохой на данный момент.

Вопрос. Вышел на пенсию в январе 2021 года, продолжаю работать. Решил разобраться, как начислили мне пенсию. Как рассчитывают пенсионные баллы в 2020 году? В формуле указаны страховые взносы с предельной базы для страховых взносов, какая предельная база в 2020 году - чему она равна?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая и нестраховые периоды (служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, уход за пожилым человеком). Формируются они за счет страховых отчислений работодателя или самого гражданина, если его трудовой путь состоит из общественно-полезной деятельности в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого лица.

Пенсионное законодательство отличается от многих других обилием ограничений на показатели, прямо влияющие на установление размера пенсии. Например, предельная сумма индивидуального пенсионного коэффициента в 2020 году ограничивается показателем 9,570 баллов. Чтобы получить их, средняя ежемесячная заработная плата должна составлять 107 700 рублей.

Сейчас поясню, как можно посчитать количество накопленных баллов за год: надо разделить сумму уплаченных страховых взносов за год в Социальный фонд на действующий норматив. А он, этот норматив, рассчитывается так – умножаем предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%, а затем полученный результат умножаем на 10. В конечном итоге вы получите количество баллов, заработанных за год. Ведь далеко не все имеют возможность трудиться, получая 108 000 рублей в месяц и более.

А теперь посмотрим, как эти теоретически выведенные расчеты работают на практике. К примеру, ваша заработная плата в 2020 году в общей сложности вылилась в получение 840 000 рублей. (пусть это будет оклад в 70 000 х 12 месяцев). Оцениваем объем перечисленных страховых взносов работодателем за весь этот период: умножаем на 22% и получаем 184 800 руб. (840 000 х 22%). Однако на финансирование страховой пенсии идет только 16% из этих 22%: результат получаем следующий – 840 000 х 16% = 134 400 рублей.

Не забываем при проведении расчетов о предельной базе для начисления страховых взносов, которая каждый год устанавливается отдельным решением правительства страны. В 2020 году этот показатель составлял 1 292 000 рублей. Умножаем эту цифру на 16% и получаем предельный уровень страховых взносов с этой самой предельной базы - он равен 206 720 рублям.

Теперь переходим к вычислению индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) по действующей формуле за 2020 год: ИПК 2020 = 134 400 /206 720 х 10 = 6,501 баллов. То есть, ваш индивидуальный пенсионный коэффициент вырастет именно на такую величину. Глядя на эту формулу, нетрудно прийти к такому выводу: если числитель в уравнении будет каждый год находиться на одном и том же уровне (как и ваша заработная плата), а знаменатель продолжит расти (что и происходит ежегодно без каких-либо исключений), то сумма баллов при видимой стабильности в вашей трудовой биографии, увы, будет неуклонно снижаться.

Дополню, где необходимо еще быть предельно внимательным. В описанном случае мужчина пошел на пенсию в январе 2021 года. И Социальный фонд при назначении пенсии вполне может учесть индивидуальные сведения лишь за 9 месяцев 2020 года, а не за весь год. Дело в том, что организация-работодатель предоставит отчетность по итогам минувшего года только в 1 квартале 2021.

Если у вас ситуация примерно аналогичная, потрудитесь уведомить руководителя компании и главного бухгалтера о том, что вы выходите на пенсию, примерно за месяц до ее оформления. Чтобы в Социальный фонд были заранее направлены индивидуальные сведения на вас за весь уходящий год. Если этого не сделать, при расчете пенсии учтенными могут оказаться сведения лишь за 3 квартала (9 месяцев) – баллы еще за 3 месяца будут потеряны.

Потом их должны учесть - при перерасчете 1 августа 2021 года (применительно к нашему случаю), но это тоже неточно. Надо обязательно проконтролировать работу Соцфонда, учитывая возможную забывчивость сотрудников.

Вопрос. Вышел на пенсию в декабре 2021 года. Решил разобраться, как начислили мне пенсию. Как рассчитывают пенсионные баллы за 2021 год? Интересно, за весь 2021 год берут страховые взносы в полном объеме?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая нестраховые периоды (служба в армии, уход за ребенком до полутора лет, за пожилым человеком).

Индивидуальные пенсионные коэффициенты формируются за счет страховых отчислений работодателя или самого гражданина, если он зарабатывает на хлеб с маслом в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого физического лица. Каждый начисленный балл выражается в рублях: сумма эта ежегодно индексируется, увеличиваясь на незначительный процент.

Но необходимо иметь в виду, что в пенсионном законодательстве устанавливается ряд ограничений на показатели, непосредственно влияющие на размер пенсий. Это касается, в частности, и установленного в 2021 году лимита – максимальный размер начисленного за весь календарный год индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) не может быть выше 10,000 баллов.

Для того чтобы получить этот максимум в 2021 году, ежемесячная заработная плата должна составлять 122 100 рублей и более. Конечно, далеко не все могут похвастаться тем, что их зарплата соответствует указанному уровню. Но вы можете самостоятельно посчитать количество накопленных вами баллов за год, разделив сумму уплаченных страховых взносов в Социальный фонд за соответствующий период на существующий норматив. Который, в свою очередь, рассчитывается так: умножаем предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%. Затем полученный результат умножаем на 10, и в результате имеем количество баллов, заработанных за год.

Чтобы лучше разобраться в этих математических дебрях, рассмотрим одну из ситуаций на примере. Допустим, заработная плата гражданина за весь 2021 год суммарно составила 888 000 рублей (74000 х 12 мес.). Опираясь на действующее законодательство, смотрим, сколько всего было перечислено страховых взносов за 2021 год (22%), в итоге получаем 195 360 руб. (888 000 х 22%). Но мы знаем, что не все 22% идут на выплату страховой пенсии, а только 16%. Считаем сумму пенсионных страховых взносов: 888 000 х 16% = 142 080 руб.

Теперь вернемся к расчетам на основе предельной базы для начисления страховых взносов. В 2021 году правительство установило этот показатель на уровне 1 465 000 руб. Индексация эта проводится, исходя из соображений, что средняя зарплата по стране неуклонно растет. Если следовать логике кабинета министров, то по сравнению с предыдущим, 2020 годом, она должна вырасти на 14 400 рублей. Ну да Бог с ними.

Умножаем установленную предельную базу также на 16%, и смотрим, что получается в отечественной валюте – 234 400 рублей. Переходим к подсчету индивидуального пенсионного коэффициента, который выводится по следующей формуле: ИПК 2021 = 142 080 /234 400 х 10 = 6,061 баллов. Таким образом, к пенсии со среднего заработка 74 тысячи рублей в месяц будет доначислено 6,061 баллов. То есть, мы с вами получили фактически заработанное количество баллов. Неплохой результат на общем фоне.

Следует обратить внимание еще на одну деталь: допустим в описанном случае мужчина пошел на пенсию в декабре 2021 года. Ему, как и многим другим, оказавшимся в аналогичном положении, следует иметь в виду, что Социальный фонд при назначении и расчете пенсии может руководствоваться индивидуальными сведениями лишь за 9 месяцев 2021 года. Так как работодатель за весь год предоставит отчетность только в первом квартале 2022 года.

Что делать, чтобы избежать ошибки? Следует заранее побеспокоиться об исправлении ситуации, за месяц до дня рождения написав заявление на имя директора и главного бухгалтера. В нем вы должны сообщить, что пойдете на пенсию в декабре 2021 года, а это значит, что бухгалтер должен предоставить ваши индивидуальные сведения в Социальный фонд за весь 2021 год до назначения пенсии. Если этого не сделать, то можно потерять заработанные баллы за 4 квартал 2021 года.

Уже время ушло? Не повод для паники - их потом могут учесть при перерасчете пенсии 01 августа 2022 года. Но даже эту ситуацию следует проконтролировать, потому что сотрудники Соцфонда нередко страдают забывчивостью.

Вопрос. Вышел на пенсию в декабре 2022 года, продолжаю работать. Решил разобраться, как начислили мне пенсию. Получал заработную плату 35 000 руб. в месяц. Какая предельная база для страховых взносов в 2022 году? Все ли страховые взносы учитывают при расчете баллов?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая и некоторые нестраховые (служба в армии, уход за ребенком до 1,5 лет, за пожилым человеком). Формируется он за счет страховых отчислений работодателя или самого гражданина, если тот был зарегистрирован в качестве самозанятого или индивидуального предпринимателя. Один балл выражается в рублях, их сумма ежегодно индексируется.

Наверняка многие знают, что в пенсионном законодательстве установлен ряд ограничений на показатели, оказывающие прямое влияние на размер пенсии. Здесь, в частности, мы рассмотрим применение установленного лимита в 2022 году на начисление индивидуального пенсионного коэффициента - он составляет 10,000 баллов. А это значит, что для того, чтобы получить данный максимум, начисленная ежемесячная заработная плата в 2022 году должна быть в размере 130 500 рублей и более. Почему именно эта цифра фигурирует, поймете чуть позже.

Увы, далеко не все могут получать по 130 500 руб. в месяц. Но вы можете сами посчитать количество накопленных за год баллов, разделив сумму уплаченных страховых взносов в Социальный фонд на существующий норматив. Который, в свою очередь, рассчитывается так: умножаем установленную правительством предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%. Затем полученный результат умножаем на 10, в итоге и увидим то количество баллов, которое было заработано за год.

Подкрепим теоретическую часть на примере. Допустим, ваша суммарная заработная плата в 2022 году составила 420 000 руб. (35 000 х 12 мес.). Мы знаем, что работодатель перечисляет страховые взносы, исходя из 22% составила. Полученный результат – 92 400 руб. (420000 х 22%). Но на финансирование страховой пенсии идут не все эти деньги, а только их часть – 16%. Считаем и получаем следующий результат: 420 000 х 16% = 67 200 руб.

Вернемся к установленной правительством РФ предельной базы для начисления страховых взносов за 2022 год – она составила 1 565 000 руб. Умножаем эту цифру также на 16% и находим сумму страховых взносов с предельной базы - она оказалась на уровне 250 400 руб. Предельная база для начисления страховых взносов ежегодно растет, потому что правительство уверено, что примерно в такой же пропорции растет и заработная плата. Да, такие вот расчеты несмотря на то, что у большинства зарплата отличается супер стабильностью. По сравнению с 2021 годом она у каждого должна подрасти на 8 400 рублей.

Однако вернемся к расчетам, что вывести заработанное количество индивидуального пенсионного коэффициент (ИПК) за 2022 год, выраженного в баллах. Определяем его по следующей формуле: делим наши полученные в рублях 16% на деньги, которые составили 16% от предельной базы для начисления страховых взносов, а потом полученный результат делим на 10% - ИПК 2022 = 67 200 /250 400 х 10 = 2,684 баллов. Именно таким оказалось количество заработанных баллов в 2022 году у рассмотренного нами в качестве примера работника. Прямо скажем – небольшой «улов».

Вопрос. Вышла на пенсию в феврале 2024 года, продолжаю работать. Решила разобраться, как начислили мне пенсию, как рассчитывают баллы за 2023 год? Скажите, фиксированная выплата в 2024 году чему равна? Будут ли учтены при назначении пенсии страховые взносы за январь 2024 года?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая и некоторые нестраховые периоды (к примеру, уход за ребенком до 1,5 лет, уход за пожилым человеком). Формируются они за счет страховых отчислений работодателя. В отдельных случаях их делает сам гражданин, если трудится индивидуальным предпринимателем или самозанятым.

Один балл выражается в рублях, но показатель этот не постоянный – он каждый год индексируется на официально утвержденный процент инфляции. К примеру, балл был равен 100 рублям, за год инфляция составила 5%, соответственно на 5 рублей и увеличилось его значение – стал стоить 105 рублей.

Но если в данном случае проводится индексация, то в целом в пенсионном законодательстве существует немало ограничений на другие показатели, непосредственно влияющие на размер пенсии. В частности, в 2023 году был введен следующий лимит на суммарное получение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) - 10,000 баллов. То есть, сколько бы миллионов ваша зарплата не составляла, в актив будет зачислено только 10 баллов. Хотя, чтобы их получить, достаточно зарабатывать и 160 тысяч. Но мы-то с вами понимаем, что данный показатель к основной массе работающих уже никакого отношения не имеет – превосходит зарплату в 2-4 раза.

Как самостоятельно посчитать количество накопленных за год баллов? Необходимо сумму уплаченных за год за год страховых взносов в Социальный фонд разделить на действующий норматив. Который, в свою очередь, рассчитывается так: умножаем установленную правительством предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%. Затем этот результат умножаем на 10. Полученный итог и отразит то количество баллов, которое было заработано за год.

Однако давайте подкрепим теоретическую часть практическими расчетами, чтобы получить более ясную картину. Допустим суммарная заработная плата по результатам работы в 2023 году составила 660 000 рублей (55 000 х 12 мес.). А это значит, что начисленная сумма страховых взносов за 2023 год (22%) составила 145 200 руб. (660 000 х 22%). Но нам надо получить ясность только по перечислениям на страховую часть пенсии – туда идет не 22%, а только 16%. Считаем: 660 000 х 16% = 105 600 руб.

Идем дальше. При расчете пенсии важную роль играет предельная база для начисления страховых взносов. Каждый год этот статичный показатель в соответствии с решением правительства меняется – исключительно в сторону увеличения. Для 2023 года актуальным был следующий показатель – 1 917 000 рублей. Умножаем его на те же 16%, чтобы определить сумму страховых взносов с предельной базы. Получаем 306 720 рублей.

Предельная база для начисления страховых взносов устанавливается каждый год Правительством РФ и каждый год увеличивается, значит каждый год должна увеличиваться заработная плата. Но, зачастую, так не бывает. В основном заработная плата не увеличивается на протяжении нескольких лет. Из-за увеличения предельной базы по страховым взносам, уменьшается при назначении пенсии каждый год количество баллов.

Теперь, чтобы определить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), выполняем следующие арифметические действия: ИПК 2023 = 105 600 /306 720 х 10 = 3,443 баллов. Согласна, негусто, но именно эти 3,443 баллов и будут внесены в пенсионное дело работника. Напомню на всякий случай, что существует прямая зависимость между уровнем заработной платы и размером будущей пенсии, сформированной из заработанных баллов.

Что касается фиксированной выплаты к страховой пенсии, то размер ее с 01.01.2024 составил 8 134,88 рубля. Еще немаловажная деталь: если вы вышли на пенсию в конце прошлого года, а в 2024 продолжили работать (по инерции, некем заменить), Соцфонд должен начислить дополнительные баллы 01.08.2024 года.

Вопрос. Мой общий трудовой стаж на 01.01.2002г. составляет 21 год (мужчина). Чему равен стажевый коэффициент при назначении пенсии?

Ответ. Вычисляем стажевый коэффициент, руководствуясь ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Общий трудовой стаж до 01.01.2002г., выраженный в стажевом коэффициенте, равном 0,55 при наличии у мужчин общего трудового стажа 25 лет, увеличивается впоследствии на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, отработанного свыше указанного минимума. Но не более, чем на 0,20.

В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ, вычисляем стажевый коэффициент по следующей формуле: СК = 0,55 + 0,01 х (стаж до 01.01.2002 – 25 лет).

В нашем примере у мужчины на 01.01.2002 года общий трудовой стаж составляет 21 год. Значит, стажевый коэффициент не преодолел минимальной отметки и составил - СК = 0,55.

Вопрос. Чему равен стажевый коэффициент при назначении пенсии, если мой общий трудовой стаж на 01.01.2002г. составляет 25 лет (женщина)?

Общий трудовой стаж до 01.01.2002г., выраженный в стажевом коэффициенте, равном 0,55 при наличии у женщин общего трудового стажа 20 лет, увеличивается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, отработанного свыше указанного срока. Но не более, чем на 0,20.

В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ, вычисляем стажевый коэффициент по формуле: СК = 0,55 + 0,01 х (стаж до 01.01.2002 – 20 лет).

В нашем примере у женщины общий трудовой стаж на 01.01.2002 года составил 25 лет. Вычисляем стажевый коэффициент, воспользовавшись указанной чуть выше формулой: СК = 0,55 + 0,01 х (25 лет – 20 лет) = 0,55 + 0,05 = 0,60. Ее стажевый коэффициент составил 0,60.

Вопрос. Чему равен стажевый коэффициент при назначении пенсии, если мой общий трудовой стаж на 01.01.2002г. составляет 28 лет (мужчина)?

Ответ. Вычисляем стажевый коэффициент, руководствуясь положениями ст.30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Общий трудовой стаж до 01.01.2002г., выраженный в стажевом коэффициенте, равном 0,55 при наличии у мужчин общего трудового стажа 25 лет, увеличивается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа, отработанного свыше указанного срока. Но не более, чем на 0,20.

Воспользуемся п.3 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ, чтобы вычислить стажевый коэффициент по формуле: СК = 0,55 + 0,01 х (стаж до 01.01.2002 – 25 лет).

В нашем примере у мужчины на 01.01.2002 года зафиксирован общий трудовой стаж 28 лет. Вычисляем стажевый коэффициент по указанной чуть выше формуле: СК = 0,55 + 0,01 х (28 лет – 25 лет) = 0,55 + 0,03 = 0,58.

Следовательно, стажевый коэффициент у автора вопроса составил 0,58.

Вопрос. Я пошел на пенсию в 2010 году. Мой трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002г. составлял 27 лет 10 мес. Чему равен стажевый коэффициент на 01.01.2002г.?

Ответ. В соответствии с п.1 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ, если застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж, то величина расчетного пенсионного капитала определяется, исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет х 12 мес.= 300 мес.). Эта сумма делится на число месяцев полного общего трудового стажа, а затем умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа.

Общий трудовой стаж до 01.01.2002г., выраженный в стажевом коэффициенте, равном 0,55 при наличии требуемых для мужчин 25 лет общего трудового стажа, увеличивается на 0,01 за каждый полный год стажа, отработанный сверх указанного срока.

Мужчины

Если страховой стаж до 2002 года составляет более (или равен) 25 лет, то СК = 0,55 + 0,01 х (стаж до 01.01.2002 – 25 лет). Если страховой стаж до 2002 года менее 25 лет, то СК = 0,55.

По состоянию на 01.01.2002г. ваш общий трудовой стаж, с учетом которого исчисляется размер пенсии, составил 27 лет 10 месяцев. Считаем стажевый коэффициент, исходя из имеющихся данных: СК = 0,55 + 0,01 х (27 лет – 25 лет) = 0,57.

Не забывайте, что стажевый коэффициент на 01.01.2002г. оказывает непосредственное влияние на размер пенсии. Чем он больше, тем значительнее параметры ваших выплат.

Вопрос. Имеющийся у меня страховой стаж составляет 45 лет. А трудовой стаж - тоже 45 лет? В чем отличие трудового стажа от страхового?

Ответ. Одним из условий, определяющих право на получение и размер страховой пенсии по старости, является стаж. При этом следует заметить, что наша жизнь не стоит на месте: меняется пенсионное законодательство, начинают действовать новые правила, корректируется наименования показателей, влияющих на размер пенсии… Словом, не соскучишься. Но до сих пор остается главным для пенсионера условное деление на общий трудовой и страховой стаж. Давайте рассмотрим, чем они отличаются друг от друга.

В трудовой стаж включается только история активной деятельности человека до 01 января 2002 года. В него могут быть включены периоды работы на предприятии или в организации, а также общественно-полезная деятельность, время службы в армии, труд в качестве члена колхозного хозяйства, периоды ухода за ребенком до 1,5 лет и получения пособия по безработице, занятость на ниве индивидуальной предпринимательской деятельности.

Срок учебы включался в общий трудовой стаж до 1 января 1992 года. При условии, чтобы периоду обучения предшествовала работа (неважно, какой продолжительности), служба в армии или иных подразделениях, приравненных к вооруженным силам. Затем эти требования были отменены. В соответствии с пунктом 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ, периоды учебы и ухода за детьми до 3-х лет могут быть включены в общий трудовой стаж. Однако следует отметить, что вместе с этим разделом закона включается и ряд ограничений, влияющих на итоговый размер пенсии.

Если же в целом говорить о важности трудового стажа, то отмечу главное – от его продолжительности (на период до 01.01.2002 включительно) зависит размер пенсии: чем больше стаж, тем больше пенсия. С 2002 года ее размер имеет уже другую зависимость – от объема начисленных и уплаченных страховых взносов. То есть, начинает свой отсчет так называемый страховой стаж. Кроме всего прочего, он содержит в себе и такую важную информацию – имеет ли человек право выйти на пенсию.

Разберем термин более детально. Страховой стаж – это время работы, за которое начислялись и перечислялись страховые взносы в Пенсионный фонд, а начиная с 2023 – в Социальный. Но это не все. Сюда включаются также и нестраховые периоды, за которые страховые взносы не начисляются. К ним относятся:

срок военной службы;
отпуск по уходу за детьми до 1,5 лет;
несение службы во время мобилизации;
профессиональное обучение;
уход за инвалидом 1 группы, за престарелым, достигшим 80 лет;
получение пособия по безработице…

Но тут следует иметь в виду и такую особенность: нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы.

Вопрос. Я стоял на учете в службе занятости населения и получал пособие. Период получения пособия по безработице включается в общий стаж? Как это подтвердить? И надо ли подтверждать?

Ответ. Общий трудовой стаж — это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно-полезной деятельности до 01.01.2002г. А страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы - при условии включении туда и некоторых видов нестраховых периодов. К числу нестраховых относятся и периоды получения пособия по безработице.

Но при этом обращаю ваше внимание на такую важную деталь: эти нестраховые периоды засчитываются в общий трудовой и страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ним следовали периоды работы, в течение которых за будущего пенсионера вносились страховые взносы в Социальный фонд России. Подтверждать временное отсутствие работы нет необходимости - Центр занятости предоставляет данные на граждан, стоящих у них на учете, в Соцфонд.

Важно. Тем не менее следует проверить – указаны ли периоды получения пособия по безработице в вашей выписке из индивидуального лицевого счета. Ее можно получить либо в МФЦ, либо в личном кабинете на сайте Соцфонда. Если периоды получения пособия по безработице все же не отражены, надо обратиться в Центр занятости за соответствующей справкой, а затем направить ее в СФР.

Вопрос. Я – жена военнослужащего, муж служит по контракту. Не работала около 7 лет, так как работать было негде. Имею 2-х детей. Через год выходить на пенсию – учтут ли эти 7 лет в стаж? Какие документы надо предоставить в Социальный фонд для назначения пенсии?

Ответ. В общий трудовой стаж жены военного входят все годы службы супруга до 1992 года, а также периоды ухода за ребенком до 1,5 лет (но в соответствии с п. 4 ст. 30 входит в стаж период ухода за ребенком до 3-х лет). После указанной даты в стаж включаются тоже годы, на протяжении которых вы не имели возможности трудиться, но не более 5 лет. При условии, что вынужденному «отпуску» предшествовали и за ними следовали периоды работы, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный (Социальный) фонд.

Для подтверждения, что вы не могли трудоустроиться, рекомендую выполнить следующие действия: 1. получить справку о составе семьи, заверенную командиром воинской части; 2. встать на учет в Центр занятости населения и получить справку о том, что вы не имеете работы; 3. обратиться в Социальный фонд с письменным заявлением о предоставлении точной информации по волнующему вас вопросу - какие еще сведения необходимо предоставить при назначении пенсии.

Что касается остальных правил при достижении возраста выхода на пенсию, вам необходимо собрать и предоставить полный пакет документов в клиентскую службу Социального фонда по месту жительства:

паспорт;
свидетельство о заключении брака;
трудовую книжку, а также сохранившиеся трудовые договоры;
свидетельства о рождении всех детей;
документ военкомата, подтверждающий срок и место службы супруга;
справки из Центра занятости;
справки о заработной плате;
диплом об образовании;
заявление о назначении страховой пенсии по старости.

Будьте готовы: возможно, потребуется сделать запросы в войсковые части по месту службы супруга, а также и в отделы кадров, где трудились.

Вопрос. Пенсию получаю с 2011 года. Служил 2 года в Советской Армии. А сколько баллов начисляют за срочную службу в армии? Будет ли произведен перерасчет пенсии? Моя пенсия увеличится?

Ответ. Период службы в армии по призыву включается в стаж в том случае, если ему предшествовали, либо за ним следовали периоды работы. Рассмотрим два варианта включения периода срочной службы в стаж.

1. Период срочной службы в армии включается в общий трудовой стаж до 01.01.2002г. (т.е., если пенсионер служил до этой даты). Общий трудовой стаж увеличивается на 2 года - стажевый коэффициент увеличивается, от которого зависит и размер пенсии.

2. Период срочной службы можно заменить пенсионными баллами – исходя из показателя 1,8 балла за каждый «окопный» год. Время службы в армии называют нестраховым периодом - при этом он исключается из общего трудового стажа.

Важно. Чтобы окончательно расставить все точки над «I», следует обратиться в Социальный фонд (при себе иметь паспорт, СНИЛС, военный билет либо справку из военкомата) и написать заявление на перерасчет пенсии, сославшись на основание - включение в стаж периода срочной службы и увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) до 01.01.2002г. Социальный фонд должен выбрать тот вариант расчета пенсии, размер которого максимально выгоден получателю.

Вопрос. Пытаюсь самостоятельно разобраться в начислениях Социального фонда. Пошла на пенсию в 55 лет (женщина) в 2015 году. На 01.01.2002 года мой трудовой стаж составил 18 лет 08 мес. 07 дней. Как вычислить коэффициент фактического отработанного трудового стажа на 01.01.2002 года?

Ответ. В приведенном выше примере женщина, скорее всего, имеет неполный общий трудовой стаж. А коль так, то величина расчетного пенсионного капитала в каждом конкретном случае определяется, исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (то есть, 20 лет х 12 мес.= 240 месяцев). Как все считается дальше, я описывать не стану, а лучше покажу на примере.

Итак, считаем. По состоянию на 01.01.2002г. требуемый трудовой стаж (у женщин) - 20 лет. Вами выработано 18 лет 08 мес. 07 дней. Пересчитываем трудовой стаж в месяцы (18 лет х 12 мес.) + 8 мес. + 7/ 30= 224,233333333. Результат не совсем приемлемый, потому что требуемый трудовой стаж составляет 20 лет х 12 мес. = 240 мес.

Вычисляем коэффициент фактического отработанного трудового стажа к требуемому трудовому стажу: 224,233333333 мес. / 240 мес. = 0,934305555.

Далее вычисляем пенсионный капитал на 01.01.2002 г., умножая на коэффициент, полученный в результате расчетов. Он, пенсионный капитал ПК1 (на 01.01.2002), определяется так: ПК 1 (01.01.2002) = 148 852,08 х 0,934305555 = 139 073,32 руб.

После того как ответ стал достоянием моих пользователей, появился вопрос: откуда взялась цифра 148 852,08? Дополняю информацию.

Для расчета ПК1 необходимо использовать следующие данные: СК - стажевый коэффициент по отношению к среднемесячному заработку, 1 671 руб. - сумма той самой среднемесячной заработной платы за 3 квартал 2001 года, установленная российским правительством. Вычисляем расчетный размер пенсии на 2002 год по следующей формуле:

РП х КСЗ1,2 х 1 671 = 1 102,86 руб. Далее считаем ПК1: (РП-450) х 228 мес. (срок дожития) = (1102,86 -450) х 228 = 148 852,08 руб.

Вопрос. Мне назначили пенсию 31.12.2014 года. Как вычислить размер страховой части трудовой пенсии на 31.12.2014? Как вообще рассчитать размер моей пенсии?

Ответ. Размер трудовой пенсии по старости состоит из страховой части пенсии и ее фиксированного базового размера (ФБР), сумма которого ежегодно изменяется и определяется правительством РФ. ФБР составляет на 31.12.2014 года 3 910,34 рублей.

Что касается страховой части, то ее размер определяется как отношение суммы пенсионного капитала на 01.01.2002 года, суммы валоризации, а также начисленных и учтенных на индивидуальном лицевом счете страховых взносов к ожидаемому периоду выплаты. Если все перевести в формулу, то она выглядит так: СП = (ПК1 + СВ + ПК2) / Т, где

СП – страховая часть пенсии;

ПК1 – пенсионный капитал на 01.01.2002г.;

СВ – сумма валоризации на 01.01.2002г.;

ПК2 – расчетный пенсионный капитал за период с 01.01.2002 по 31.12.2014;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии.

Рассмотрим принцип исчисления на примере. Допустим, расчетный пенсионный капитал, сформированный из сумм страховых взносов за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г., с учетом индексаций составил 950 370 рублей. Ваш личный показатель должен быть указан в выписке из индивидуального лицевого счета (Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица - СЗИ-ИЛС), которую необходимо запросить в Соцфонде.

Итак, сумма страховых взносов, начисленных и учтенных на Вашем индивидуальном лицевом счете за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г., составила: ПК2 = 950 370 руб. Считаем по уже известной нам формуле:

СП = (ПК1 + СВ + ПК2) / 228 мес. = (758 421 + 159 268, + 950 370) / 228 мес. = 1 868 059 /228 мес. = 8 193,24 руб.

Теперь нам известно, что размер страховой части трудовой пенсии составил 8 193,24 рублей. А это значит, что общий объем причитающейся выплаты по состоянию на 31.12.2014 года равен 12 103,58 руб. (объединяем размер страховой части пенсии – 8 193,24 руб. и фиксированной базовой - 3 910,34 руб.).

Вопрос. Я пошла на пенсию в 2014 году, в 55 лет. Почему при расчете пенсии применили 228 месяцев? Что такое ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости?

Ответ. В настоящее время ожидаемый период выплаты пенсии составляет 19 лет, это 228 месяцев. Иными словами, чиновники от государства пришли к выводу, что именно сколько лет в среднем проживет гражданин, вышедший на пенсию. Ожидаемый период выплаты пенсии имеет ещё и другое название - срок дожития пенсионера.

Этот срок дожития не меняется уже 10 лет, оставаясь на уровне 2013 года. Фактическую продолжительность жизни пенсионеров считает Росстат. Как он практически оперирует данными, трудно сказать. К тому же, наши люди не очень-то доверяют официальной статистике, предпочитая опираться на окружающую действительность и жизненный опыт. Правительство не повышает ожидаемый период выплаты пенсии, потому что в таком случае произойдет резкое сокращение продолжительности жизни пенсионеров, получающих мизерные пенсии.

В соответствии с действующим законодательством, у получателей досрочной пенсии применяют срок дожития 252 месяца, то есть 21 год. В приведенном моим подписчиком примере правильно применили ожидаемый период выплаты пенсии – 228 месяцев.

Вопрос. С 2014 года я нахожусь на пенсии. Решил проверить, как она начислялась - написал в Социальный фонд, чтобы предоставили расчет. В полученном ответе было сказано, что Социальный фонд не включил в общий трудовой стаж время фактического отбывания наказания в виде исправительных работ с июня 1993 по август 1994 года. Прав Социальный фонд или нет?

Ответ. До 21 июля 1992 года отбывавшему наказание исправительными работами (без лишения свободы по месту трудовой деятельности) можно было включить этот срок в трудовой стаж. Но только при одном условии: необходимо было иметь на руках определение суда, вынесенное на основе ходатайства коллектива о добросовестной работе и примерном поведении осужденного. Во всех других случаях этот стаж в трудовую книжку не вносился.

Но после внесенных изменений в законодательство (после 21 июля 1992 года) период исправительных работ стал засчитываться в трудовой стаж безо всяких условий. А это значит, что в вашем случае время фактического отбывания наказания в виде исправительных работ с июня 1993 по август 1994 года (1 год 1 месяц 17 дней) должно быть включено в общий трудовой стаж.

Вам необходимо срочно составить и отправить претензию в Социальный фонд, указав обоснование и озвучив требование произвести перерасчет пенсии с даты ее назначения – то есть с 2014 года. Этот период будет зачтен в общий трудовой стаж, размер пенсии увеличится.

Вопрос. Пенсию получаю с 2011 года. Служил в Советской Армии 2 года. А сколько баллов начисляют за срочную службу в армии? Будет ли произведен перерасчет пенсии? Моя пенсия увеличится?

1. Срочная служба в армии включается в общий трудовой стаж до 01.01.2002г. (то есть, служба проходила до 2002г.). Общий трудовой стаж увеличивается на 2 года, увеличивается вместе с ним и стажевый коэффициент, от которого зависит размер пенсии.

2. Период срочной службы в армии можно заменить пенсионными баллами из расчета 1,8 балла за каждый год службы. Проведенное в войсках время называют нестраховым периодом. При этом период срочной службы исключается из общего трудового стажа.

Важно. Если вы сомневаетесь, учтен ли период вашей службы при расчете пенсии, необходимо обратиться в Социальный фонд (имея при себе паспорт, СНИЛС, военный билет либо справку из военкомата) и написать заявление на перерасчет. В нем должно быть отражено основание - включение в стаж периода срочной службы и увеличение индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) до 01.01.2002г. Социальный фонд при этом обязан выбрать тот вариант расчета пенсии, который максимально выгоден получателю пенсии, после чего произвести перерасчет. Размер вашей пенсии увеличится.

Вопрос. Я вынуждена не работать - ухаживаю за матерью, ей 80 лет. Период ухода за матерью учитывается в стаже? Если «да», то какие документы нужно предоставить в Социальный фонд?

Ответ. Период ухода за матерью, достигшей возраста 80 лет, может быть учтен в страховом стаже. За выполнение этих функций начисляются индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) – пенсионные баллы. За 1 год ухода за престарелым человеком 80-летнего возраста и более начисляется 1,8 балла.

Также вы имеете право на получение 1 200 рублей ежемесячно. Однако следует иметь в виду, что эту выплату должны получать не вы, а сам пенсионер. Лишь потом он обязан перечислить эту сумму – 1 200 рублей - тому, кто за ним ухаживает. Есть и еще несколько ограничений для ухаживающих за престарелыми и претендующих на выплаты: человек должен не работать, хотя и быть трудоспособным, нельзя при этом получать пособие по безработице, быть получателем пенсии по старости или инвалидности.

Оформить уход за пожилым человеком можно:

на сайте в личном кабинете Социального фонда;
на портале Госуслуг;
лично, обратившись в территориальное отделение Социального фонда.

При оформлении ухода за пожилым человек онлайн надо действовать строго по указанной там инструкции. Что касается обращения в территориальное отделение Соцфонда, то последовательность оформления такова. На прием к сотруднику должны лично прийти и ухаживающий, и пенсионер, чтобы написать два заявления, отражающих суть предстоящих взаимоотношений каждым из них.

Однако ухаживающий может написать заявление не только от себя, но и от пенсионера тоже. Необходимо будет только предоставить доверенность, заверенную нотариусом. А также справки о том, что он не получает пенсию или пособие по безработице. Прилагаться описанный комплект должен вместе с прочими документами - паспортом, СНИЛС, трудовой книжкой, справкой из вуза, если ухаживающий - студент.

Других серьезных ограничений по оформлению ухода за 80-летним гражданином нет: эту работу могут выполнять как родные, так и соседи или знакомые.

Вопрос. Мне назначили минимальную пенсию. Я не могу подтвердить свой среднемесячный заработок до 2002 года, так как работала швеей в Комбинате обслуживания населения: организация документы по личному составу в архив не сдала, так как они были затоплены. Можно ли подтвердить заработную плату показаниями свидетелей?

Ответ. Начну издалека: при расчете пенсии до 2002 года применяются два варианта учета среднемесячной зарплаты – либо за 2 года, либо за 5 лет.

Уточняю: в первом случае для исчисления пенсии учитывается среднемесячный заработок гражданина за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Во втором - справка о заработной плате за любые 60 месяцев подряд (то есть, за 5 лет), которая предоставляется непосредственно гражданином. Окончательный расчет ведется на фоне среднемесячной зарплаты в России за тот же период.

Сами справки о заработной плате выдаются на основании лицевых счетов, платежных ведомостей, расчетно-платежных ведомостей и других документов, связанных с оплатой труда. Их могут предоставить:

организации (предприятия), в которых вы когда-то работали;
архивы при условии, если организация (предприятие) сдавала туда соответствующие документы;
правопреемники, если организация (предприятие) приобрела новый статус или прекратила свою деятельность.

Если документы о зарплате до 2002 года были утрачены в результате стихийного бедствия (наводнение, землетрясение, ураган), то в качестве доказательства зарплаты могут быть приняты к рассмотрению косвенные документы, подтверждающих фактический заработок конкретного работника. В их числе - учетные карточки членов партии, партийные билеты, учетные карточки членов профсоюза и профсоюзные билеты, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном заработке работника.

Если у вас именно такой случай, и было решено воспользоваться косвенными документами, то при составлении заявления можно смело ссылаться на информационное письмо Минтруда России и ПФР от 27.11.2003г. под № 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704.

Важно!

А вот свидетельскими показаниями подтвердить зарплату для исчисления пенсии нельзя, поскольку в действующем законодательстве такая возможность не предусмотрена. По закону свидетели имеют возможность лишь подтвердить сам факт работы и ее периоды.

Вопрос. Получаю досрочную пенсию с 2004 года по Списку №1. Работал подземным электрослесарем. Специальный стаж составляет 14 лет. Закончил училище (ПТУ) в 1975 году. Если учебу включают в специальный стаж, увеличится ли у меня пенсия? Социальный фонд может сделать перерасчет пенсии или лучше сразу обращаться в суд?

Ответ. По Списку №1 требуемый специальный стаж должен составлять не менее 10 лет при общем стаже 20 лет и более. Период учебы можно включить в специальный льготный стаж при соблюдении следующих условий:

1. учеба завершена не позднее 1 января 1992 года;

2. если обучение осуществлялось в перечисленных заведениях - ремесленных, технических училищах, ПТУ. Учитывается также прохождение курсов по повышению квалификации и переподготовке кадров;

3. если после обучения будущим пенсионером осуществлялась работа по Списку №1. Период работы учеником без отрыва от производства учитывается в льготном стаже, если в Списке №1 указаны соответствующие производства и цехи (без перечисления профессий и должностей).

Если вы точно знаете, что период работы в стаж включен не был, то необходимо обратиться в Социальный фонд, написав заявление на перерасчет пенсии (при себе следует иметь паспорт, СНИЛС и свидетельство об окончании училища). Социальный фонд должен произвести перерасчет пенсии по включению периода учебы в льготный стаж.

Не сильно расстраивайтесь, если в перерасчете вам откажут. Незамедлительно обращайтесь в суд: существующая судебная практика подсказывает, что дело вы выиграете.

Вопрос. В настоящее время работаю по Списку № 2. Специальный стаж составляет 15 лет, общий - 35 лет. В 2024 году исполняется 55 лет (мужчина). В Социальном фонде узнал, что организация должна перечислять страховые взносы по дополнительному тарифу. Но она не перечисляла страховые взносы за вредные условия труда. Что делать?

Ответ. С 1 января 2013 года периоды работы на вредных производствах включаются в специальный стаж при обязательном начислении и уплате дополнительного тарифа во время выплаты страховых взносов в Социальный фонд.

Производственные компании, работа на которых связана с вредными и опасными условиями труда по Спискам №1 и №2, обязаны проводить специальную оценку условий труда. По аналогии с аттестацией рабочих мест, осуществляемой ранее. При этом каждому подклассу условий труда установлен дополнительный тариф в размере от 2% до 8%.

Важно!

Вы должны уточнить у работодателя, начислялись ли ранее и перечисляются ли сейчас за вас страховые взносы по дополнительному тарифу – имеет большое значение также, в полном объеме или нет. Если работодатель не начисляет страховые взносы по дополнительному тарифу, то, соответственно, и специальный стаж учитываться на вашем индивидуальном лицевом счете не будет.

Иными словами, Социальный фонд откажет в назначении досрочной пенсии. Ваши действия:

потребовать от работодателя сдачи корректирующих сведений о периодах работы в тяжелых условиях труда с указанием кода особых условий работы;
потребовать от работодателя уплаты стразовых взносов по дополнительному тарифу за все годы, начиная с 2013 года;
проконтролировать, исполнены ли работодателем указанные действия;
проконтролировать состояние счета в СФР – внесены ли предоставленные работодателем корректирующие сведения;
если получены отказы от работодателя и СФР – обращайтесь в суд.

Дополнительный тариф при внесении страховых взносов не зачисляется на индивидуальный лицевой счет и при назначении досрочной пенсии не увеличивает ее размер. У него одна функция - обеспечивать право работника на получение досрочной страховой пенсии по старости.

Вопрос. Мне сказали, что для назначения пенсии нужно представить справку о начисленной заработной плате за 5 лет работы подряд. Что значит подряд?

Ответ. При назначении пенсии по старости можно учитывать среднемесячный заработок за 2000-2001 годы, опираясь на сведения индивидуального (персонифицированного) учета. Если полученный результат не устраивает пенсионера, то он имеет право предоставить справки о начисленной заработной плате за любые 5 лет (60 месяцев) подряд до 01.01. 2002 года. Не имеет значения, у одного работодателя он зарабатывал стаж или у разных.

Рассмотрим ситуацию на примере. Вы можете взять 1985 год, в течение которого трудились у одного из работодателей. Затем в вашей трудовой биографии был зафиксирован двухмесячный вынужденный отпуск в связи со сменой деятельности – убираем это время из расчета, как потерянное. После этого вы трудились под началом уже другого работодателя - с марта 1986 года по декабрь 1988 года. Вот этот период нам уже нужен для расчета.

Дальше, допустим, последовал еще один перерыв – в течение января 1989. Упускаем и его. После чего трудовая деятельность была возобновлена у следующего работодателя. До необходимого количества в 5 лет нам не хватает всего 2 месяца – февраля и марта. Их и приплюсовываем вместе с имеющейся заработной платой. Словом, важно при этом главное: все периоды работы должны идти подряд – в полном соответствии с записями в трудовой книжке и без учета перерывов: они не будут учтены при расчете пенсии.

Все эти арифметические действия проводятся для того, чтобы в итоге получить средний заработок выше аналогичного показателя по стране. Потому что это выгодно пенсионеру.

Вопрос. Почему мне при назначении пенсии Социальный фонд взял за 2000-2001 годы среднемесячный заработок, а не запрашивал справку о заработной плате за 5 лет подряд?

1. По данным индивидуального (персонифицированного) учета Социальный фонд берет начисленную заработную плату за 2000-2001 годы (за 2 года) гражданина и делит общую сумму на 24 месяца. Это и будет его среднемесячный заработок. Опираясь на данные Росстата, находим за этот же период среднемесячную заработную плату по стране. Затем среднемесячный заработок гражданина делим на среднемесячную заработную плату по стране. И если полученный результат отношения среднемесячных заработков равен 1,2 или больше этого значения, то Социальный фонд не запрашивает справку о начисленной заработной плате за 5 лет.

2. В том случае, если отношение среднемесячных заработков оказалось меньше 1,2 (то есть, в течение 2000-2001 годов заработная плата у вас была либо небольшая, либо не были полностью отработаны все 24 месяца, что повлияло на итоговый результат), то беспокоиться надо прежде всего вам. А не Социальному фонду – на нем это никак не скажется. В этом случае необходимо будет вспомнить, в каких организациях ваша заработная плата была вполне приличной до 01.01.2002 года, чтобы запросить справки о заработной плате. Только надо иметь в виду, что учет следует вести, основываясь на 60 месяцах (5 лет) работы подряд.

Важно!

Если не знаете, какой коэффициент среднемесячного заработка применили при назначении вам пенсии, надо срочно уточнить.

Вопрос. Мне назначили в 2024 году пенсию по старости. Работал до 2008 года в Казахстане. 17 лет работы исключили из стажа. Пенсию назначали минимальную. Надо обращаться в Социальный фонд. Где найти форму заявления на перерасчет пенсии, хочу ознакомиться.

Ответ. Вашему вниманию, как и всех остальных, испытывающих в этом необходимость, публикую приложение N 2 к административному регламенту предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий, накопительной пенсии и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 23 января 2019 г. N 16п

заявление перерасчет — Фрагмент заявления о перерасчете

заявление перерасчет 1 — Фрагмент заявления о перерасчете 1

заявление перерасчет 2 — Фрагмент заявления о перерасчете 2

заявление перерасчет 3 — Фрагмент заявления о перерасчете 3

заявление перерасчет 4 — Фрагмент заявления о перерасчете 4

заявление перерасчет 5 — Фрагмент заявления о перерасчете 5

заявление перерасчет 6 — Фрагмент заявления о перерасчете 6

Важно

1.СФР при назначении пенсии должен был отправить в АО «Единый Накопительный Пенсионный фонд» Республики Казахстан формуляр-запрос «О стаже работы». Если СФР не получил ответ, то должен об этом вас уведомить и приостановить на 3 месяца назначение пенсии - пока документы о стаже и заработной плате не поступят из Казахстана.
2.СФР, получив ваше заявление на перерасчет размера пенсии, в течение 5 рабочих дней либо выносит решение об отказе в перерасчете, либо повторно запрашивает формуляр.
3. Вы должны проконтролировать действия СФР по отправке повторного формуляра.
4. Если вы получите отказ в перерасчете пенсии, срочно обращайтесь в суд.

Вопрос. Я вышла на пенсию в 2022 году. Работодатель перечислял страховые взносы по тарифу в Социальный фонд – 22%. Решила разобраться, а правильно ли мне рассчитали пенсию? Вся ли сумма страховых взносов, начисленная организацией в полном объеме, засчитывается Социальным фондом на страховую часть пенсии?

Ответ. В отличие от НДФЛ, который удерживается из вашей зарплаты, эти взносы — прямая обязанность работодателя. Они формируют основу вашей пенсии. Давайте разберемся, что такое страховые взносы по тарифу 16% простыми и доступными словами.

Страховые взносы 16% — это обязательные платежи, которые работодатель перечисляет в Социальный фонд России (СФР) с вашей официальной заработной платы. Ключевое отличие от налога на доходы (НДФЛ) в том, что эти деньги платит не сам работник, а компания-работодатель за вас.

Простая аналогия: представьте, что ваша пенсия — это копилка. Работодатель за вашу работу регулярно кладет в эту копилку 16% от вашей официальной зарплаты. Эти деньги не висят мертвым грузом, а конвертируются в пенсионные коэффициенты (баллы), от количества которых и будет зависеть размер ваших выплат на заслуженном отдыхе.

22% = 16% + 6%: в чем разница двух тарифов? С 2010 года в России действует система, разделяющая страховые взносы на две части.

1. Солидарный тариф — 16%.

Эти деньги идут на формирование вашей страховой пенсии, но в общем котле СФР. Они используются для выплат нынешним пенсионерам (солидарная система). 16% напрямую конвертируются в пенсионные баллы. Именно они и определяют основную часть вашей пенсии.

2. Индивидуальный тариф — 6%.

Эти взносы также платит работодатель, но они идут на фиксированную выплату к вашей пенсии.

Как 16% взносов превращаются в вашу пенсию? Процесс преобразования выглядит так:

1. Зарплата → Взносы: с вашей зарплаты работодатель платит 16% в ПФР.

2. Взносы → Баллы: поступившие деньги конвертируются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) — те самые баллы. Стоимость балла ежегодно индексируется государством.

3. Баллы → Пенсия: при выходе на пенсию все накопленные баллы умножаются на их актуальную стоимость на момент назначения пенсии. К этой сумме прибавляется фиксированная выплата.

Чем выше ваша официальная («белая») зарплата, тем больше взносов по тарифу 16% перечисляет работодатель. Следовательно, тем больше пенсионных баллов вы заработали. С 2002 года все перечисленные взносы отображаются на вашем индивидуальном лицевом счете в СФР. Проверить их можно:

1. через портал Госуслуг. Для этого потребуется подтвержденная учетная запись. В меню нужно выбрать “справки/выписки” и нажать на кнопку “Извещение о состоянии лицевого счета в Социальном фонде России”;

2. через “Личный кабинет застрахованного лица” на сайте Социального фонда России;

3. обратившись лично в МФЦ (при себе иметь паспорт и СНИЛС);

4. еще один вариант - подготовить запрос в Клиентскую службу Социального фонда России.

Вопрос. Работал на заводе мастером 13 лет, класс вредности моей профессии 3.2. 55 лет исполняется в 2024 году, пойду на досрочную пенсию. В Социальном фонде узнал, что завод не перечислял за 2013 год страховые взносы по дополнительному тарифу за вредные условия труда. Что делать?

Ответ. Итак, судя по сообщению, на заводе была проведена аттестация рабочих мест, а затем и специальная оценка условий труда. При этом известна вредность профессии (класс 3.2). Завод-работодатель с 01.01.2013г. должен платить дополнительные тарифы по страховым взносам за «вредников». В нашем случае работодатель не перечислял за 2013 год дополнительные тарифы. Что делать, чтобы нивелировать возникшую проблему?

Сначала надо обратиться с письменным заявлением к работодателю, указав в нем о необходимости перечислить дополнительные тарифы за 2013 год в Социальный фонд, уточнив сведения кодом для особых условий. Эту работу необходимо проделать до назначения вам пенсии. Параллельно написать заявления о выявленных в организации нарушениях в Социальный фонд и Налоговую службу.

Если завод-работодатель не станет перечислять дополнительные тарифы, а Социальный фонд в результате проигнорирует оформление досрочной пенсии по старости, то, получив на руки отказы, следует сразу же обратиться в суд.

Уплата страховых взносов в Социальный фонд является обязанностью работодателя. По решению суда Социальный фонд назначит вам досрочную пенсию с даты поступления вашего обращения в Социальный фонд за назначением досрочной пенсии по старости. Не сомневайтесь, суд взыщет с завода-работодателя неуплаченные страховые взносы по дополнительному тарифу. В пользу такого развития событий свидетельствует положительная практика.

Вопрос. Я на пенсии с 2015 года. В целом трудовой стаж равен 35 годам. Судя по трудовой книжке, на 01.01.1991г. он составлял 8 лет 11 мес. Как рассчитать сумму валоризации?

Ответ. Если говорить просто, валоризация – это единовременное увеличение пенсионных прав, которые были сформированы у гражданина до 2002 года. Это своего рода «доплата за стаж», признание государством вашего трудового вклада в прошлом.

Кто обладает правом на валоризацию? Право на перерасчет имеют:

1. все нынешние пенсионеры, вышедшие на пенсию до 2024 года;

2. все граждане, у которых есть трудовой стаж до 2002 года (даже если они еще не вышли на пенсию).

Важно!

Валоризация касается только той части пенсии, которая формировалась в советский и ранний постсоветский период (до 2002 года).

Как рассчитывается валоризация? Механизм расчета кажется сложным, но его логику можно понять.

1. Государство автоматически увеличивает расчетный пенсионный капитал каждого человека на 10% за сам факт наличия стажа до 2002 года.

2. Плюсом к этому, добавляется по 1% за каждый полный год советского стажа (до 1991 года).

Рассмотрим на Вашем примере: допустим, у вас был рассчитан пенсионный капитал в размере 135 074,99 руб. за период до 2002 года. Ваш общий стаж составляет 35 лет (из них 8 лет 11 мес. – до 1991 года). Для валоризации учитываются только полные года, т.е. 8 полных лет.

Вычисляем сумму валоризации (СВ) до 01.01.2002 г.

Шаг 1. Начисляем 10% от капитала: 135 074,99 руб. х 10% = 13 507,50 руб.

Шаг 2. Начисляем 1% за каждый год стажа: 135 074,99 руб. х 8% (8 лет) = 10 806 руб.

Итого: СВ = 13 507,50 + 10 806 = 24 313,50 руб.

Сумму валоризации умножаем на коэффициенты индексации:

СВ = 24 313,50 х 5,614816560 = 136 515,84 руб.

Именно с этой увеличенной суммы затем будет рассчитываться страховая часть трудовой пенсии. Перерасчет проводится Пенсионным Фондом России автоматически, заявления подавать не нужно.

Вопрос. Как начисляется валоризация? Социальный фонд может неправильно посчитать валоризацию за советский стаж?

Ответ. Валоризация (повышение) начала проводиться с 01.01.2010г. в беззаявительном порядке и в автоматизированном режиме на основании документов, имеющихся в выплатных пенсионных делах. Но до сих пор пенсионеров волнует эта часть, обеспечивающая повышение пенсии: а правильно ли посчитали валоризацию?

Давайте разберемся вместе, как валоризация начисляется: 10% (базовое увеличение для всех) + 1% за каждый полный год трудового стажа, приобретенного до 1 января 1991 года от величины расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002 г. Последняя дата не случайна: важно, чтобы у граждан имелся стаж работы до 01.01.2002 г.

Социальный фонд нередко допускает ошибки в расчете пенсии, и исчислении стажа при этом не является исключением. К примеру, бывают случаи, когда не включаются в трудовой стаж периоды работы до 01.01.1991г. потому, что в трудовой книжке имеются исправления, не предоставлена справка о работе в той или иной организации (она ликвидирована). А значит, сумма валоризации занижена, так как трудовой стаж учтен не весь.

Продолжительность общего трудового стажа, учитываемого при исчислении валоризации величины расчётного пенсионного капитала, ограничению не подлежит. Она может быть произведена по нескольким вариантам:

1 вариант: валоризация считается с применением общего трудового стажа, исчисленного в календарном порядке по п.3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ.

2 вариант: валоризация считается с применением общего трудового стажа, исчисленного в льготном порядке, то есть по п.4 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ.

3 вариант: валоризация считается с применением специального льготного стажа (и стажевый коэффициент считается по специальному стажу, и валоризация).

Страховой стаж, приобретённый после 2002 года, валоризации не подлежит. У граждан, имеющих хотя бы месяц трудового стажа и заработок до 01.01.2002г. и работающих в настоящее время, при выходе на пенсию пенсионный капитал будет исчислен с учётом валоризации.

Вопрос. До армии работал электросварщиком по Списку №2 - до ноября 1987г. Проходил срочную службу в армии по призыву - с ноября 1987 по ноябрь 1989. После армии сразу продолжил работать электросварщиком – в течение 3 лет. Специальный стаж составляет 10 лет. А для того, чтобы пойти на досрочную пенсию, специальный стаж должен составлять 12 лет 6 месяцев. Включается ли срочная служба в Советской Армии в специальный льготный стаж?

Ответ. Увеличить свой льготный стаж за счет включения периода срочной службы в армии реально при соблюдении следующих условий:

1) Срочная служба в Армии была не позднее 01 января 1992г. (до даты отмены Закона СССР от 1956г. «О государственных пенсиях»);

2) Работа по Списку №2 предшествовала службе в Армии, либо следовала за службой в Армии по ее окончании;

3) Срочная служба, приравнивается к работе по Списку №2, учитывается в размере, не превышающем имеющегося стажа такой работы до 01 января 1992г.

Если Вы после Армии проработали электросварщиком 3 года, то в специальный стаж включается весь период срочной службы - 2 года. Вы имеете право на досрочную пенсию по старости в 55 лет, при общем стаже не менее 25 лет и требуемом специальном стаже 12 лет 6 месяцев.

Многих этот вопрос волнует, для каждого индивидуален. За разрешением данного вопроса нужно обращаться в суд. Ситуация является серьезной, но положительно разрешимой.

Вопрос. Сколько лет требуется отработать мужчине по Списку №1 при наличии общего трудового стажа, чтобы досрочно выйти на пенсию?

Ответ. Страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно - ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин). Такое право имеют те представители сильного пола, которые трудились под землей, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в соответствии со Списком №1.

Список этот включает в себя профессии, должности и показатели на подземных работах, выполнении трудовых обязанностей на производствах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда. Такого рода занятость дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях в соответствии с утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. под №10.

Мужчины, выработавшие льготный специальный стаж в течение 10 лет и имеющие 20 лет страхового стажа, получают право выхода на досрочную пенсию по старости в 50 лет. При условии, что индивидуальный пенсионный коэффициент в 2024 году составил не менее 28,2 баллов, а в 2025 году – не менее 30 баллов. Но полной выработкой специального стажа льготные условия не ограничиваются.

Рассмотрим чуть подробнее действующие условия. Гражданам, имеющим половину требуемого стажа на работах с вредными условиями труда по Списку №1 (5 лет) и более, а также страховой стаж не менее 20 лет (при сумме пенсионных баллов в 2024 году 28,2 баллов, а в 2025 году – 30 баллов), пенсия по старости может быть назначена с уменьшением установленного возраста по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет - действующие правила, установленные до пенсионной реформы, увеличивающей возраст выхода на пенсию):

Два столбца с возрастом мужчин — Возраст выхода на пенсию для мужчин по Списку № 1

Вопрос. Сколько лет требуется отработать женщине по Списку №1 с учетом общего трудового стажа для досрочного выхода на пенсию?

Ответ. Страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно - ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для женщин). Такое право имеют те представительницы прекрасного пола, которые трудились под землей, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах в соответствии со Списком №1.

Женщины, выработавшие льготный специальный стаж в течение 7 лет 6 месяцев и имеющие 15 лет страхового стажа, получают право выхода на досрочную пенсию по старости в 45 лет. При соблюдении еще одного условия: индивидуальный пенсионный коэффициент в 2024 году должен составлять не менее 28,2 баллов, а в 2025 году – не менее 30 баллов. Но полной выработкой специального стажа льготные условия не ограничиваются.

Рассмотрим чуть подробнее действующие условия. Женщинам, имеющим половину требуемого стажа на работах с вредными условиями труда по Списку №1 (3 года 9 месяцев) и более, а также страховой стаж не менее 15 лет (при сумме пенсионных баллов в 2024 году 28,2 баллов, а в 2025 году – 30 баллов), пенсия по старости может быть назначена с уменьшением установленного возраста по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 лет - действующие правила, установленные до пенсионной реформы, увеличивающей возраст выхода на пенсию):

Два столбца с возрастом женщин — Возраст выхода на пенсию женщин по Списку № 1

Вопрос. Сколько лет требуется отработать мужчине по Списку №2 с учетом общего трудового стажа для досрочного выхода на пенсию?

Ответ. Страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно - ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (65 лет для мужчин). Такое право имеют те представители сильного пола, которые трудились на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком №2.

Список этот включает в себя профессии, должности и показатели, подразумевающие выполнение трудовых обязанностей, связанных с вредными и тяжелыми условиями труда. Такого рода занятость дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях в соответствии с утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991г. под №10.

Мужчины, выработавшие льготный специальный стаж в течение 12 лет 6 месяцев и имеющие 25 лет страхового стажа, получают право выходить на досрочную пенсию по старости в 55 лет. При соблюдении еще одного условия - индивидуальный пенсионный коэффициент в 2024 году должен составлять не менее 28,2 баллов, а в 2025 году - не менее 30 баллов.

Рассмотрим чуть подробнее действующие условия. Гражданам, имеющим половину требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2 (6 лет и 3 месяца) и более, а также страховой стаж не менее 25 лет (при сумме пенсионных баллов в 2024 году 28,2 баллов, а в 2025 году – 30 баллов), пенсия по старости может быть назначена с уменьшением установленного возраста по состоянию на 31 декабря 2018 года (60 лет - действующие правила, установленные до пенсионной реформы, увеличивающей возраст выхода на пенсию):

Два столбца с возрастом выхода на пенсию для мужчин по списку 2 — Возраст выхода на пенсию для мужчин по Списку № 2

Вопрос. Сколько лет требуется отработать женщине по Списку №2 с учетом общего трудового стажа для выхода на пенсию?

Ответ. Страховая пенсия по старости может быть назначена досрочно - ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста (60 лет для женщин). Такое право имеют те представители слабого пола, которые трудились на работах с вредными и тяжелыми условиями труда в соответствии со Списком №2.

Женщины, выработавшие льготный специальный стаж в течение 10 лет и имеющие 20 лет страхового стажа, получают право выходить на досрочную пенсию по старости в 50 лет. При соблюдении еще одного условия - индивидуальный пенсионный коэффициент в 2024 году должен составлять не менее 28,2 баллов, а в 2025 году - не менее 30 баллов.

Рассмотрим чуть подробнее действующие условия. Женщинам, имеющим половину требуемого стажа на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2 (5 лет) и более, а также страховой стаж не менее 20 лет (при сумме пенсионных баллов в 2024 году 28,2 баллов, а в 2025 году – 30 баллов), пенсия по старости может быть назначена с уменьшением установленного возраста по состоянию на 31 декабря 2018 года (55 лет - действующие правила, установленные до пенсионной реформы, увеличивающей возраст выхода на пенсию):

Два столбца с возрастом выхода на пенсию по Списку 2 — Возраст выхода на пенсию для женщин по Списку № 2

Вопрос. В январе 2024 года мне назначили досрочную пенсию. Не знал, что у меня достаточно специального стажа - должен был выйти на пенсию еще в декабре 2021 года. Получается, за 2 года потерял пенсию? Социальный фонд при назначении досрочной пенсии учитывает эти два года? Я читал про повышающие коэффициенты - их применяют к пенсии? Правильно я понимаю?

Ответ. Если вы должны были выйти на пенсию досрочно в декабре 2021, но обратились за ее оформлением только спустя 2 года, то вопрос правильный. Пенсия вам будет назначена с момента обращения, но ее финансовая составляющая будет выглядеть несколько иначе – не так, как вам представляется.

Пенсионные баллы, которые вы заработали, будут увеличены в 1,1 раза, а фиксированная выплата к пенсии — в 1,07. То есть, к пенсии будут применены коэффициенты повышения пенсионного балла и фиксированной выплаты. Они определяются по числу полных месяцев, в нашем случае их 24. Пенсия повысится за счет отсрочки.

Рассмотрим на примере, чтобы понятнее было. Допустим, у вас на сегодняшний день 120 заработанных пенсионных баллов. Учитывая более поздний выход на пенсию на 24 месяца, их сумма и будет привязана к расчету: 120 баллов х 1,1 = 132 балла.

Считаем далее: 120 баллов х 133,05 = 15 966 руб. С применением дополнительных коэффициентов в сумме 132 балла получится уже другая сумма: 132 х 133,05 = 17 562,60 руб. То есть, увеличение составит 1 596,60 рублей.

Корректируем фиксированную выплату на 01.01.2024г.: 8134,88 руб. х 1,07 = 8 704,32 руб. Сумма увеличилась на 569,44 руб. Плюсуем новые показатели, учитывающие дополнительные начисления за более поздний выход на пенсию (на 24 месяца), и получаем итоговый результат: 1 596,60 руб. + 569,44 руб. = 2 166,04 руб. - дополнительное начисление ежемесячно.

Важно!

Необходимо будет написать запрос в Социальный фонд, чтобы был предоставлен подробный расчет размера вашей пенсии. Получив ответ и разобравшись самостоятельно в расчете, несложно понять, применил ли Соцфонд повышающие коэффициенты к пенсии. И если «да», правильно ли он это сделал.

Вопрос. Я имею право на досрочную пенсию в 50 лет по Списку №2, но мне было отказано. Социальный фонд не включает в льготный стаж периоды отпусков. Какие документы предоставить Социальному фонду? Или сразу обращаться в суд?

Ответ. Если опираться конкретно на ваш пример, то советую сначала обратиться к работодателю с письменным заявлением о предоставлении уточняющих сведений - с указанием кодов особых условий по периодам отпусков. Отметив в заявлении, что документ необходим для предъявления в Социальный фонд.

В следующем заявлении следует запросить имеющиеся в наличии документы за все годы работы в тяжелых условиях труда - лицевые счета, личную карточку работника, приказы о предоставлении отпусков, карту аттестации рабочего места и специальную оценку условий труда. От Социального фонда, в свою очередь, необходимо потребовать решение об отказе в досрочной пенсии в письменном виде. Оно станет основанием для срочного обращения в суд. Не надо бояться судебных процессов, если уверены, что добиваетесь справедливости.

Вопрос. Задает вопрос женщина: «Мне 45 лет, имею 3 детей. Общий стаж составляет 20 лет. Работаю на Крайнем Севере 10 лет, в активе точно такой же льготный стаж по Списку №2 - 10 лет. Имею право пойти на пенсию в 45 лет? Если нет, то в каком возрасте я пойду на пенсию, и какие документы мне надо собрать?».

Ответ. В первую очередь, до назначения пенсии, следует изучить выписку из своего лицевого счета, а именно: занесенные туда периоды работы, начисленные страховые взносы, пенсионные баллы и даже ваши пенсионные накопления (если имеются). Выписку необходимо сохранить, потому что после назначения пенсии многие данные в ней обнуляются.

Рассмотрим несколько отвлеченный вариант - выход на досрочную пенсию по старости для многодетной матери, родившей 3-х детей.

1. Если у женщины трое детей, то при наличии 15-летнего стажа и воспитании каждого из них хотя бы до 8 лет пенсия будет установлена в 57. То есть, вы имеете право уйти на пенсию в 57 лет как многодетная мама без дополнительных условий, предоставляющих льготы.

2. Если же женщина, родившая 2-х и более детей, проработала 12 лет на Крайнем Севере и имеет стаж 20 лет, то выйти на пенсию она может в 50. В вашей ситуации выполнены уже 2 условия - за исключением северного стажа. Необходимо отработать на Крайнем Севере 12 лет, а у вас в наличии только 10. Отмечу, что двойного снижения возраста выхода на пенсию в связи с работой на севере при наличии трех и более детей (то есть, для многодетных матерей) законом не предусмотрено.

3. Если женщина трудилась в течение 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда по Списку №2 и имеет при этом общий стаж не менее 20 лет, то может выйти на пенсию в 50. По этому варианту оба условия вами выполнены – в наличии 10 лет стажа по Списку №2 и 20 общего. А это значит, что в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ вам назначат досрочную пенсию по старости при достижении 50-летнего возраста.

Для оформления досрочной пенсии вам следует обратиться в Клиентскую службу Социального фонда, имея при себе следующие документы: паспорт, СНИЛС, трудовую книжку, справку, уточняющую особые условия труда, свидетельства о рождении детей, диплом об образовании и, конечно, само заявление о назначение страховой пенсии по старости.

Вопрос. У меня 15 лет северного стажа: работала в районе Крайнего Севера, получаю досрочную пенсию - с районным коэффициентом 1,7. Но вот беда - переехала на юг, и мою пенсию пересчитали, уменьшили. Социальный фонд допускает ошибку, или он прав?

Ответ. Пенсия у северян больше, чем в других регионах России., потому что начисляются надбавки. Среди которых: фиксированная выплата к пенсии, увеличенная на районный коэффициент; надбавка за полный выработанный северный стаж – увеличивается фиксированная выплата на 50% и 30%, если считать от суммы 8 134,88 руб. – установленной фиксированной выплаты на 2024 год.

Давайте с вами сначала рассмотрим надбавку на районный коэффициент, потому что в разных районах Севера она отличается друг от друга. Применяясь при этом повсеместно - для расчета заработной платы, различных пособий, пенсий… Размер районного коэффициента может составлять от 1,15 до 2,0. На назначение и расчет пенсии он оказывает непосредственное влияние.

В описанном случае районный коэффициент составляет 1,7, то есть фиксированная выплата должна быть увеличена на 70%. Приводим цифры в порядок, исходя из того, что в 2024 году ее размер был равен 8 134,88 руб. Множим на 1,7 = 13 829,30 руб. Следовательно, размер пенсии увеличивается на 5 694,42 руб. Но эта надбавка действует только в том случае, если вы проживаете в районе Крайнего Севера. Если же вы переехали на юг, где нет районного коэффициента, то надбавку отменяют, а пенсию пересчитывают. Но с учетом надбавки за полный выработанный северный стаж.

У вас – 15 лет стажа на Крайнем Севере и 20 лет общего страхового стажа. Фиксированная выплата к пенсии будет увеличена на 50% вместо 70%. Эта надбавка не отменяется при переезде с севера в другой город. Считаем, сколько у нас получится от суммы фиксированной выплаты при таком варианте - 4 067,44 руб. Сопоставляем с результатом при 70% районном коэффициенте, и вот вам результат - пенсия уменьшается на 1 626,98 руб.

Увы, но Социальный фонд прав - такие у нас законы для пенсионеров! Или, как говорят, все для людей! Вы этот перерасчет держите на контроле, чтобы можно было обратиться в Социальный фонд и узнать, как вам на самом деле пересчитывали пенсию. Только не делайте это в устной форме – обязательно составьте письменный запрос.

Вопрос. Мне назначили в 2012 году пенсию по старости. Работала на Крайнем Севере. Выявила ошибки в расчете пенсии. Как написать претензию в Социальный Фонд?

Ответ. Вы должны быть уверены, что пенсия вам рассчитана неверно. Обратите внимание на то, какие, к примеру, могли быть допущены ошибки: а) Социальный фонд выпустил из вида какие-то периоды вашей работы (вы обратились в архив и получили необходимые документы по стажу до 01.01.2002г.); б) в расчет был взят среднемесячный заработок, сформировав тем самым маленькую зарплату за 2 года (2000-2001гг.), а надо было просчитать 5-летний вариант; в) оказались не учтенными в полном объеме страховые взносы - например за 2011 год и т.д. В направленной претензии подробно опишите выявленные ошибки.

Шапка претензии — Начало претензии - шапка

ПРЕТЕНЗИЯ

Мне, Ивановой Анне Ивановне, 30.01.1958 года рождения, назначена досрочная трудовая пенсия по старости с 30.01.2008 г. в 50 лет, в соответствии с п. 6 ч. 1 ст. 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173- ФЗ.

В соответствии с п.2 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ расчетный размер трудовой пенсии при конвертации пенсионных прав застрахованного лица в расчетный пенсионный капитал может определяться по выбору застрахованного лица либо в порядке, установленном п. 3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ, либо в порядке, установленном п. 4 ст.30. Федерального закона №173-ФЗ.

Отделение Социального фонда России по Республике ___ (ранее УПФР) при назначении страховой пенсии по старости обязано было рассчитать размер пенсии и по п. 3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ и по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ и назначить пенсию по выгодному варианту – это обязанность Пенсионного фонда.

По данным Социального фонда по 3 ст. 30 - Расчетный размер страховой пенсии с 01.08.2023г. составил 21 868,15 руб. в том числе, размер страховой части пенсии – 11 037,04 руб. (93,455 баллов х 118,10 руб.), фиксированная выплата к страховой части пенсии – 10 831,11 руб. (7220,74 + (7220,74 х 50 %)) - неработающего пенсионера.

Расчетный размер страховой пенсии с 01.01.2023г. составил 22 917,92 руб. в том числе, размер страховой части пенсии – 11 566,92 руб. (93,455 баллов х 123,77 руб.), фиксированная выплата к страховой части пенсии – 11 351,00 руб. (7567,33 + (7567,33 х 50 %)) - неработающего пенсионера.

После неоднократных обращений в Отделение Социального фонда России по Республике ___ по вопросу предоставления расчетов размера пенсии по п. 3 и по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ и по вопросу.

Как при назначении пенсии учтены периоды ухода за ребенком до достижения ими возраста полутора лет (1 ребенок - ___ года рождения, 2 ребенок - ___ года рождения, 3 ребенок - ___ года рождения), ответ предоставлен не в полном объеме.

На моё Заявление получен ответ из Отделения Социального фонда России по Республике ___от 20.08.2022г., подписанный начальником отдела по работе с обращениями граждан, застрахованных лиц, организаций и страхователей ___

(Исполнитель ___), в котором указаны данные, учтенные при назначении пенсии, не в полном объеме. А где расчет размера пенсии по п. 4 ст. 30 ФЗ №173-ФЗ, а где доначисления к пенсии за нестраховые периоды – периоды ухода за ребенком до 1,5 лет.

Размер страховой пенсии по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ - Расчетный размер страховой пенсии с 01.08.2023г. составил 27150,61 руб. в том числе, размер страховой части пенсии – 15799,61 руб. (127,65 баллов х 123,77 руб.), фиксированная выплата к страховой части пенсии – 11351,00 руб. (7567,33 + (7567,33 х 50 %)) - неработающего пенсионера.

Размер страховой пенсии по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ больше, чем по п. 3 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ.

В соответствии с п. 2 ст. 26 ФЗ «О страховых пенсиях» ФЗ-400 от 28.12.2013 года, «страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком».

По смыслу данной нормы и закона в целом, в случае назначения пенсии в меньшем размере, чем это предусмотрено пенсионным законодательством, право на получение пенсии также подлежит защите без ограничения каким-либо сроком, независимо от того, когда гражданином были обнаружены обстоятельства, повлекшие неполучение пенсии в необходимом размере, доплата с учетом выплаченных сумм трудовой (страховой) пенсии должна была быть осуществлена с момента назначения страховой пенсии, то есть «30» января 2008 года, а не с момента обращения Ивановой А.И. в Отделение Социального фонда России по Республике ___, что в данном случае влечет нарушение пенсионных прав Ивановой А.И. Право у Ивановой А.И. на правильное исчисление пенсии возникло при ее назначении, однако реализовать это право Иванова Анна Ивановна не смогла по вине Пенсионного органа.

Таким образом, доплата к пенсии с учетом выплаченных сумм подлежит выплате Ивановой Анне Ивановне с момента ее назначения (с 30.01.2008г.), а не с момента обращения с заявлением о перерасчете пенсии в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ___.

Учитывая вышеизложенное, Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ___ обязано разобраться с установленным Размером Моей пенсии и произвести перерасчет пенсии с даты назначения пенсии с 30.01.2008г.

Согласно п. 1 ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", «Назначение, перерасчет размера, выплата и организация доставки пенсии по государственному пенсионному обеспечению производятся органом, определяемым Правительством Российской Федерации, по месту жительства лица, обратившегося за пенсией».

Также согласно п. 5 ст. 24 Федерального закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", «В случае обнаружения органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, ошибки, допущенной при установлении и (или) выплате пенсии, производится устранение данной ошибки в соответствии с законодательством Российской Федерации».

Согласно Указу Президента РФ от 31.12.1993 №2334 «О дополнительных гарантиях прав граждан на информацию», «деятельность государственных органов, организаций и предприятий, общественных объединений, должностных лиц осуществляется на принципах информационной открытости, что выражается: в доступности для граждан информации, затрагивающей личные интересы граждан».

В соответствии со ст.2 Федерального закона Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в государственные органы, органы местного самоуправления и должностным лицам. Граждане реализуют право на обращение не должно нарушать права и свободы других лиц. Рассмотрение обращений граждан осуществляется бесплатно».

В соответствии со ст. 5 Федерального закона от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «при рассмотрении обращения государственным органом, органом местного самоуправления или должностным лицом гражданин имеет право:

1) представлять дополнительные документы и материалы либо обращаться с просьбой об их истребовании, в том числе в электронной форме;

2) знакомиться с документами и материалами, касающимися рассмотрения обращения, если это не затрагивает права, свободы и законные интересы других лиц и если в указанных документах и материалах не содержатся сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну;

3) получать письменный ответ по существу поставленных в обращении вопросов;

4) обращаться с жалобой на принятое по обращению решение или на действие (бездействие) в связи с рассмотрением обращения в административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

5) обращаться с заявлением о прекращении рассмотрения обращения».

Согласно ст. 9 Федерального закона Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, подлежит обязательному рассмотрению».

Согласно ст. 12 Федерального закона Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации письменного обращения, за исключением случая, указанного в части 1.1. настоящей статьи».

Согласно ст. 16 Федерального закона Российской Федерации «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации», «гражданин имеет право на возмещение убытков и компенсацию морального вреда, причиненных незаконными действием (бездействием) государственного органа, органа местного самоуправления или должностного лица при рассмотрении обращения, по решению суда».

На основании выше изложенного прошу предоставить мне ответ и направить письменно в установленный законом срок, заказным письмом на адрес: ___

В случае не произведенного перерасчета ГУ- Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике ___ оставляю за собой право обратиться в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации по адресу 119991, г. Москва, ул. Шабаловка, дом, 4, стр. 1 ГСП-1, в Прокуратуру по Республике ___ и в суд за защитой своих нарушенных прав.

Перечень приложений к претензии — Окончание претензии

Вопрос. В 2024 году должна пойти на пенсию, не хватает 1 года стажа и 2 балла. У меня 2-е детей. Что мне делать: в 2024 году, чтобы получить страховую пенсию по старости, нужно 15 лет стажа и 28,2 пенсионных балла?

Ответ. Если стажа и баллов не хватает, то предлагаю рассмотреть следующие возможные варианты решения проблемы:

1. Посчитать стаж по трудовой книжке, сравнить его с выпиской в своем лицевом счете. Возможно, был учтен не весь стаж – скажем, периоды ухода за ребенком, отдельные период работы (в связи с тем, что в трудовой книжке были допущены исправления). Если это действительно так, то надо постараться, чтобы неучтенный стаж обрел законную силу;

2. Можно включить в стаж период учебы (в соответствии с п. 4 ст. 30 ФЗ №173-ФЗ);

3. Если есть возможность, то постарайтесь оформить в Социальном фонде уход за инвалидом 1 группы, или за пожилым человеком, достигшим возраста 80 лет (при условии, что официально при этом не работаете). И тогда вам начислят за один год ухода 1,8 балла;

4. Можно отработать год, заработав недостающие баллы. Только следует иметь в виду, что в 2025 году требуется для назначения пенсии уже 30 баллов. То есть, если не хватало 1,8 балла, то теперь надо получить в актив 3,8 балла (скажем, 2 балла - за 2024 год + 1,8 балла - за 2025 год).

5. Если весь стаж и все баллы учтены, но их все равно недостаточно, их можно купить, заключив соответствующий договор с Социальным фондом. Это можете сделать не только вы сами, но и ваши дети, оплатив баллы, которых не хватает. Стоимость такой сделки составляет 50 798,88 рублей. При этом будет начислено 1,037 балла. Но эти цифры не статичные – они зависят от минимального размера оплаты труда.

Рассмотрим ваш конкретный случай, в котором для начисления пенсии не хватает 2 балла. Их стоимость выльется в 97 900 руб. Но перед тем, как покупать баллы, обязательно просчитайте – выгодна ли вам такая сделка.

Вопрос. Я на пенсии с 2016 года, работал до 15.10. 2023 года, уволился. Получал хорошую зарплату, но пенсия увеличивалась на копейки. Обратился в Социальный фонд, мне ответили, что к пенсии прибавляли по 3,000 балла. Правильно ли производил перерасчеты Социальный фонд, добавляя всего 3,000 балла?

Ответ. Размер пенсии зависит от суммы официальной заработной платы. Работодатель перечисляет в Социальный фонд страховые взносы в размере 22%, из которых на страховую часть пенсии приходится 16%.

6% зачисляется в общий Социальный фонд – получаемые деньги распределяются на выплату текущих пенсий, пенсий неработающим пенсионерам и на фиксированную выплату. Какой бы ни была высокой заработная плата пенсионера-работника, каждый год у него накапливаются не более 3-х баллов – это указано в законе.

Перерасчет пенсии производится ежегодно 01 августа - без заявления, автоматически. В результате увеличивается количество накопленных баллов за каждый отработанный год. Например, 01 августа 2024 года сделан перерасчет пенсии за 2023 год. Увеличивается она не в связи с ростом стоимости балла, как при ежегодной индексации, а на основе увеличения количества баллов за предыдущий год работы.

Прибавка к пенсии рассчитывается исходя из того, в каком году вы пошли на пенсию, продолжая работать. Не забываем при этом, что стоимость балла и фиксированная выплата для работников-пенсионеров с 2016 года были заморожены. Рассчитаем возможную прибавку без учета этого обстоятельства.

Если вы пошли на пенсию в феврале 2016 года, то стоимость балла составляла тогда 71,41 руб. Рассчитываем увеличение пенсии с учетом его стоимости – просто умножаем на максимальную прибавку (3 балла) и получаем результат - 71,41 руб. х 3,000 балла = 214,23 руб. Но если вы пошли на пенсию в конце 2017 года, то цифры будут другими, потому что стоимость балла составляла уже 78,58 руб. Множим этот показатель на 3,000 балла, получаем результат - 235,74 руб. То есть, прибавка к пенсии будет больше у тех пенсионеров, кто оформил ее позже. Правда, разница эта – действительно копейки, всего 21,51 руб.

Что касается данного конкретного случая. Если вы сомневаетесь в правильности произведенных перерасчетов, надо обратиться с письменным запросом в Социальный фонд, чтобы там была произведена правильность исчисления размера пенсии. Это совершенно нормальное требование, ведь все мы нередко совершаем в работе ошибки. И специалисты Социального фонда не составляют исключения. Тем более, вы в итоге сможете воочию убедиться, как именно производились ежегодные перерасчеты.

Вопрос. Являюсь пенсионером с 2008 года (мужчина). Разбираюсь с начислением пенсии. Как рассчитать Расчетный размер пенсии на 01.01.2002 г.?

Ответ. Необходимая для этого случая информация - стажевый коэффициент (СК), отношение среднемесячных заработков (КСЗ), продолжительность стажа до 2002 г.

Если трудовой стаж до 2002 г. у мужчины выработан полностью и составляет 25 лет, то Расчетный размер пенсии (РП) вычисляется по следующей формуле:

РП до 2002 г. = 0,55 х КСЗ х 1671 - для мужчин, не забывайте.

Внимание! Если величина РП = СК х КСЗ х 1671 (или РП = 0,55 х КСЗ х 1671 в случае неполного стажа) окажется менее 660 руб., то в уравнениях используют следующий Расчетный размер пенсии - РП = 660 руб.

Коэффициент среднемесячных заработков составляет 1,2 (КСЗ = ЗР/ЗП, где ЗР – среднемесячный заработок гражданина до 01.01.2002г., а ЗП - средняя зарплата по стране до 01.0.2002г.).

Сумма 1 671 руб. — это среднемесячная заработная плата в РФ за период с 01.07.2001 по 30.09.2001, утвержденная правительством РФ.

Расчетный размер пенсии по состоянию на 01.01.2002г. составил:

РП = 0,55 х 1,2 х 1671 = 1 102,86 руб.

Вопрос. Что такое фиксированная выплата к пенсии?

Ответ. Фиксированная выплата (ФВ) – это своеобразная гарантия государства, начисляемая в фиксированном размере. До 2002 года она называлась базовой частью трудовой пенсии, с 2002 года - фиксированным базовым размером, а с 2015 года эту часть выплат стали именовать фиксированной выплатой.

Размер фиксированной выплаты ежегодно увеличивается за счет проводимой индексации. С 01.01.2024 года фиксированная выплата составляет 8 134,88 руб. Она начисляется как получателям пенсии по старости, так и по утере кормильца, а также инвалидам.

Но величина фиксированной выплаты может в отдельных случаях и существенно меняться. Повышенный ее размер характерен для людей преклонного возраста, жителей отдельных регионов, инвалидов, при наличии определенного количества иждивенцев... Но давайте рассмотрим чуть подробнее категории получателей повышенного размера фиксированной выплаты. Этим правом обладают:

1. Граждане, достигшие 80-летнего возраста, инвалиды 1 группы – им фиксированная выплата увеличивается на 100%;

2. Граждане, проживающие в районах Крайнего Севера и выработавшие льготный стаж 15 лет при 25 годах общего стажа (для мужчин), или 20 годах общего стажа (для женщин) – им ФВ увеличивается на 50%;

3. Граждане, проживающие в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и выработавшие льготный стаж 20 лет при 25 годах общего стажа (для мужчин) или при 20 годах общего стажа (для женщин) – им фиксированная выплата увеличивается на 30%;

4. Граждане, проживающие в сельской местности и выработавшие стаж в сельском хозяйстве 30 лет – им ФВ увеличивается на 25%;

5. Граждане, имеющие иждивенцев не более 3-х – им ФВ увеличивается на 30%.

И последнее: коэффициент повышения фиксированной выплаты применяется, если гражданин отложил срок выхода на пенсию. Чем позже он выйдет на заслуженный отдых, чем больше накопленных баллов будет в активе, тем выше окажется фиксированная выплата. Что же касается отказа от получения пенсии, чтобы потом получать ее в большем размере, тут торопиться не надо. Просчитайте, пожалуйста, все досконально - выгоден ли будет такой подход в конечном итоге.

В заключении позволю себе высказать собственное мнение о фиксированной выплате. Никакая это не поддержка государства, а ваша, что ни на есть, собственноручно заработанная пенсия в течение трудовых буден. Просто в 2010 всем пенсионерам автоматически был произведен перерасчет пенсии – увеличили размер пенсии на сумму валоризации (надбавка за советский стаж). Зато с 01.01.2010 года начали забирать 6% от вносимых ежемесячно вашим работодателем страховых взносов на ваш лицевой счет. Он перечисляет за вас 22%, из которых 16% идет на страховую часть пенсии, а 6% - на фиксированную выплату.

Вот и думайте, откуда поступают денежные средства на фиксированную выплату. Если коротко, то одной рукой предоставляют доплату к пенсии, а другой - забирают.

Вопрос. Вышел на пенсию в январе 2017 года, буду работать. Решил разобраться, как начислили мне пенсию – ее посчитали в баллах. Можете пояснить, как рассчитывали баллы за 2016 год?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая и нестраховые периоды (например, служба в армии, уход за пожилым человеком).

Индивидуальные пенсионные коэффициенты формируются за счет страховых отчислений работодателя или самого гражданина, если он является индивидуальным предпринимателем или самозанятым лицом. Один балл выражается в рублях: накопленная таким образом сумма каждый год индексируется, увеличиваясь на небольшую величину.

Следует иметь в виду, что в пенсионном законодательстве существуют ограничения на показатели, влияющие на размер пенсии. К примеру, установленный лимит индивидуального пенсионного коэффициента в 2016 году составлял 7,830 баллов.

Чтобы этот максимум получить, начисленная ежемесячная заработная плата в 2016 году у вас должна быть не менее 56 000 руб. Вообще же количество накопленных баллов за год можно посчитать самостоятельно, разделив сумму уплаченных страховых взносов в Социальный фонд на действующий норматив. А он, этот норматив, в свою очередь, рассчитывается так: умножаем предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%. Затем полученный результат умножаем на 10. В итоге и получим количество баллов, заработанных за год.

Теория хороша, но давайте все-таки разберем наш расчет на примере. Допустим, суммарно заработная плата за 2016 год составила 624 000 руб. (52 000 х 12 мес.), начисленная сумма страховых взносов за 2016 год (22%) составила – 137 280 руб. (624 000 х 22%). Однако из этих отчислений на финансирование страховой пенсии идет только 16%, а не все 22%. Считаем: 624 000 х 16% = 99 840 руб.

В расчете пенсии учитываются только предельная база для начисления страховых взносов за 2016 год, которая составила в 2016 году 796 000 руб. Умножаем и этот показатель на 16%, находим сумму страховых взносов с предельной базы: она составила 127 360 руб.

О предельной базе для начисления страховых взносов надо знать следующее: этот показатель устанавливается каждый год правительством РФ. Он не статичен - каждый год увеличивается. Подразумевается, что это связано и с увеличением заработной платы в стране. Однако это благое действо случается не всегда – по крайней мере, далеко не у каждого. Значит каждый год должна увеличиваться заработная плата. Но, зачастую, так не бывает. Например, чтобы итог при проведении расчета был аналогичным 2015 году, зарплата должна бы увеличиться на 8 000 руб.

Итак, индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) за 2016 год определяем по известной уже нам формуле: ИПК 2016 = 99 840 /127 360 х 10 = 7,839 баллов. Что это в конечном итоге значит? Учитывая, что существует действующее ограничение на максимальное количество баллов, в зачет пойдет 7,830, а не 7,839 баллов.

В указанном случае мужчина пошел на пенсию в январе 2017 года. Поэтому следует иметь в виду, что, если не проделать определенную работу, Социальный фонд при назначении пенсии может учесть индивидуальные сведения только за 9 месяцев года минувшего. Потому что организация-работодатель предоставит отчетность за весь 2016 год лишь в начале 2017. Словом, надо заранее побеспокоиться, написав за месяц заявление о грядущем оформлении пенсии на имя директора и главного бухгалтера. Указав в нем, что вы пойдете на пенсию в январе 2017.

Сделать это необходимо для того, чтобы бухгалтер предоставила индивидуальные сведения на вас в Социальный фонд за весь 2016 год еще до назначения пенсии. Если, сделано это не будет, то можно потерять при расчетах заработанные баллы за 4 квартал 2016 года. Их потом учтут, но только при проведении перерасчета 01 августа 2017 года. Кстати, учтут ли, тоже надо держать на контроле: иногда сотрудники Соцфонда попросту забывают провести перерасчет.

Вопрос. Получаю пенсию по старости с 2016 года в размере 12 300 руб. Конечно, продолжаю работать – на такую пенсию не проживешь. Разбираюсь с расчетом пенсии, пробою многое понять. Чему равна стоимость одного пенсионного балла за все годы, начиная с 01.01.2015 г.?

Ответ. С 01.01.2015 года на территории страны действует Федеральный закон «О страховых пенсиях». В котором появились новые понятия - индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК), исчисляемый пенсионными баллами, введена в обиход также и стоимость 1-го пенсионного балла.

На размер страховой пенсии теперь влияют следующие данные - какое количество баллов гражданин заработал, и сколько стоит один пенсионный балл. Финансовая составляющая балла не постоянная. Начиная с 01.01.2015 года, его стоимость ежегодно устанавливается правительством РФ, увеличиваясь на небольшую сумму. Хотя с годами прогресс очевиден. Судите сами: если на 01.01.2015 года его ценовой вес составлял 64,10 руб., то в 2024 году – уже 133,05 руб. За 10 лет он «поправился» на 68,95 руб.

Давайте рассмотрим, как увеличивалась стоимость 1-го балла по годам, чтобы при необходимости можно было воспользоваться данными, ставшими историей:

01.01.2015 г. – 64,10 руб.;

01.02.2015 г. – 71,41 руб.;

01.04.2015 г. – 71,41 руб.;

01.02.2016 г. – 74,27 руб.;

01.02.2017 г. – 78,28 руб.;

01.04.2017 г. – 78,58 руб.;

01.01.2018 г. – 81,49 руб.;

01.01.2019 г. – 87,24 руб.;

01.01.2020 г. – 93,00 руб.;

01.01.2021 г. – 98,86 руб.;

01.01.2022 г. – 107,36 руб.;

01.06.2022 г. – 118,10 руб.;

01.01.2023 г. – 123,77 руб.;

01.01.2024 г. – 133,05 руб.

Вопрос. Как вычисляется среднемесячный заработок гражданина на 01.01.2002 г. при назначении пенсии?

Ответ. В соответствии с действующим законодательством, при назначении пенсии учитывают среднемесячный заработок гражданина (ЗР) за период 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года. При этом среднемесячная зарплата в РФ принимается к расчету за тот же период (ЗП), а не за произвольно взятый отрезок трудовых будней.

То есть, формула расчета выглядит так: КСЗ = ЗР/ЗП

Заработная плата гражданина за 2000-2001 годы берется по данным индивидуального (персонифицированного) учета. Опираясь на сведения, которые организации - работодатели представляли в Пенсионный фонд на членов коллектива.

Далее суммируем заработную плату за 2 года (2000-2001), а затем делим полученный итог на 24 месяца – таким образом уточняется среднемесячный заработок гражданина (ЗР). Следующий этап – уточнение суммарного показателя средней заработной платы по стране за 2000-2001 годы, по данным Росстата. Он составляет 35 868 руб. Также делим эту сумму на 24 месяца, чтобы определить среднемесячную зарплату (ЗП). Результат всем известен – 1 494,50 руб.

В конечном итоге, среднемесячный заработок гражданина (ЗР) делим на среднемесячную зарплату по стране (ЗП) - находим коэффициент среднемесячных заработков (КСЗ).

Однако прошу обратить внимание на одну очень важную деталь: величина КСЗ ограничена законом. Показатель не может быть более 1,2!

Но что делать, если величина КСЗ оказалась меньше 1,2? Тогда надо внимательно изучить свою трудовую деятельность – вспомнить те предприятия и организации, где заработная плата была наиболее большой по меркам того времени. Данные необходимо взять за 5 лет работы подряд (60 месяцев).

Считаем по такому же принципу, как и выводили КСЗ за 2 года. После произведенных расчетов смотрим, в каком случае (за два года или за пять лет) среднемесячный заработок оказался выше. Вас должен интересовать оптимальный результат, в котором личный среднемесячный заработок должен быть больше, чем среднемесячная заработная плата по стране. А если точнее, соотношение этих показателей должно составлять коэффициент не менее 1,2.

Вопрос. Как вычисляется среднемесячная заработная плата по стране за 2000-2001 годы?

Ответ. Согласно действующему законодательству, при назначении пенсии учитывают отношение среднемесячного заработка гражданина (ЗР) за период 2000-2001 гг. или за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002 года к среднемесячной заработной плате в РФ за тот же период (ЗП). Именно за тот же период – сопоставление иных данных законом не предусмотрено. В переводе на математическую формулу это выглядит так: КСЗ = ЗР/ЗП.

Для периода 2000-2001 гг. среднемесячная зарплата по стране составляет: ЗП = 1 494,50 руб.

Внимание: величина КСЗ ограничена законом. Итоговый результат не может быть выше 1,2!

Исключение по ограничению верхней планки коэффициента КСЗ (1,2) сделано только для тех, кто работал на севере до 01.01.2002г. Итоговый показатель в этом случае колеблется от 1,4 до 1,9.

Предлагаю вам ознакомиться с таблицей, в которой указаны среднемесячные заработные платы в России, установленные правительством РФ, для конвертации пенсионных прав населения за период с 01.01.2000 г. по 31.12.2001г. включительно.

Месяц	Среднемесячная зарплата в 2000 году, руб.	Среднемесячная зарплата в 2001 году, руб.
Январь	1 194,00	1 523,00
Февраль	1 324,00	1 523,00
Март	1 254,00	1 523,00
Апрель	1 257,00	1 724,00
Май	1 257,00	1 653,00
Июнь	1 257,00	1 635,00
Июль	1 413,00	1 896,00
Август	1 411,00	1 550,00
Сентябрь	1 325,00	1 567,00
Октябрь	1 325,00	1 567,00
Ноябрь	1 457,00	1 671,00
Декабрь	1 584,00	1 671,00
ИТОГО	16 261,00	19 607,00

Что мы получаем в результате? Суммарно средняя заработная плата за январь-декабрь 2000 года составила 16 261,00 руб., за январь-декабрь 2001 – 19 607,00. Плюсуем данные и получаем 35 868,00 руб.

А теперь смотрим, чему равна среднемесячная заработная в России за указанный период – два года: 35 868,00 руб. / 24 мес. = 1 494,50 руб.

После того, как вы узнали, как рассчитывается среднемесячная зарплата по России по состоянию на 01.01.2002 года, надеюсь, больше не возникнут вопросы, откуда взялась эта цифра - 1 494,50 руб. Дело в том, что иногда в ответах пенсионерам, чтобы сэкономить время на ознакомление, я не углубляюсь в детали такого рода.

Вопрос. В выписке лицевого счета указаны нули - позвонила в Социальный фонд. Ответили, что все данные уже учтены в расчете пенсии. Верно или нет, надо ли идти разбираться?

Ответ. Действительно, после назначения пенсии по старости (в том числе досрочной) у многих ее получателей Социальный фонд все показатели обнуляет и говорит, что все данные (трудовой стаж на 01.01.2002 г., среднемесячный заработок на 01.01.2002 г., перечень организаций и периоды работы, когда вы работали, суммы страховых взносов, начисленных и перечисленных работодателями, индивидуальные пенсионные коэффициенты – баллы) учтены при назначении пенсии.

Такие ответы не должны смущать, если вы хотите докопаться до истины. Надо обязательно проверить, учтены ли были все показатели, влияющие на размер пенсии, при ее назначении. Надо только поставить перед собой задачу - разобраться и понять. Алгоритм же действий при этом следующий.

1. Надо подготовить запрос в Социальный фонд, содержащий требование предоставить подробные расчеты размера пенсии по двум вариантам.

2. Второй запрос следует адресовать Клиентской службе Социального фонда – вам должны предоставить данные индивидуального лицевого счета.

3. После того как оба запроса будут готовы, их следует отправить заказными письмами в Социальный фонд, приложив необходимые для этого документы (копии паспорта, СНИЛС, пенсионного удостоверения).

Письменные ответы из Социального фонда вы получите примерно через месяц. Их надо будет внимательно изучить: посчитать стаж по трудовой книжке, сверив с данными о страховых взносах, указанных специалистами Социального фонда. При выявлении ошибок, необходимо обращаться с претензией в Соцфонд, чтобы был произведен перерасчет пенсии.

Вопрос. Являюсь пенсионеркой с 2014 года. Продолжаю работать. Обращалась в Социальный фонд, желая уточнить, как посчитали мне пенсию. Пришел ответ, в котором говорилось, что у меня индивидуальный пенсионный коэффициент равен 115,000 баллам. Что такое индивидуальный пенсионный коэффициент?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент показывает, сколько пенсионных баллов набрал человек за свою трудовую деятельность.

В нашем случае, к пенсионному капиталу, увеличенному на коэффициенты индексации по состоянию на 01.01.2002 г., прибавляем сумму валоризации за советский стаж, а также плюсуем Расчетный пенсионный капитал за период с 2002 по 2014 годы – он состоит из начисленных страховых взносов, уплаченных работодателями. Полученную сумму делим на ожидаемый период выплаты пенсии: в 2014 г. он составлял 228 месяцев. Так мы получаем страховую часть пенсии на 01.01.2015 года. Результат делим на стоимость одного балла - 64,10 руб. Теперь, наконец, мы и получаем индивидуальный пенсионный коэффициент по состоянию на 01.01.2015 года. Составляет он 91,000 балл.

Вопрос. Вышла на пенсию в августе 2019 года. Решила разобраться, как начислили мне пенсию, которая была рассчитана в баллах. Получала очень хорошую заработную плату, продолжаю работать до сих пор. Как рассчитывают индивидуальный пенсионный коэффициент за 2018 год? За какие месяцы берут в расчет страховые взносы по июль 2019 г. - включительно или нет?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая и нестраховые периоды (уход за ребенком до 1,5 лет, за пожилым человеком…).

Индивидуальные пенсионные коэффициенты формируются за счет страховых отчислений, произведенных работодателем или самим гражданином, если он осуществлял трудовую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого лица. Один балл выражается в рублях. Суммарный показатель каждый год индексируется, в итоге незначительно увеличиваясь.

Следует всегда помнить, что в пенсионном законодательстве установлены ограничения на показатели, непосредственно влияющие на размер пенсии. Скажем, установленный в 2018 году лимит на получение индивидуального пенсионного коэффициента составляет 8,700 баллов. Чтобы получить этот максимум, у вас должна быть начислена средняя ежемесячная заработная плата в размере 85 500 руб. и более.

Количество накопленных баллов за год можно посчитать следующим образом: разделить сумму уплаченных в Социальный фонд страховых взносов за год на норматив. А этот самый норматив рассчитывается так: умножаем предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%. Затем полученный результат умножаем на 10. Теперь есть все данные, чтобы определить количество баллов, заработанных гражданином за год. Жаль, конечно, что далеко не все могли в 2018 году похвастаться средней зарплатой 86 000 руб. в месяц. Поэтому давайте с вами разберем другой пример.

Допустим, итоговая заработная плата за 2018 год у пенсионера составила 720 000 руб. (60 000 х 12 мес.). Значит, начисленная сумма страховых взносов за 2018 год (22%) будет равна 158 400 руб. (720000 х 22%). Делаем небольшую корректировку, учитывая, что не все эти деньги идут на финансирование страховой пенсии, а только 16%: 720 000 х 16% = 115 200 руб.

В расчет пенсии засчитываются только предельная база для начисления страховых взносов за 2018 год – 1 021 000 руб. Умножаем этот показатель также на 16% и находим сумму страховых взносов с предельной базы - она составила 163 360 руб.

Следует иметь в виду, что и предельная база для начисления страховых взносов устанавливается каждый год решением правительства РФ. И каждый год при этом увеличивается. Чиновники исходят из того, что каждый год должна расти и заработная плата. Но мы-то с вами знаем, что так бывает не часто и отнюдь не у всех. В основном, зарплата остается стабильной на протяжении нескольких лет. Хотя, если проводить параллель с расчетами 2017 года, в среднем она должна вырасти на 12 500 руб.

Индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) за 2018 год определяем по следующей формуле: ИПК 2018 = 115 200 /163 360 х 10 = 7,052 баллов. Следовательно, в расчете пенсии учитывают показатель 7,052 – фактическое заработанное количество баллов. Замечу, что это хороший показатель, если сравнивать полученный итог с основной массой работающих.

Теперь вернемся к последней части нашего вопроса. Мы знаем, что женщина пошла на пенсию в августе 2019 года. Социальный фонд при назначении пенсии может учесть индивидуальные сведения лишь за 1 квартал 2019 года, а не за полугодие. Так как за 1 полугодие 2019 года организация-работодатель предоставит отчетность лишь в 3 квартале 2019 года.

Все это говорит о том, что надо заранее побеспокоиться о предстоящем выходе на пенсию – за месяц до события следует написать заявление на имя директора и главного бухгалтера, пояснив, что вы пойдете на пенсию в августе 2019 года. Тогда бухгалтер предоставит индивидуальные сведения в Социальный фонд на вас за полугодие 2019 года - до назначения пенсии.

Если вы этого не сделаете, то при назначении пенсии потеряете заработанные баллы за 2 квартал 2019 года. Они в любом случае будут учтены, но только при перерасчете пенсии 01 августа 2020 года. Кстати, полностью полагаться на обязательность сотрудников Соцфонда и в этом случае не стоит: проверьте, состоялся ли перерасчет. Иногда проделать эту операцию там почему-то забывают.

Вопрос. Мне исполнилось 63 года, и в июле 2024 года была назначена пенсия по старости. Пенсия оказалась минимальная, ожидал больший ее размер. Поэтому хочу разобраться с тем, как она рассчитывалась. Как получить выписку из лицевого счета?

Ответ. Такого рода информация предоставляется гражданам в виде сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица по форме СЗИ-ИЛС.

Индивидуальный лицевой счет (ИЛС) — это электронный документ с информацией о трудовой деятельности человека и его пенсионных правах. У каждого индивидуального счета есть уникальный страховой номер — СНИЛС. И каждый гражданин может получить эти сведения в виде выписки из своего лицевого счета. Способов для этого предостаточно.

1. Сделать это можно через портал Госуслуг — потребуется лишь подтвержденная учетная запись. В меню нужно будет выбрать “справки/выписки”, а затем нажать на кнопку “Извещение о состоянии лицевого счета в Социальном фонде России”.

2. Можно получить нужную информацию через “Личный кабинет застрахованного лица” на сайте Социального фонда России.

3. Кто не в ладах с интернетом, обратитесь лично в МФЦ (при себе надо иметь паспорт и СНИЛС).

4. Наконец, можно подготовить и направить соответствующий запрос в Клиентскую службу Социального фонда России.

Но тут следует иметь в виду: иногда пенсионеры получают сведения о состоянии индивидуального лицевого счета либо недостоверные, либо неполные. К примеру, в личном кабинете могут фигурировать одни данные, МФЦ предоставляет другие, а при назначении пенсии применяются и вовсе третьи.

Когда начинаешь разбираться, то специалисты Клиентской службы отвечают, что информация о состоянии лицевого счета, полученная в «Личном кабинете гражданина» на портале Госуслуг, предназначена исключительно в целях информирования граждан и не используется при назначении страховой пенсии. То есть, практика показывает, что до определенной поры все эти данные могут не носить точный характер и всю полноту информации по индивидуальному лицевому счету.

Вопрос. В Социальный фонд не обращалась. В выписке лицевого счета указан среднемесячный заработок на 01.01.2002 г. – он очень маленький. Как я понимаю, при назначении пенсии учли именно такой среднемесячный заработок. Что это значит? Как узнать, какой среднемесячный заработок был учтен?

Ответ. При назначении пенсии Социальный фонд учитывает заработную плату за 2000-2001 годы по данным индивидуального (персонифицированного) учета гражданина, после чего делит полученную сумму на 24 месяца. Именно так вычисляется среднемесячный заработок гражданина за 2000-2001 годы.

Известно, что за этот же период средняя зарплата по стране составляет 1 494,50 руб. Желательно, чтобы соотношение среднемесячного заработка гражданина к средней зарплате по стране оказалось 1,2. Если этот показатель оказался меньше 1,2, тогда учитывается фактически полученный результат – скажем, 1,02. Если же соотношение вылилось в более высокую цифру, нежели 1,2 (например, 3,52), то все равно учитывается коэффициент 1,2.

Если соотношение среднемесячных заработков вылилось в меньшую, чем 1,2 цифру, то вам необходимо предоставить справку о начисленной заработной плате за 5 лет (60 месяцев) – учитываются любые периоды работы подряд до 01.01.2002 г. Постарайтесь вспомнить те предприятия и организации, работа в которых сопровождалась получением хорошей заработной платы.

Если необходимо сделать уточнения, сделайте запрос в эту компанию (компании) с просьбой предоставить справки за 5 указанных лет о начисленной заработной плате. Это при условии, если компания до сих пор действующая. Если же она была ликвидирована, необходимо сделать аналогичный запрос в архив (муниципальный или государственный).

Важно! Когда на руках окажутся все данные, отправьте их в Социальный фонд и сделайте запрос, чтобы вам был предоставлен подробный расчет пенсии по 2-м вариантам. Из ответа вы узнаете и о том, какой именно среднемесячный заработок был учтен при назначении пенсии.

Вопрос. Ребенку исполнилось 14 лет, он получил паспорт. У меня имеется страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования СНИЛС (зеленая карточка). Как получить страховое свидетельство на него, и для чего вообще нужен СНИЛС?

Ответ. СНИЛС - страховой номер индивидуального лицевого счета. Получить страховое свидетельство со СНИЛС можно при устройстве на первую в своей жизни работу через работодателя. Но есть возможность получить его уже сейчас, обратившись в Социальный фонд России по месту регистрации или фактического проживания.

То есть, если вашему ребенку исполнилось 14 лет, и он получил паспорт, ему следует с вновь полученным документом обратиться в Социальный фонд самостоятельно - СНИЛС, зеленая карточка выдается на руки сразу. Вы спрашиваете, для чего нужен СНИЛС?

Во-первых, для получения государственных услуг в электронном виде – их можно оформить на портале WWW.GOSUSLUGI.RU. Здесь можно подать заявление на смену водительского удостоверения, записаться в поликлинику или детский сад и многое другое. А на электронном портале Социального фонда WWW.PFRF.RU можно получить выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, различные справки, удостоверяющие право на социальные выплаты. Говорю об этом потому, что регистрация на порталах производится только при наличии СНИЛС.

Во-вторых, СНИЛС необходим для формирования пенсии – он содержит данные о стаже, о среднемесячном заработке, о страховых взносах, которые ежемесячно перечисляет работодатель на ваш индивидуальный лицевой счет. Собственно, из этих данных и формируется ваша будущая пенсия.

Наконец, в-третьих: этот документ важен при оформлении государственных льгот - при получении путевок, для назначения различных выплат… Действуя дистанционно, граждане гораздо меньше тратят времени на получение различных справок и документов. Это – один из основных основной документов для человека, как и паспорт. Без СНИЛС – никуда!

Вопрос. Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - пенсионные баллы до 2015 года?

Ответ. С 01.01.2015 г. вступил в силу Федеральный закон от 28.12.2013 г. под № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с ним, пенсионные права граждан переведены в пенсионные коэффициенты. При этом при определении непосредственно размера пенсии до 01.01.2015 г. применяются нормы Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ.

Мы с вами знаем, что размер трудовой пенсии по старости состоит из страховой части и единого для всех фиксированного базового размера. Этот фиксированный базовый размер (ФБР) ежегодно определяется правительством РФ и составляет по состоянию на 31.12.2014 года 3 910,34 руб.

А вот размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется как отношение суммы пенсионного капитала на 01.01.2002 г., суммы валоризации, а также начисленных и учтенных на индивидуальном лицевом счете страховых взносов к ожидаемому периоду выплаты трудовой пенсии. Если перевести перечисленное в математическую формулу, то она выглядит так: СП = (ПК1 + СВ + ПК2) / Т. Где:

СП – страховая часть пенсии;

ПК1 – пенсионный капитал на 01.01.2002 г.;

СВ – сумма валоризации на 01.01.2002 г.;

ПК2 – расчетный пенсионный капитал за период с 01.01.2002 по 31.12.2014;

Т – ожидаемый период выплаты трудовой пенсии.

Давайте разберем с вами пример. Допустим, расчетный пенсионный капитал, сформированный из сумм страховых взносов за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 г. с учетом индексаций составил 950 370 руб. (сумма расчетного пенсионного капитала за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 г. указана в выписке из индивидуального лицевого счета – «Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица» (СЗИ -ИЛС).

Сумма страховых взносов, начисленных и учтенных на вашем индивидуальном лицевом счете, за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 года составила: ПК2 = 950 370 руб. Считаем:

СП = (ПК1 + СВ + ПК2) / 228 мес. = (758 421 + 159 268, + 950 370) / 228 мес. = 1 868 059 /228 мес. = 8 193,24 руб.

Получаем итоговый результат: размер страховой части трудовой пенсии по состоянию на 31.12.2014 г. составил 8 193,24 руб.

Стоимость одного пенсионного коэффициента (пенсионного балла) на 01.01.2015 г. была равна 64,10 руб. Размер страховой части трудовой пенсии на 31.12.2014 г. (8 193,24 руб.) делим на стоимость 1-го пенсионного балла (64,10 руб.) и получаем их количество, заработанных до 01 января 2015 года - 127,820 баллов. Следовательно, величина индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 01 января 2015 года составила 127,820.

Вопрос. Вышел на пенсию в декабре 2015 года и сразу уволился. Решил разобраться, как начислили мне пенсию - посчитали ее в баллах. Как в Соцфонде рассчитали индивидуальный пенсионный коэффициент за 2015 год?

Ответ. Индивидуальный пенсионный коэффициент — это накопленные гражданином пенсионные баллы за все периоды работы, включая и нестраховые (служба в армии, уход за пожилым человеком…).

Индивидуальные пенсионные коэффициенты формируются за счет страховых отчислений работодателя или самого гражданина, если он осуществляет трудовую деятельность в качестве индивидуального предпринимателя или самозанятого лица. Один балл выражается в рублях: каждый год этот денежный эквивалент индексируется, увеличиваясь на незначительную сумму.

В пенсионном законодательстве действуют ограничения на показатели, непосредственно влияющие на пенсию. В 2015 году, к примеру, лимит на получение индивидуального пенсионного коэффициента составляет 7,390 баллов. Чтобы получить этот максимум, начисленная ежемесячная заработная плата должна составлять 44 000 руб. или более.

Количество накопленных баллов за год можно посчитать, разделив сумму уплаченных страховых взносов в Социальный фонд за точно такой же период на действующий норматив. А он, этот норматив, рассчитывается так: умножаем предельную базу для начисления страховых взносов за год на 16%. Затем полученный результат умножаем на 10. Так мы и получим количество баллов, заработанных любым человеком за год.

Давайте укрепим свои знания, разобрав ситуацию на примере. Допустим, итоговая заработная плата пенсионера за 2015 год составила 528 000 руб. (44 000 х 12 мес.), а начисленная сумма страховых взносов, исходя из обязательного перечисления 22% – 116 160 руб. (528 000 х 22%). Но мы с вами исходим из того, что перечисления непосредственно на страховую пенсию составляет только 16%, а не все 22. Считаем необходимый нам уровень: 528 000 х 16% = 84 480 руб.

В расчете пенсии участвует предельная база для начисления страховых взносов за 2015 год, а она равна 711 000 руб. Умножаем эту цифру также на 16%, чтобы получить сумму страховых взносов с предельной базы. Она составила 113 760 руб. Имейте в виду, что предельная база для начисления страховых взносов – величина не постоянная. Она каждый год устанавливается правительством РФ, а если быть точнее – каждый год увеличивается.

Все необходимые данные есть, теперь мы можем определить индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) за 2015 год по формуле: ИПК 2015 = 84 480 /113 760 х 10 = 7,426 баллов.

Не забываем про установленный максимум: в расчете пенсии будут учтены только 7,390 баллов.

Теперь вернемся к нашему конкретному случаю, описанному в вопросе. Мужчина вышел на пенсию в декабре 2015 года и сразу уволился. Чем это может грозить? Дело в том, что Социальный фонд при назначении пенсии будет учитывать страховые взносы только за 9 месяцев, а не за весь год. Потому что организация-работодатель предоставит индивидуальные сведения на будущего пенсионера за 4 квартал 2015 года лишь в начале 2016. Три месяца из расчета пенсии просто выпадут.

Необходимо это иметь в виду и заранее разрулить ситуацию, написав за месяц на имя директора и главного бухгалтера заявление, что вы пойдете на пенсию в декабре 2015 года. Чтобы бухгалтер смог предоставить индивидуальные сведения на вас в Социальный фонд до назначения пенсии, и тогда тот сможет начислить пенсию в полном объеме.

Вопрос. Работал на шахте подземным слесарем с 1984 по 1989 год. Всего специального стажа - 4 года 6 месяцев, мой общий стаж - 25 лет. Могу ли пойти на досрочную пенсию, и если «да», то в каком году?

Ответ. Чтобы получить право на досрочное оформление страховой пенсии, необходимо иметь достаточное количество лет общего стажа, а также стажа, выработанного в тяжелых условиях труда.

Мужчины, занятые в подземных работах, а также осуществляющие трудовую деятельность во вредных для здоровья условиях и в горячих цехах, имеют возможность выйти на досрочную пенсию в 50 лет. Для этого необходимо иметь общий страховой стаж 20 лет и более, а специальный - не менее 10 лет. Конкретные отрасли и профессии для выхода на пенсию по данному основанию указаны в Списке №1, который утвержден постановлением кабинета министров СССР от 26.01.1991 под №10.

Важно: при досрочном выходе на пенсию в 2024 году нужно иметь в своем активе, как минимум, 28,2 индивидуальных коэффициентов - баллов.

Но досрочную пенсию можно получить и при неполном специальном стаже. Граждане, у которых есть как минимум половина требуемого стажа работы по Списку №1, а также необходимые страховой стаж и уровень индивидуальных пенсионных коэффициентов, имеют возможность получать страховую пенсию раньше установленного пенсионного возраста - пропорционально стажу на соответствующих видах работ.

Подводим промежуточный итог: если человек не выработал полностью нужный специальный стаж, отработав не менее половины требуемого количества лет, но имеет положительный баланс по всем другим показателям, то общий пенсионный возраст у него снижается на один год за каждый полный год такой работы.

Что касается нашего конкретного случая… Чтобы вам была назначена досрочная пенсию, надо доработать 6 месяцев по профессии, входящей в Список №1. И тогда, отработав половину специального стажа, то есть 5 лет, вы получите право выхода на досрочную пенсию в 55.

Вопрос. Я вышел на пенсию досрочно, в 50 лет. Мой специальный стаж на 01.01.2002 г. по Списку №1 – 17 лет, общий - более 25 лет. Узнал в Клиентской службе, что мне посчитали стажевый коэффициент по общему стажу. Увеличится ли размер пенсии, если произвести расчет по специальному льготному стажу?

Ответ. Вычисляем стажевый коэффициент – СК, руководствуясь ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Общий или специальный трудовой стаж до 01.01.2002 г. выражается в СК, равном 0,55 при наличии требуемых для мужчин 10 лет специального стажа (выработанном по состоянию на 31.12.2001 г. общем и специальном стаже), либо 25 лет общего трудового стажа. Он увеличивается на 0,01 за каждый полный год, отработанный сверх установленного минимума.

1. В соответствии с п.3 ст.30 Федерального закона №173-ФЗ, СК для лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, предусматривающих досрочное назначение трудовой пенсии по старости, составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Он повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх установленного в законе норматива. Но не более чем на 0,20. Вычисляем стажевый коэффициент по формуле: СК = 0,55 + 0,01 х (стаж до 01.01.2002 – 25 лет).

В нашем примере мужчина имеет общий трудовой стаж 25 лет 6 месяцев по состоянию на 01.01.2002 г. Вычисляем стажевый коэффициент по общему трудовому стажу, применив упомянутую формулу: СК = 0,55 + 0,01 х (25 лет – 25 лет) = 0,55. Следовательно, стажевый коэффициент составил 0,55.

2. Применение правила, указанного в п.9 ст.30 закона, требуется по состоянию на 01.01.2002 г. наличие как специального, так и общего стажа. В нашем примере мужчина проработал 17 лет по Списку №1, и имеет страховой стаж не менее 25 лет. Мы с вами знаем, что требуемый для досрочного выхода на пенсию специальный стаж должен составлять 10 лет и 25 лет – общий трудовой по состоянию на 01.01.2002 г. Стажевый коэффициент вычисляем по формуле:

СК = 0,55 + 0,01 х (стаж до 01.01.2002 по Списку №1 – 10 лет).

Вычисляем стажевый коэффициент: СК = 0,55 + 0,01 х (17 лет – 10 лет) = 0,55 + 0,07 = 0,62. В данном случае стажевый коэффициент составил 0,62.

Что мы получаем в итоге? По первому варианту (с учетом требуемого общего стажа 25 лет для мужчин) стажевый коэффициент оказался равен 0,55, а по второму (с учетом специального стажа) – 0,62, что более выгодно для пенсионера.

Важно. Если вам назначили досрочную пенсию по старости, но вы сомневаетесь в правильности ее начисления, сделать необходимо следующее. Сначала надо подготовить грамотный запрос в Социальный фонд о предоставлении расчета вашей пенсии, отправив его заказным письмом через почту России.

Через месяц получите ответ. Внимательно прочитайте его, выпишите раздельно общий трудовой стаж по состоянию на 01.01.1991г., по состоянию на 01.01.2002 г. Посмотрите, как был вычислен стажевый коэффициент (СК) на 01.01.2002 г. - по общему стажу или льготному специальному. Возможно, вы сразу обнаружите ошибку.

В Личном кабинете на портале СФР вы найдете выписку из индивидуального лицевого счета и справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах. Проверьте, весь ли стаж был учтен при назначении пенсии. При обнаружении любых несоответствий обращайтесь в Социальный фонд с заявлением о необходимости проведения перерасчета.

Вопрос. В 2024 году мне исполняется 57 лет (женщина). Общий стаж составляет 39 лет - с учетом периодов ухода за детьми. Имею ли право выйти на пенсию в 2024 году в 57 лет?

Ответ. Для назначения досрочной пенсии в связи с большим стажем (37 лет у женщин) учитываются периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Социальный фонд. А также периоды временной нетрудоспособности - то есть, оплачиваемые больничные листы.

Важно: отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включаются. А вот по уходу за ребенком до 1,5 лет в него уже не войдет.

Что мы имеем в нашем случае? Женщине 1967 года рождения в 2024 исполняется 57 лет. У нее за плечами общий стаж 39 лет, включая периоды ухода за детьми. Ответ очевиден: она сможет в 2024 году пойти на досрочную пенсию по старости, если стаж составит не менее 37 лет - без периодов ухода за ребенком до 1,5 лет. То есть, надо хорошо все подсчитать, запросив в бухгалтерии организации соответствующие справки.

Вопрос. Я работаю учителем. В связи с повышением пенсионного возраста должна выйти на заслуженный отдых в 2024 году. Вопрос: педагогические работники каких учреждений и работающие на каких должностях имеют право на досрочную пенсию? Что включается в педагогический стаж?

Ответ. Педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии независимо от возраста, если имеют 25 лет педагогического стажа и необходимое количество заработанных пенсионных коэффициентов – баллов. В 2024 году этот показатель составляет 28,2 балла.

Важно. Перед назначением пенсии необходимо ознакомиться со списком должностей и учреждений, а также правилами исчисления педагогического стажа при назначении пенсии – эти условия утверждены постановлением правительства Российской Федерации под №781 от 29.10.2002 года. В соответствии с указанными списками, право на досрочное назначение пенсии имеют педагоги, работавшие в должностях директоров и их заместителей, преподавателей, воспитателей, учителей и т.д. Помимо этого, в указанном списке подробно указаны учреждения, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии.

В стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, в силу действующего законодательства, включаются:

1. периоды работы на должностях и в учреждениях, работа в которых засчитывается в стаж работы, по Списку из Постановления №781;

2. периоды временной нетрудоспособности;

3. время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении;

4. период нахождения в основном и дополнительном оплачиваемом отпуске;

5. период учебного отпуска;

6. периоды нахождения на курсах повышения квалификации;

7. отпуск по уходу за ребенком (до 06.10.1992);

8. период обучения в учебном заведении, если ему непосредственно предшествовала и непосредственно за ним следовала педагогическая деятельность (до 01.10.1993), в соответствии с положением о порядке исчисления стажа для назначения пенсии за выслугу лет работникам просвещения и здравоохранения, утвержденном постановлением Совета Министров СССР от 17.12.1959 под №1397;

9. период проведения государственной итоговой аттестации.

Список, как видите, немалый. Поэтому перед назначением пенсии надо проверить, какие периоды педагогической деятельности были уже учтены для назначения пенсии. Для этого необходимо найти и распечатать выписку из индивидуального лицевого счета. Сделать это можно любым из нескольких способов – направить соответствующий запрос в личном кабинете гражданина на сайте Социального фонда, обратиться в МФЦ либо в Клиентскую службу СФР.

Вопрос. В 2024 году мне исполняется 62 года, мой общий стаж - 42 года, в их числе и срочная служба в армии. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Ответ. Вместе с повышением пенсионного возраста с 01 января 2019 года были введены новые основания для выхода на пенсию мужчинам, имеющим стаж 42 года. Закон предусматривает досрочный выход на заслуженный отдых за два года до достижения общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее, чем в 60 лет.

Когда-то в льготный стаж из 42 лет включались исключительно периоды работы и временной нетрудоспособности (больничные листы), срочная служба в армии в него не входила. У многих мужчин стаж 42 года оказывался выполненной нормой, но только с учетом периода срочной службы в армии. Чтобы иметь в активе 42 года без армии, надо было бы работать с ранних лет. Получалось в итоге следующее: кто по какой-то причине не служил, а трудился, тот имел право на досрочную пенсию, а кто эти годы отдавал гражданский долг Родине, надев армейскую униформу – нет!

4 ноября 2022 года был подписан федеральный закон №419 ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О страховых пенсиях», уточняющий, что периоды военной службы по призыву будут засчитываться в стаж 42 года, необходимый для досрочного выхода на пенсию. Справедливость восторжествовала!

Рассмотрим ситуацию, описанную в вопросе. Мужчине 1962 года рождения в 2024 исполняется 62 года. Общий стаж у него - 42 года с учетом срочной службы в армии. Конечно же, он имеет право выйти на досрочную пенсию сразу после того, как отметит День рождения.

Важно! Если вы зарегистрированы на сайте Социального фонда, можете в личном кабинете получить и распечатать выписку из своего лицевого счета. Просмотрите внимательно указанные там периоды работы и сверьте с записями в трудовой книжке (надо в любом случае сохранить выписку - она вам еще пригодится).

Если окажется, что, согласно выписке, периоды работы указаны там не в полном объеме, а записи в вашей трудовой указывают на то, что стаж составляет 40 лет без учета двух лет службы в армии, то вперед - в Социальный фонд вместе с необходимым набором документов. То есть, прежде чем записываться по телефону на прием по вопросу назначения досрочной пенсии, надо проверить наличие паспорта, СНИЛС, трудовой книжки, военного билета (либо справки с военного комиссариата), а также других документов, подтверждающих трудовой стаж (если таковые имеются в наличии).

В заявлении на назначение пенсии, направляемое в Социальный фонд, обязательно сошлитесь на имеющийся стаж и службу в армии. А также на законное право выйти на пенсию в 2024 году при достижении 62 лет.

Вопрос. В 2022 году мне исполнился 61 год, имел стаж 42 года – с учетом срочной службы в Советской Армии. Случайно узнал, что я имел право выйти на пенсию досрочно в 2022 при достижении 61 года. В Социальный фонд не обращался. Как мне поступить?

В былые времена в льготный стаж из 42 лет включались исключительно периоды работы и временной нетрудоспособности (больничные листы), срочная служба в армии в него не входила. У многих мужчин стаж 42 года оказывался выполненной нормой, но только с учетом периода срочной службы в армии. Чтобы иметь в активе 42 года без учета армейской службы, надо было бы работать с ранних лет. Получалось в итоге следующее: кто по какой-то причине не служил, а трудился, тот имел право на досрочную пенсию, а кто эти годы отдавал гражданский долг Родине с оружием в руках – нет!

4 ноября 2022 года был подписан федеральный закон № 419 ФЗ «О внесении изменений в федеральный закон «О страховых пенсиях». По данному поводу на официальном сайте Социального фонда находим следующий комментарий:

«В связи с новыми изменениями, начиная с 24 февраля 2022 года в стаж, дающий право на досрочную страховую пенсию за длительный стаж, будут засчитываться период прохождения военной службы по призыву независимо от того, когда он имел место (до или после 24 февраля 2022 года), а также период участия в специальной военной операции». Справедливость восторжествовала!

В настоящее время специалисты Социального фонда должны пересмотреть все ранее принятые решения об отказе в назначении досрочной пенсии. Ходатайства должны быть приведены в соответствие с новыми условиями – с оформлением досрочных пенсий и проведением необходимых доплат.

Что касается нашего конкретного примера. Мужчине в 2022 году исполнилось 61 год, общий стаж - 42 года с учетом срочной службы в армии. Да, он имел право в 2022 году пойти на досрочную пенсию по старости за накопленный длительный стаж - 42 года. Но вот в Социальный фонд он с соответствующим заявлением не обращался - не знал.

Каков алгоритм его действий при оформлении досрочной пенсии за длительный стаж? Сначала следует записаться по телефону в Клиентскую службу Социального фонда, указав повод - назначение досрочной пенсии. Затем необходимо собрать или проверить наличие следующих документов – паспорта, СНИЛС, трудовой книжки, военного билета (либо справки с военного комиссариата), других документов, подтверждающих трудовой стаж (если имеются).

Заявление на назначение пенсии будет написано в Клиентской службе. Назначат выплаты с даты поступления заявления в Соцфонд. Однако обратите внимание на следующее: при расчете пенсии специалисты СФР должны применить повышающие коэффициенты (это надо не просто учесть, а обязательно проверить), чтобы были компенсированы потери. Ведь в течение 2-х лет вы не обращались за назначением пенсии.

Вопрос. Я работал на шахте машинистом подземных горных выемочных машин, итоговый специальный стаж составил 25 лет. Получаю досрочную пенсию. Вопрос: я имею право на доплату к пенсии, как работник угольной отрасли? Каков порядок начисления дополнительного социального обеспечения (ДСО)?

Ответ. Кто именно имеет право на получение дополнительного социального обеспечения (ДСО), прописано в Федеральном законе №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников угольной промышленности» от 10.05.2010 г.

Право на назначение ДСО имеют лица, работавшие полный рабочий день на подземных и открытых горных работах по добыче угля в течение 25 лет (либо 20) в качестве работников ведущих профессий – горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин, – и получающие досрочную пенсию.

Ежемесячная доплата к пенсии пенсионерам угольной отрасли рассчитывается из страховых взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Социального фонда. Размер доплаты определяется по формуле: РД = СЗП х (ЗР/ЗП) х К х (СВ/СВД). Где:

РД – размер доплаты к пенсии;

СЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за период с 01.07 по 30.09.2001 года, она составляет 1 671 руб. и учитывается при исчислении пенсии;

ЗР – среднемесячный заработок работника: вычисляется либо за 24 месяца работы в 2000-2001 годах, либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002;

ЗП – среднемесячная заработная плата в РФ за тот же период;

К – коэффициент, учитывающий долю среднемесячного заработка работника при наличии специального стажа 25 лет (либо 20 лет). Составляет 0,55 – это стажевый коэффициент, к которому прибавляется 0,01 за каждый год стажа, выработанного свыше необходимого минимума;

СВ – среднемесячная сумма страховых взносов, пеней, штрафов, поступившая в бюджет Социального фонда от организаций угольной промышленности – плательщиков страховых взносов в предшествующем квартале;

СВД – сумма средств, необходимых для начисления доплаты к пенсии на начало выплатного периода.

Следует отметить, что отношение страховых взносов устанавливается Социальным фондом России ежеквартально. А значит, и размер доплаты к пенсии ежеквартально меняется - все зависит от поступивших сумм страховых взносов, уплаченных работодателем.

Важно. Мы знаем, что при формировании пенсии учитываются различные ограничения, прописанные в действующем законодательстве. Например, рассчитываемый максимум при соотношении среднемесячных заработков составляет 1,2. При расчете доплаты к пенсии учитывается отношение среднемесячного заработка работника к среднемесячной заработной плате в России – оно не должно превышать 5.

Доплата не зависит от вида и размера пенсии. Она назначается Клиентской службой Социального фонда. Туда и необходимо обратиться с соответствующим заявлением. Можно это сделать и через личный кабинет на сайте СФР. Выплачивается доплата одновременно с пенсией при условии, что работник организации, относящейся к угольной промышленности, оставил работу – это еще одно из ограничений. То есть, если вы вновь выходите в шахте на смену, доплата к пенсии не выплачивается.

Вопрос. Мой педагогический стаж - 25 лет, включающий периоды ухода за 2-мя детьми. Работаю учителем. В связи с повышением пенсионного возраста должна выйти на пенсию в 2024 году. Входят ли в педагогический стаж периоды ухода за детьми, чтобы получить право выхода на пенсию досрочно?

Ответ. Педагогические работники имеют право на досрочное назначение страховой пенсии независимо от возраста, но при этом они должны иметь 25 лет стажа (именно педагогического) и необходимое количество заработанных пенсионных коэффициентов – баллов. В 2024 году этот показатель должен быть равен 28,2.

Важно. Перед обращением за назначением пенсии необходимо ознакомиться со списком должностей и учреждений, а также правилами исчисления педагогического стажа, которые утверждены постановлением правительства Российской Федерации под № 781 от 29.10.2002 года.

Педагогическим работникам включаются в специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости следующие отпускные периоды:

– отпуск по беременности и родам, независимо от даты его предоставления;

– отпуск по уходу за ребенком, если он был предоставлен до 6 октября 1992 года – даже в том случае, если этот отпуск продолжался и после указанной даты. Введение этих изменений обосновывается тем, что до указанного периода действовала статья 165 КЗОТ;

– отпуск по уходу за ребёнком включается в специальный стаж без каких-либо дополнительных условий, в том числе и в том случае, если ему не предшествовала и после него не следовала работа по специальности. Однако какая-то трудовая деятельность все равно должна предшествовать — иначе не будет учтен и сам отпуск.

Кроме того, при назначении льготной пенсии в педагогический стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по уходу за ребенком до 3 лет (начавшихся до 6 октября 1992 года).

Важно! Следует разграничивать два периода, связанных с рождением ребенка – декретный отпуск по беременности и родам с периодом ухода за ребенком. Увы, но чиновники Социального фонда не признают действующую судебную практику! Поэтому, если период отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет до 6 октября 1992 года Социальный фонд ещё включает в стаж, то за отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет, продолжающийся, тем более, после 6 октября 1992 года, придётся пободаться. Обращение в суд – оптимальный вариант.

Перед оформлением пенсии проверьте, пожалуйста, какие периоды педагогической деятельности уже учтены Соцфондом. Возможно, было что-то упущено. Сделать это нетрудно: зайдите и распечатайте выписку из индивидуального лицевого счета (ИЛС) в личном кабинете гражданина на сайте Социального фонда. Или же обратитесь за ее получением в МФЦ либо в Клиентскую службу СФР.

Вопрос. Я - пенсионерка 25.06.1957 года рождения, получаю пенсию по старости с 2012. В интернете прочитала о пенсионных накоплениях. Но я не знаю, имеются ли они у меня – эти пенсионные накопления. При назначении пенсии я их не получала.

Ответ. Средства пенсионных накоплений формируются главным образом за счет страховых взносов, которые работодатели выплачивали за своих работников с 2002 по 2014 гг. Их дальнейшее поступление в систему обязательного пенсионного страхования по решению государства было приостановлено на период 2014-2019.

Работодатели начисляли и перечисляли страховые взносы за работников, чьи средства пенсионных накоплений формировались в 2002-2004 годах. В их число вошли мужчины 1953-1966 годов рождения и женщины, родившиеся в 1957-1966. За 2002-2004 годы работодатель начислял и перечислял страховые взносы в размере 2-6%.

С 2005 года эти отчисления были прекращены в связи с очередными изменениями в законодательстве. При этом средства пенсионных накоплений остались зафиксированными на индивидуальных лицевых счетах. Выводятся в оборот они следующим образом: граждане, у которых есть эти самые пенсионные накопления, получают их при назначении пенсии. Если вас о них не уведомили, хотя по всем остальным признакам понятно, что на вашем лицевом счете данные средства должны быть сформированы, надо узнать, где они находятся - в Социальном фонде или в одном из негосударственных пенсионных фондов.

Важно. Накопительная часть пенсии у женщин 1957 года рождения и моложе начала формироваться с 2002. Размер страховых взносов составлял от 2 до 6% от заработной платы. В результате у граждан за незначительный период накопилась небольшая сумма на индивидуальном лицевом счете. Причем, она у всех разная – у одних накопления составили 5 000 руб., у других – 10 000 рублей… Все зависело от размера заработной платы в 2002-2004 гг.

О сумме пенсионных накоплений можно узнать в выписке из индивидуального лицевого счета (СЗИ-ИЛС). Получить эту выписку можно в МФЦ или в личном кабинете на сайте СФР (если вы зарегистрированы). Как поступить, если выяснится, что пенсионные накопления до сих пор лежат мертвым грузом в Социальном фонде? Необходимо обратиться в СФР с соответствующим заявлением, чтобы их получить (при себе надо иметь паспорт и СНИЛС).

Вопрос. У мужа были пенсионные накопления в НПФ Сбербанк. Но он умер в 59 лет, пенсию так и не получал. Какие документы необходимо представить в НПФ, чтобы получить его пенсионные накопления?

Ответ. Гражданин имеет право заранее определить правопреемников своих пенсионных накоплений, а также уточнить, в каких долях эти средства должны распределяться между родными. Надо просто подать соответствующее заявление в НПФ.

Если такого заявления не поступало, то правопреемниками считаются: дети, супруга (супруг) и родители. Выплата им производятся в равных долях. Если же родственников из перечисленных категорий нет, то в качестве получателей могут выступать и братья, сестры, дедушки, внуки.

Правопреемники могут рассчитывать на получение пенсионных накоплений гражданина только в том случае, если тот умер до назначения ему выплаты.

Важно. Для осуществления передачи средств умершего получателю необходимо предъявить документы, подтверждающие родственные отношения - паспорт правопреемника, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении брака, свидетельство о смерти, СНИЛС умершего мужа и другие документы… Ознакомьтесь с их полным перечнем в Правилах выплаты средств пенсионных накоплений (постановление правительства от 30 июля 2014 года под №710 и №711).

Правопреемникам, чтобы получить пенсионные накопления умершего, необходимо обратиться в НПФ Сбербанка в течение 6 месяцев со дня его смерти - лично, по почте или через Госуслуги.

Вопрос. В выписке из лицевого счета указаны пенсионные накопления в размере 320 тыс. рублей – находятся деньги в НПФ Сбербанк. Я пошла на пенсию в мае 2024 года. Могу ли я получить все пенсионные накопления одной суммой?

Ответ. Вы не исключение: большинство людей хочет получить пенсионные накопления сразу и всей суммой, а не по 1000 руб. каждый месяц. С 01 июля изменился расчет получения единовременной выплаты пенсионных накоплений. Получить разом всю сумму пенсионных накоплений смогут те, у кого накопительная пенсия, рассчитанная на дату обращения за ней, не превышает 10% от прожиточного минимума пенсионеров.

А он, этот прожиточный общероссийский минимум для пенсионеров, с 2024 года составляет 13 290 руб. 10% — это 1 329 руб. Но пусть вас не пугает столь примитивный подход к цифрам: расчеты здесь гораздо глубже. Разберем на имеющемся в нашем распоряжении примере: аккумулированные средства пенсионных накоплений составили 320 000 руб.

1. Вычисляем размер ежемесячной накопительной пенсии по формуле: НП = ПН / Т, где

- НП — размер накопительной пенсии;

- ПН — сумма средств пенсионных накоплений;

- Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты накопительной пенсии (ст. 7, 17 Федерального закона №424-ФЗ.

2. НП = ПН / Т = 320 000 руб. / 264 мес. = 1 212,12 руб.

3. Сравниваем 1 212,12 руб. с 10% прожиточного минимума - 1 329 руб.

Вывод: размер накопительной пенсии меньше, чем 10% прожиточного минимума. Значит, вы можете смело обращаться с заявлением о выплате всех пенсионных накоплений в НПФ Сбербанка после 01 июля 2024 года - с приложением необходимых документов. Имеющаяся сумма будет выплачена разом.

Важно: прежде, чем писать заявление на выплату, надо знать точную сумму средств пенсионных накоплений. Более того, желательно быть уверенными, что вся сумма будет выплачена единоразово, в соответствии с действующим законодательством.

Вопрос. Я вышел на пенсию досрочно и теперь хочу получить пенсионные накопления, которые с 2019 года находятся в НПФ «Открытие». В выписке из лицевого счета указана сумма пенсионных накоплений - 200 тысяч руб. Но когда я обратился непосредственно в «Открытие», то получил сведения, в которых сумма пенсионных накоплений указана намного меньшая. Что делать? Обращаться в суд?

Мини-ответ. Однозначную подсказку в дистанционном режиме дать не могу. Однако рекомендую следующий алгоритм действий для выяснения истины и получения пенсионных накоплений в полном объеме. Поэтапный подход к решению проблемы выглядит так.

1. Следует запросить ваши лицевые счета и карточки индивидуального учета сумм начисленных страховых взносов у организаций-работодателей с 2002 по 2014 годы. Получив данные, необходимо просчитать страховые взносы на накопительную часть пенсии.

2. Параллельно следует запросить объяснение, почему разные суммы средств пенсионных накоплений показывают выписки из Социального фонда и НПФ «Открытие».

3. Если расхождения по суммам пенсионных накоплений в конечном итоге подтвердятся, то да - надо обращаться в суд.

Вопрос. Я была зарегистрирована индивидуальным предпринимателем с 1998 года, работала до 2016 года. С 2017 года дохода от предпринимательской деятельности нет – статус не закрыт, не снята с учета, как индивидуальный предприниматель. Страховые взносы не платила. Как мне рассчитают среднемесячный заработок, как ИП? Что делать, мне скоро на пенсию?

Ответ. В соответствии со ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», исчисление среднемесячного заработка (дохода) индивидуальным предпринимателям определяется в общем порядке, то есть с учетом заработка (дохода) за 2000-2001 годы, либо за любые 60 месяцев подряд до 01.01.2002г.

1. Индивидуальным предпринимателям, применявшим упрощенную систему налогообложения, сведения о доходе за период до 01.01.2001 г. подтверждаются справкой, выдаваемой территориальными органами Социального фонда России по следующей форме:

Первая часть справки — 1-я часть справки

Вторая часть справки — 2-я часть справки

Подтверждение за период деятельности после 01.01.2001 г. осуществляется на основании аналогичной по форме справки о доходе, выдаваемой налоговыми органами (приложение №1 к постановлению правительства РФ от 24.07.2002 г. под №555).

2. Начисление и уплата страховых взносов в Социальный фонд производится с даты регистрации индивидуального предпринимателя. Если вы не вели предпринимательскую деятельность, получая при этом или не получая доход, закон не освобождает от уплаты страховых взносов. Вы обязаны их платить!

Вы можете быть освобождены от уплаты страховых взносов лишь в период ухода за ребенком до 1,5 лет с предоставлением подтверждающих документов, а также доказательствами самого факта, что вы в это время не занимаетесь предпринимательской деятельностью.

При назначении пенсии периоды отсутствия предпринимательской деятельности и неуплаты страховых взносов в страховой стаж не засчитают.

Вопрос. Я работаю индивидуальным предпринимателем с 1999 года по настоящее время. За 6 лет (с 1999 по 2004 гг.) платила страховые взносы за себя не в полном объеме. Выхожу на пенсию в 2024 году. Засчитают ли мне в страховой стаж эти периоды?

Ответ. Норма ст. 10 федерального закона от 17.12.2001 под №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не содержит условия для включения в страховой стаж того или иного периода в зависимости от объема уплаченных страховых взносов.

Согласно письму Минздравсоцразвития России от 29.07.2005 г. о порядке исчисления страхового стажа физическим лицам, самостоятельно уплачивающим страховые взносы за себя (имеется в виду фиксированный платеж до 01.01.2010 г.), периоды, за которые указанные взносы уплачены не в полном объеме, могут быть засчитаны в страховой стаж.

При неуплате фиксированного платежа в бюджет Социального фонда России периоды работы индивидуальных предпринимателей в страховой стаж не засчитываются. Если индивидуальный предприниматель обратился за назначением пенсии и уплатил фиксированные страховые взносы в бюджет Социального фонда позднее установленного срока (как в полном объеме, так и в неполном объеме), то в страховой стаж включается весь период работы, за который были уплачены страховые взносы.

С 01.01.2010 г. федеральным законом от 24.07.2009 г. под №212-ФЗ страховые взносы в виде фиксированного платежа отменены. Введен новый порядок уплаты страховых взносов, согласно которому размер страховых взносов, подлежащих уплате индивидуальным предпринимателем, не являющимся работодателем, определяется исходя из стоимости страхового года. Страховые взносы в Социальный фонд являются обязательными платежами, именно они и формируют будущую пенсию. Следовательно, зачету в страховой стаж после 01.01.2010 г. подлежат периоды работы индивидуальным предпринимателем только при условии полной уплаты страховых взносов по установленным тарифам.

Важно. Порой Социальный фонд при назначении пенсии не включает в страховой стаж периоды предпринимательской деятельности, за которые были не в полном объеме уплачены страховые взносы за периоды с 1999 по 2004 г. Выход тут один - надо обращаться в суд.

Вопрос. Работаю индивидуальным предпринимателем с 1994 года. Пойду на пенсию в 2024 году. Уплату страховых взносов производила своевременно. Как подтвердить свой трудовой и страховой стаж? Все ли периоды предпринимательской деятельностью будут включены в стаж?

Ответ. Индивидуальные предприниматели уплачивают страховые взносы сами за себя. К уплате страховых взносов приравнивается уплата страховых взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года, единого социального налога и единого налога на вмененный доход. Факт произведенных перечислений необходимо подтвердить документами.

Для того, чтобы были зачтены периоды трудовой деятельности до регистрации в качестве застрахованного лица, а также до выдачи страхового свидетельства СНИЛС, предпринимателю надо предоставить следующие документы:

1. уплата взносов на государственное социальное страхование до 01.01.1991 года подтверждается справками финансовых органов или архивными справками;

2. уплата страховых взносов в Пенсионный фонд до 01.01.2001 года подтверждается документами Пенсионного фонда;

3. уплата страховых взносов в Пенсионный фонд с 01.01.2002 года подтверждается документами Пенсионного фонда;

4. уплата единого социального налога с 01.01.2001 по 31.12.2001 года подтверждается документами налоговых органов;

5. уплата единого налога на вмененный доход подтверждается свидетельством и справками из налоговых органов.

После регистрации индивидуальный предприниматель уплачивает страховые взносы – сведения об этом вносятся на его индивидуальный лицевой счет. Никаких дополнительных документов в Пенсионный фонд в этом случае представлять не надо.

Важно. Чтобы не возникло каких-либо неожиданных ситуаций, необходимо хорошо проверить сведения о состоянии индивидуального лицевого счета (запросить соответствующую выписку): надо уточнить стаж – все ли зафиксированы периоды работы – и сумму перечисленных страховых взносов.

Если вы обнаружили неполные или недостоверные сведения, срочно обращайтесь в Клиентскую службу Социального фонда, не забыв прихватить с собой паспорт, СНИЛС и другие документы (квитанцию об уплате страховых взносов и так далее). Периоды деятельности, за которые предприниматель не платил страховые взносы, не включаются в страховой стаж! Периоды деятельности засчитываются в страховой стаж для начисления страховой пенсии по старости только при условии оплаты страховых взносов в полном объеме.

Вопрос. Я зарегистрирована индивидуальным предпринимателем с 1999 года. У меня трое детей: 1-ый ребенок – 1995 года рождения; 2-й - 2005, 3-й – 2008. Несколько лет не платила страховые взносы, в том числе с 2005 по 2009 годы. Собираюсь на пенсию. Периоды ухода за ребенком до 1,5 лет засчитываются в стаж?

Ответ. Все индивидуальные предприниматели в обязательном порядке должны зарегистрироваться в территориальном органе Пенсионного фонда РФ, своевременно и в полном объеме уплачивая страховые взносы за себя и своих работников.

Уплата индивидуальными предпринимателями страховых взносов формирует будущую пенсию себе и наемным работникам. Периоды, за которые индивидуальные предприниматели освобождаются от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, следующие:

а) прохождение военной службы по призыву;

б) уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет;

в) уход за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;

г) период проживания с супругом из числа военнослужащих, проходящим службу по контракту, а также периоды проживания супругов за границей, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения РФ.

Повторю: освобождение индивидуального предпринимателя от уплаты за себя страховых взносов по закону не предусмотрено, за исключением периодов прохождения военной службы по призыву, во время ухода за ребенком до 1,5 лет, а также при уходе за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и престарелым человеком 80 лет и более. Но при условии, что индивидуальный предприниматель в эти периоды не работает и не занимается индивидуальной трудовой деятельностью. То, что вы не работали, необходимо будет подтвердить документами (копией декларации по налогу, заверенной налоговым органом, содержащей сведения об оплате в связи с применением специального режима налогообложения).

Эти периоды называются нестраховыми. Гражданин хоть и не работает, но ему начисляются пенсионные баллы, продолжающие формировать таким образом его страховую пенсию. Сами периоды также засчитываются в стаж. Посчитаем пенсионные баллы за троих детей:

1 год ухода за 1-ым ребенком до достижения им 1,5 лет - 1,8 балла;
1 год ухода за 2-ым ребенком до достижения им 1,5 лет - 3,6 балла;
1 год ухода за 3-им ребенком до достижения им 1,5 лет - 5,4 балла;

Считаем: если вы за каждым ребенком ухаживали до полутора лет, то получаем 1,5 х 3 = 4,5 года. Итого: (1,8 + 0,9) + (3,6 + 1,8) + (5,4 + 2,7) = 16,2 баллов.

В Социальный фонд необходимо представить следующие документы для подтверждения периодов ухода за ребенком до 1,5 лет, допускающих освобождение от уплаты страховых взносов за себя, как индивидуального предпринимателя:

свидетельство о рождении ребенка и достижение им возраста полутора лет;
свидетельство о браке;
справка жилищного органа о совместном проживании до достижения ребенком полутора лет;
другие документы.

Вывод: при назначении пенсии вам учтут индивидуальный пенсионный коэффициент за нестраховые периоды по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 16,2 баллов.

Вопрос. Работала в организации до 1995 года, затем была зарегистрирована индивидуальным предпринимателем, то есть, занималась предпринимательской деятельностью до декабря 2023 г. Имею троих детей. На пенсию пойду в 2024 году. Какие показатели влияют на размер пенсии индивидуального предпринимателя?

Ответ. Каждый работающий гражданин России вправе к определенному возрасту рассчитывать на пенсию. За людей, работающих по найму, страховые взносы на будущую пенсию делает работодатель, а индивидуальный предприниматель обязан самостоятельно отчислять за себя страховые взносы в Социальный фонд.

Индивидуальный предприниматель (ИП) должен быть зарегистрирован в налоговой службе, после чего все сведения о его трудовой деятельности передаются в Социальной фонд. На него открывается индивидуальный лицевой счет, как на индивидуального предпринимателя - туда и поступают фиксированные страховые взносы. Для назначения ИП пенсии по старости необходимо соблюдение трех условий:

1. индивидуальный предприниматель должен достигнуть пенсионного возраста. В 2024 году на пенсию по старости претендуют мужчины 1961 года рождения (в возрасте 63 лет) и женщины 1966 года рождения (в возрасте 58 лет). Это правило одинаково как для наемных работников, так и для ИП;

2. индивидуальный предприниматель должен выработать страховой стаж. В 2024 году необходимый минимум составлял 15 лет. Деятельность в качестве индивидуального предпринимателя будет учтена в трудовом и страховом стаже, если ИП платил за себя фиксированные страховые взносы. Кроме того, в страховой стаж входят и те периоды, когда индивидуальный предприниматель был на больничном, в отпуске по уходу за ребенком, служил в армии и т.д. (подробнее об этом можно узнать в ст. 12 федерального закона под № 400-ФЗ).

3. ИП должен заработать необходимый объем индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК), выраженного в пенсионных баллах. В 2024 году размер ИПК должен быть не ниже 28,2 баллов.

При расчете пенсии по старости индивидуальному предпринимателю включают и нестраховые периоды:

1. срочная служба в армии оценивается в 1,8 балла за год;

2. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет исчисляется следующим образом: 1-ый ребенок – 1,8 балла за год, 2-ой ребенок – 3,6 балла за год, 3-ий ребенок – 5,4 балла за год. Если вы все три раза находились в отпусках по уходу за детьми, то есть 4,5 года, то ваш ИПК составит 16,2 балла;

3. при уходе за ребенком-инвалидом, инвалидом первой группы, престарелым человеком в возрасте 80 лет и более начисляется 1,8 балла за каждый год.

До 01.01.2002 года на размер пенсии влияет трудовой стаж – будь то работа наемным работником или же занятия предпринимательской деятельностью, а также среднемесячный заработок. С 2002 по 2014 годы учитываются суммы страховых взносов, уплаченные ИП за себя. С 2015 года учет ведется в индивидуальным пенсионном коэффициенте – то есть, в баллах, количество которых рассчитывается в соответствии с уплаченными страховыми взносами.

Важно!

Фиксированные страховые взносы, которые приходится перечислять ИП в Социальный фонд, с каждым годом увеличиваются, но рассчитывать на высокую пенсию не следует. К примеру, у наемных работников она на порядок выше – все зависит от фиксированных сумм страховых взносов. Подводя итог, можно сказать, что индивидуальные предприниматели получают очень маленькие пенсии.

Вопрос. Мне назначили в 2014 году минимальную пенсию. Работала индивидуальным предпринимателем с 1994 года, своевременно платила страховые взносы. Пытаюсь разобраться с расчетом. В выписке из моего лицевого счета за период с 2002 по 2014 годы указана сумма расчетного пенсионного капитала, составленная из страховых взносов. Как рассчитывается расчетный пенсионный капитал с 2002 по 2014 годы?

Ответ. Пенсионные права за 2002-2014 гг. определяются исключительно размером пенсионного капитала (ПК2), сформированного из страховых взносов гражданина за эти годы.

Индивидуальный предприниматель должен выполнять условия обязательного пенсионного страхования, уплачивая за себя страховые взносы в фиксированном размере – данные указаны в приведенной ниже таблице. Имеем при этом ввиду, что пенсионный капитал ежегодно индексировался – размер индексации утверждается специальными постановлениями правительства страны.

Важно! С 01 января 2012 года по 31 декабря 2014 года суммы страховых взносов учитываются в расчетном пенсионном капитале, исходя из 16, а не 26%.

Год	Период предпринимательской деятельности ИП	Начислено и перечислено страховых взносов, руб.	Начислено и перечислено страховых взносов на накопительную часть пенсии, руб.
2002	01.01.2002 - 31.12.2002	1 200,00	600,00
2003	01.01.2003 - 31.12.2003	1 200,00	600,00
2004	01.01.2004 - 31.12.2004	1 200,00	600,00
2005	01.01.2005 - 31.12.2005	1 200,00	600,00
2006	01.01.2006 - 31.12.2006	1 200,00	600,00
2007	01.01.2007 - 31.12.2007	1 232,00	616,00
2008	01.01.2008 - 31.12.2008	2 576,00	1 288,00
2009	01.01.2009 - 31.12.2009	4 849,60	2 424,80
2010	01.01.2010 - 30.06.2010
2010	01.07.2010 – 31.12.2010	10 392,00 (20% тариф)
2011	01.01.2011 - 31.12.2011	13 509,60 (26% тариф)	-#-
2012	01.01.2012 - 31.12.2012	14 386,32 (26% тариф)	-#-
2013	01.01.2013 - 31.12.2013	3 2479,20 (26% тариф)	-#-
2014	01.01.2014 - 31.12.2014	17 328,48 (26% тариф)	-#-
	Итого	102 753,20

Используя коэффициенты индексации, рассчитаем размер пенсионного капитала, заработанного за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014. Расчет пенсионного капитала произведем в таблице.

Год	Учтено страховых взносов в РПК в данном году, руб.	Сумма страховых взносов, начисленная в данном году по состоянию на 31.12.2014 г., руб.
2002	1 200,00	1 200,00 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,1х1,204х1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 5 155,15
2003	1 200,00	1 200,00 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 4 379,91
2004	1 200,00	1 200,00 х 1,127 х 1,16 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 3 931,70
2005	1 200,00	1 200,00 х 1,16 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 3 488,64
2006	1 200,00	1 200,00 х 1,204 х 1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 3 007,45
2007	1 232,00	1 232,00 х 1,269 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 2 564,49
2008	2 576,00	2 576,00 х 1,1427 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 4 225,46
2009	4 849,60	4 849,60 х 1,088 х 1,1065 х 1,101 х 1,083 = 6 961,49
2010	10 392,00	10 392,00 х1,1065 х 1,101 х 1,083 = 13 710,91
2011	13 509,60	13 509,60 х 1,101 х 1,083 = 16 108,62
2012	8 853,12	8 853,12 х 1,083 = 9 587,93
2013	19 987,20	= 19 987,20
2014	10 663,68	= 10 663,68
	Итого	103 772,63

Если вы перечисляли страховые взносы за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 в срок и в полном объеме (102 753,20 руб.), то в расчетном пенсионном капитале учитываются суммы страховых взносов с учетом индексации на вашем индивидуальном лицевом счете - 103 772,63 руб. То есть, разница составляет 1 219,43 руб. Сумма страховых взносов, перечисленных индивидуальным предпринимателем по тарифу 26%:

за 2012 год – 14 386,32 руб.;
за 2013 год – 32 479,20 руб.;
за 2014 год – 17 328,48 руб.

Итого: 64 194 руб.

Сумма страховых взносов, перечисленная на страховую часть пенсии индивидуальному предпринимателю по тарифу 16%:

за 2012 год - 8 853,12 руб. (14 386,32 руб. х 16%);
за 2013 год - 19 987,20 руб. (32 479,20 руб. х 16%);
за 2014 год – 10 663,68 руб. (17 328,48 руб. х 16%).

Итого: 39 504 руб.

Сумма страховых взносов в размере 24 690 руб. (64 194 руб. – 39 504 руб.) перечисляется в общий фонд Социального фонда для прочих пенсионных выплат - на законном уровне.

Вопрос. Мне назначили в 2014 году минимальную пенсию. Работала индивидуальным предпринимателем с 1996 года, своевременно платила страховые взносы. Разбираюсь с расчетом пенсии. В выписке из моего лицевого счета за период с 2002 по 2014 годы указана сумма расчетного пенсионного капитала из страховых взносов с учетом коэффициентов индексации. Какие вообще применяются коэффициенты индексации к расчетному пенсионному капиталу?

Ответ. Постановлениями правительства коэффициенты индексации утверждаются каждый год. Определить рублевый эквивалент можно следующим способом: суммы страховых взносов (16%) за каждый год (начиная с 2002 года и далее) умножаем на этот самый коэффициент индексации.

Сами коэффициенты и номера постановлений с 2002 по 2014 приведены в таблице.

Год	Коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала, определенного по состоянию на 1 января следующего года (он сформирован из страховых взносов, начисленных в данном году)	Постановление правительства (ПП), которым утвержден коэффициент индексации расчетного пенсионного капитала, определенного по состоянию на 1 января следующего года
2002	1,177	ПП РФ от 15.03.2004 г. N 141
2003	1,114	ПП РФ от 11.07.2005 г. N 417
2004	1,127	ПП РФ от 24.03.2006 г. N 166
2005	1,16	ПП РФ от 27.03.2007 г. N 183
2006	1,204	ПП РФ от 25.03.2008 г. N 205
2007	1,269	ПП РФ от 21.03.2009 г. N 248
2008	1,1427	ПП РФ от 18.03.2010 г. N 168
2009	1,088	ПП РФ от 7.04.2011 г. N 255
2010	1,1065	ПП РФ от 27.03.2012 г. N 238
2011	1,101	ПП РФ от 27.03.2013 г. N 263
2012	1,083	ПП РФ от 28.03.2014 г. N 240
2013	1
2014	1

Используя коэффициенты индексации из таблицы, рассчитываем размер расчетного пенсионного капитала, заработанного за период с 01.01.2002 по 31.12.2014 годы.

Вопрос. У меня двое детей - 1983 г.р. и 1991 г.р., получаю пенсию. Думала, что Социальный фонд без заявления сделает перерасчет пенсии по детям. Какие документы надо предоставить, чтобы подтвердить периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет?

Ответ. Периоды ухода за ребенком до 1,5 лет – это нестраховые периоды, которые включаются в трудовой и страховой стаж. Период ухода за каждым ребенком до полутора лет засчитывается в страховой стаж при условии, что такому периоду предшествовали и за ними следовали периоды работы, за которые уплачивались страховые взносы в Социальный фонд.

Периоды ухода за ребенком либо включают в стаж, либо вычитают из стажа и переводят в следующие баллы:

за один год их количество составляет 1,8 - при уходе за первым ребенком;
за один год их количество составляет 3,6 - при уходе за вторым ребенком.

Считаем баллы за 2-х детей: 1,8 + 0,9 + 3,6 +1,8 = - 8,1 баллов (при условии, если находились в отпуске с каждым ребенком по 1,5 года). Теперь надо пересчитать размер пенсии и посмотреть, по какому варианту он наиболее выгоден (периоды ухода за ребенком либо включают в стаж, либо производится их замена баллами). Что потребуется сделать, чтобы получить нужный результат?

1. Можно обратиться в Социальный фонд для перерасчета пенсии, предоставив следующие документы: свидетельство о рождении, паспорт, свидетельство о браке, свидетельство о смерти, справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком 1,5 лет, документы работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Кроме того, один из родителей должен сообщить сведения о втором родителе, необходимые для вынесения решения о зачете в страховой стаж периода ухода за ребенком. Данный временной отрезок засчитывается родителю в страховой стаж, если этот же период не лег в основу страхового стажа другому родителю при установлении тому страховой пенсии (п. 29 правил, утвержденных постановлением правительства РФ от 02.10.2014 под N 1015).

2. Можно обратиться в Клиентскую службу Социального фонда, дождавшись затем результата перерасчета. Документы можно представить либо лично, либо через представителя - по почте, через МФЦ. Электронный вариант предусматривает их отправку через единый портал Госуслуг или через личный кабинет на сайте Социального фонда. При этом вы должны получить уведомление о приеме заявления.

В течение 5 рабочих дней Социальный фонд обязан принять решение о перерасчете страховой пенсии. Окончательный ее размер при сопоставлении различных вариантов определяется на основе большей величины.

Вопрос. На пенсию выйду в 2024 году. Муж уже на заслуженном отдыхе. Двое детей учатся в институте. Будет ли начислена надбавка за детей, и если «да», то в каком размере? Можем ли мы оба с мужем на нее рассчитывать?

Ответ. В соответствии со ст. 10 и ст. 17 Федерального закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях», родителям, получающим пенсии и у которых на иждивении находятся несовершеннолетние дети (либо учатся по очной форме обучения в институте - до 23 лет), установлена надбавка. В пояснении сказано, что получать ее могут оба родителя. Давайте рассмотрим размер доплаты.

Исходя из того, что в настоящее время фиксированная выплата пенсии составляет 8 134,88 руб., следовательно, надбавка за каждого ребенка-студента будет равна 2 711,63 руб. (или 30% от размера фиксированной выплаты). Эти выплаты также индексируются, если родители-пенсионеры не работают. Но еще одно из главных условий назначения надбавки – дети-студенты не должны работать.

Каждый год обучения детей пенсионер-родитель до 1 сентября обязан предоставить в Клиентскую службу Социального фонда справку из института, подтверждающую, что дети учатся по очной форме. Кроме этой справки, потребуется предоставить паспорта детей, а также подтвердить их нахождение на иждивении.

Что касается конкретно вашего случая, то надбавка к пенсии за детей должна составлять 5 423,26 рублей ежемесячно. Причем, у каждого из родителей.

Вопрос. Какие коэффициенты индексации применяют при вычислении Пенсионного капитала на 01.01.2002г.?

1. Допустим, вы пошли на пенсию в 2001 году. В этом случае применяем коэффициент индексации страховой части пенсии с 01 февраля 2002 года, утвержденный правительством РФ. Коэффициент индексации Расчетного пенсионного капитала на 01.01.2002 соответствует 1,000000000.

2. Вы пошли на пенсию в 2015 году, в 2016 году и так далее. Тогда СФР применяет предыдущие коэффициенты индексации, утвержденные правительством РФ, начиная с коэффициента 1,307 х 1,177 и далее (все не буду перечислять). Общий коэффициент проведенных индексаций составляет 5,614816560 (все коэффициенты умножаем).

3. Вы пошли на пенсию 25 ноября 2008 года. Коэффициенты индексации применяем на дату назначения пенсии, т.е. на 25 ноября 2008 г. Общий коэффициент проведенных индексаций составляет 2,913193880 (1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16 х 1,204 х 1,08). Обращаем внимание: коэффициент 1,204 был принят 25.03.2008 г., а мы пошли на пенсию 25.11, значит берем уже коэффициент индексации страховой части пенсии 1,08, утвержденный с 01 августа 2008 г.

4. Ну, а если вы пошли на пенсию 02 января 2008 года? Суммарный учет индексации применяем, ориентируясь именно на эту дату - 02 января 2008 г. Общий коэффициент индексаций составляет – 2,240366894 (1,307 х 1,177 х 1,114 х 1,127 х 1,16). Обратите внимание! Далее применяются коэффициенты индексации страховой части пенсии, начиная с 01 февраля 2008 года и до 31 декабря 2014 года.

Вопрос. Мне 45 лет, стала инвалидом 2 группы. Буду получать пенсию по инвалидности в 2024 году. А на какой срок назначается страховая пенсия по инвалидности? Кроме нее, я буду получать еще какие-нибудь выплаты, как инвалид 2 группы?

Ответ. Страховая пенсия по инвалидности назначается на срок, в течение которого лицо признано инвалидом. Ограничением может стать достижение пенсионного возраста (мужчины – 65 лет, женщины – 60 лет). Но чтобы иметь более полное представление о нахождении инвалидов на пенсии, давайте рассмотрим установленные законом детали, на которые следует обратить внимание.

1. Назначается инвалиду страховая пенсия по старости (в 2024 году, к примеру), если он достиг пенсионного возраста, а также имеет страховой стаж не менее 15 лет и индивидуальный пенсионный коэффициент в размере 28,2. Назначается она автоматически - в беззаявительном порядке. То есть, не надо приходить в Социальный фонд и писать заявление.

2. Если у инвалида страховой стаж и индивидуальный пенсионный коэффициент не достигли нужных параметров (15 лет стажа, а ИПК 28,2), то он получает пенсию по инвалидности до 70 (мужчины) или 65 лет (женщины). После чего назначается социальная пенсия по старости – также без обращения с заявлением в Социальный фонд.

3. Кроме пенсии, инвалиды получают ежемесячную денежную выплату (ЕДВ) и набор социальных услуг (НСУ). Для получения ЕДВ необходимо написать соответствующее заявление в Клиентскую службу Социального фонда. Как только размер выплаты будет установлен, сразу же – в беззаявительном порядке - инвалид станет и получателем набора социальных услуг в натуральной форме (в который входят лекарства, путевки на санаторно-курортное лечение, бесплатный проезд на пригородном железнодорожном транспорте, а также и на междугородном - к месту лечения и обратно). Но инвалид может отказаться от набора социальных услуг полностью или частично, получая вместо них деньги.

4. В 2024 году инвалиду 2 группы выплачивают ЕДВ в размере 2 224,28 руб., а набор социальных услуг оценивается в 1 578,50 руб. В случае полного отказа от набора социальных услуг, на руки инвалид станет получать доплату в размере 3 802,78 руб.

Вопрос. Являюсь пенсионером с 2015 года, продолжаю работать. В 2024 году получаю пенсию в размере 14 500 руб. На сколько ее размер увеличится работающим пенсионерам с 2025 года с учетом коэффициентов индексации? Мне вернут долг по пенсии за все эти годы, что я работала, или нет?

Ответ. Каждый год в России индексируется пенсия по старости, её сумма пересчитывается с учетом официальной инфляции. Но работающим пенсионерам эта процедура не проводится с 2016 года. Такова позиция Минфина, который посчитал, что работающим пенсионерам индексация не нужна – ведь они получают зарплату.

К тому же она, эта самая зарплата каждый год растет - на что указывает Росстат. Правда, откуда он берет данные как по зарплате, так и по долголетию пенсионеров, многие не понимают. И вот наконец-то дождались - президент России решил вернуть индексацию пенсий работающим пенсионерам. Версий, с чем это связано, много, но, похоже, стало элементарно некому работать, вот и вспомнили опять про пенсионеров.

Славословия в их адрес после принятия такого решения заполонили интернет: даже депутаты Федерального Собрания словно прозрели и стали указывать на то, что наши работающие пенсионеры – это высококвалифицированные опытные специалисты. А значит, их надо удерживать в коллективах, чтобы те не увольнялись. Так что в 2025 они будут получать пенсию с учетом коэффициентов индексации, определенных правительством на этот год.

Однако давайте рассмотрим наш конкретный случай. Работающий пенсионер в 2024 году получал пенсию в размере 14 500 руб. Точный коэффициент индексации за весь минувший год пока определить сложно, поэтому применим прибавку к пенсии произвольную – скажем, 1 150 руб. Суммируем новый показатель (прибавку) с действующим размером пенсии, получаем 15 650 руб. Не рассчитывайте, пожалуйста, на то, что с 01 февраля 2025 года вернут все пропущенные ранее индексации, если вы продолжаете работать. Соответствующий перерасчет будет произведен только после вашего увольнения.

В любом случае, нельзя забывать и о том, что каждый год, 01 августа, производится автоматический перерасчет, в котором учитываются дополнительно перечисленные за вас работодателем страховые взносы. Это тоже станет прибавкой, хотя и не столь большой – итоговое начисление баллов за добросовестный труд в течение года не может превышать показатель 3,000.

Вопрос. Пенсию получаю с 2013 года. У меня четверо детей. Училась в институте, родила 2-х детей, затем вышла на работу. Была в отпуске по уходу за детьми 3 года. Перерасчет мне сделали в 2016 году. А сколько баллов начисляют за 4-х детей? Как проверить перерасчет пенсии?

Ответ. При исчислении размера пенсии помимо периодов работы баллы начисляются и за так называемые «нестраховые» периоды, к которым относится период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет. Но не более шести лет в общей сложности.

Нестраховые периоды засчитываются в стаж. За них начисляются пенсионные баллы в следующем объеме:

за первым ребенком за год ухода – 1,8 балла;
за вторым ребенком за год ухода – 3,6 балла;
за третьим – 5,4 балла;
за четвертым – 5,4 балла.

В итоге в перерасчете на полтора года в каждом из случаев получаем 24,3 балла (2,7 + 5,4 + 8,1 + 8,1). Если у гражданки (гражданина) период работы и период ухода совпадают, то при расчете пенсии может быть учтен только один из вариантов - либо работа, либо период ухода за ребенком.

Обратите внимание: если делается перерасчет пенсии по баллам, то уменьшается стаж. А значит, многим пенсионерам этот вариант расчета пенсии может оказаться не выгодным.

Рассмотрим наш конкретный случай. У пенсионерки – четверо детей, то есть, она имеет право на получение за нестраховые периоды 24,3 балла. Исходя из стоимости одного балла, рассчитываем получаемый результат: 74,27 х 24,3 балла = 1 804,76 руб. Это хорошая сумма баллов, позволяющая увеличить размер пенсии.

Проверить, правильно ли в этой связи сделан в Соцфонде перерасчет, очень просто. Надо сделать письменный запрос в Клиентскую службу СФР с просьбой предоставить подробный расчет размера пенсии. Получив письменный ответ, вы сможете сами разобраться, сколько баллов вам начислили при перерасчете за 4-х детей. Просто примите к сведению: в Социальном фонде работают такие же люди, как и все мы, поэтому ошибки вполне вероятны.

Вопрос. Мой ребенок - инвалид с детства. На пенсию пойду в 2024 году. Сколько баллов начисляются за период ухода за ребенком-инвалидом? Засчитают ли баллы за период ухода, как вообще подобная ситуация оценивается при подсчете страхового стажа?

Ответ. Уход за ребенком-инвалидом может взять на себя один из трудоспособных родителей. Но в большинстве случаев эта забота ложится на маму, которая, к тому же, нередко воспитывает ребенка-инвалида одна. Пенсионный стаж ей начисляется при соблюдении следующих условий:

во-первых, лицо, осуществляющее уход, не должно работать;
во-вторых, необходимо оперативно поставить об этом в известность Социальный фонд – путем направления соответствующего заявления;
в-третьих, стаж начисляется именно тому, кто ухаживает за ребенком-инвалидом;
в-четвертых, до начала ухода необходимо быть трудоустроенным, о чем должны свидетельствовать страховые взносы, перечисленные в Социальный фонд;
наконец, в-пятых: если стажа до начала ухода за больным ребенком не было, то после завершения ухода следует сразу же устроилась на работу.

Неработающим лицам, которые осуществляют уход за ребенком-инвалидом, Социальный фонд ежегодно начисляет 1,8 балла. В нашем случае, при начислении пенсии в 2024 году, весь багаж из стажа и баллов все будет учитываться.

Вопрос. Начала получать досрочную пенсию в 50 лет по Списку №2 с 2014 года. Имею одного ребенка, 1981 года рождения. Была в отпуске по уходу за ребенком полтора года. Но перерасчет мне не сделали - сказали, что не выгодно. Что мне делать, как это проверить?

Ответ. Уход за ребенком до 1,5 лет называют нестраховым периодом, потому что за этот период не начислялись страховые взносы. По уходу за 1-м ребенком начисляются 1,8 баллов за один год ухода. Соответственно, за 1,5 года – 2,7 балла.

Однако в первую очередь следует обратить внимание на следующее обстоятельство, предусмотренное действующим законодательством: в отдельных ситуациях, если делается перерасчет по баллам, то уменьшается стаж! Поясняю: в случае, когда период ухода за ребенком совпадает с периодом работы, просто приплюсовать его к имеющимся данным не получится - период работы будет автоматически исключен из подсчета общего трудового стажа. И тогда часть пенсии, учитываемая за полученный стаж, должна быть исключена из общего расчета и заменена суммой, рассчитанной по баллам за период ухода за ребенком.

Если при назначении пенсии учитывалась справка о начисленной заработной платы за 5 лет и туда входил период ухода за ребенком, то при пересчете он будет корректироваться в сторону уменьшения.

Что мы имеем в данном конкретном случае? Насколько можно понять, вы вышли на пенсию досрочно, но дело в том, что период ухода за ребенком (полтора года) не может быть включен в льготный стаж. То есть, если эти 1,5 года стажа заменить баллами, то можно потерять право на досрочную пенсию. Потому, скорее всего, Социальный фонд и вынес решение об отказе в перерасчете!

Тем не менее предлагаю разобраться в проблеме более углубленно. При этом неважно, устно вам было отказано в перерасчете или письменно. Надо подготовить грамотный запрос в Социальный фонд, чтобы вам был предоставлен подробный расчет пенсии с указанием периода ухода за ребенком. Получив ответ, надо постараться разобраться со стажем (при назначении пенсии на 01.01.2002 года учитывают, сколько лет трудового стажа и специального льготного стажа у вас в активе).

Какие вопросы вы должны сами себе задать и найти на них ответы? Как был посчитан стажевый коэффициент - по общему трудовому стажу или по специальному? Что получится, если период ухода за ребенком (1,5 года) убрать из общего трудового стажа, просчитав затем формулам Пенсионный капитал на 01.01.2002 года? Моя собственная практика в целом положительная – при проведении перерасчетов по уходу за одним ребенком, пенсия увеличивалась от 100 до 225 руб.

Другое дело, что далеко не всем выгодно делать перерасчет пенсии. Например, вряд ли стоит ожидать прибавки тем пенсионерам, которые вышли на пенсию до 1 января 2015 года, имея в активе длительный трудовой стаж до 1 января 2002 года (с учетом советского периода - до 1992 года), а также хорошую заработную плату, превышающую среднюю по стране за соответствующие годы.

Дело в том, что в 2010 году была проведена дополнительная денежная оценка (валоризация) за советский трудовой стаж - уменьшение этого показателя за счет замены на период ухода за детьми снизит сумму валоризации.

А вот пенсионерам, имеющим небольшой трудовой стаж и низкую заработную плату, целесообразно проверить возможность увеличения пенсии за счет замены периодов работы на нестраховые периоды ухода за детьми. Перерасчет должен оказаться выгодным.

Вопрос. Почему Социальный фонд не применяет коэффициент индексации 1,307 при вычислении Расчетного пенсионного капитала с 01 января 2002 года по 31 декабря 2014 года к сумме страховых взносов за 2002 год?

Ответ. Действительно, когда пенсионер начинает разбираться с расчетом своей пенсии, у него зачастую возникает вопрос: почему, когда высчитывается Расчетный пенсионный капитал с 01 января 2002 года, не применяется коэффициент 1,307? Постараюсь максимально подробно ответить на него.

Расчетный пенсионный капитал состоит из пенсионного капитала 1 (ПК1 - стаж и размер заработной платы) и расчетного капитала 2 (ПК2 - страховые взносы). К пенсионному капиталу ПК1 применяют коэффициент индексации 1,307, а вот к пенсионному капиталу ПК2 - нет.

Постановлением правительства РФ №152 от 13.03.2003 г., утвержден индекс увеличения (коэффициент) 1,307, учитываемый по состоянию на 01.01.2002. Этот коэффициент складывается из нескольких индексов, а именно: 1,065 - коэффициент индексации страховой части пенсии с 01.01.2002, утвержденный постановлением правительства РФ от 24.01.2002 №42; 1,09 - коэффициент индексации страховой части пенсии, утвержденный постановлением правительства РФ от 18.07.2002 №; 1,126 - коэффициент дополнительного увеличения страховой части пенсии, утвержденный постановлением правительства РФ от 13.03.2003 № 152 (применяется с 01.04.2003 года).

В совокупности все эти индексы и дают увеличение 1,307 на ПК1, состоящий из стажа и заработной платы по состоянию на 01.01.2002 года. Индексация РПК производится по завершению года, окончательный ее итог осуществляется с 01 апреля следующего 2003 года. Действующий индекс невозможно применить к страховым взносам за 2002 год, потому что в постановлении правительства РФ от 13.03.2003 № 152 указаний на этот счет нет.

Добавлю, что многие пенсионеры были категорически не согласны с тем, что Социальный фонд не применяет коэффициент индексации 1,307 к суммам страховых взносов за 2002 год – даже обращались в суд. Увы, желаемого результата это не принесло.

Вопрос. После прохождения медико-социальной экспертизы (МСЭ) мне установили 3-ю группу инвалидности - с мая 2024 года. У меня - 10 лет страхового стажа, имею одного ребенка. Мне должны начислить пенсию по инвалидности. Какие выплаты полагаются, кроме непосредственно пенсии?

Ответ. Страховую пенсию по инвалидности устанавливают автоматически - на основании заключения медико-социальной экспертизы (МСЭ). Когда человеку присваивают инвалидность, то данные об этом статусе сразу же вносятся в Федеральный реестр инвалидов. Страховая пенсия по инвалидности устанавливается при наличии инвалидности и страхового стажа.

Выплата пенсии по инвалидности 3-й группы в 2024 году составляет 50% от общей суммы фиксированной части (8 134,88 руб.), то есть 4067,44 руб. (без иждивенцев). У вас 1 ребенок на иждивении, значит, фиксированная выплата с 1-м иждивенцем составляет 6 779,07 руб.

Важно и то, что кроме страховой пенсии по инвалидности, Социальный фонд назначает ежемесячную денежную выплату ((ЕДВ) инвалиду и некоторый набор социальных услуг (НСУ).

Чтобы стать получателем ежемесячной денежной выплаты, необходимо обратиться с соответствующим заявлением в Клиентскую службу Социального фонда. Набор социальных услуг определяется без заявления после установления инвалидности. Этот набор можно получать в натуральной форме - в виде лекарств, санаторно-курортных путевок и бесплатных поездок в транспорте.

Однако важно здесь и другое: пенсионер может отказаться от получения услуг в натуральном виде полностью или частично, получая вместо них возмещение в составе ЕДВ. Объем пенсионной доплаты зависит от группы инвалидности. Для справки:

размер ежемесячной денежной выплаты с набором социальных услуг составляет 3 044,14 руб.;

размер ежемесячной денежной выплаты без набора социальных услуг составляет 1 465 руб.

Добро пожаловать в мою библиотеку, которая составлена на основе ваших вопросов

Вопрос. На пенсию пойду в декабре 2024 года. У меня 2-е детей. Какие документы подготовить для назначения пенсии по старости в Социальный фонд?

Вопрос. Как проверить размер пенсии?

Вопрос. Почему отменили пенсионное удостоверение?

Вопрос. Пошла на пенсию в 2013 году в 55 лет. Все 10 лет думаю, что мне неправильно начислили пенсию. Какие показатели влияют на пенсию?

Вопрос. Я еще не пенсионер, но хотел бы узнать о будущем размере пенсии. Как это сделать? Где можно увидеть предварительный размер моей пенсии?

Вопрос. Что такое предельная база для начисления страховых взносов, и кто её устанавливает?

Вопрос. Получаю пенсию по старости с 2015 года. В настоящее время уволился с работы и хочу посчитать свой стаж. Как это сделать?

Вопрос. Если в трудовой книжке содержатся ошибки в фамилии, имени и отчестве гражданина? Как доказать стаж?

Вопрос. Мой общий трудовой стаж на 01.01.2002г. составляет 21 год (мужчина). Чему равен стажевый коэффициент при назначении пенсии?

Вопрос. Чему равен стажевый коэффициент при назначении пенсии, если мой общий трудовой стаж на 01.01.2002г. составляет 25 лет (женщина)?

Вопрос. Чему равен стажевый коэффициент при назначении пенсии, если мой общий трудовой стаж на 01.01.2002г. составляет 28 лет (мужчина)?

Вопрос. Я пошел на пенсию в 2010 году. Мой трудовой стаж по состоянию на 01.01.2002г. составлял 27 лет 10 мес. Чему равен стажевый коэффициент на 01.01.2002г.?

Вопрос. Имеющийся у меня страховой стаж составляет 45 лет. А трудовой стаж - тоже 45 лет? В чем отличие трудового стажа от страхового?

Вопрос. Мне назначили пенсию 31.12.2014 года. Как вычислить размер страховой части трудовой пенсии на 31.12.2014? Как вообще рассчитать размер моей пенсии?

Вопрос. Я пошла на пенсию в 2014 году, в 55 лет. Почему при расчете пенсии применили 228 месяцев? Что такое ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости?

Вопрос. Мне сказали, что для назначения пенсии нужно представить справку о начисленной заработной плате за 5 лет работы подряд. Что значит подряд?

Вопрос. Почему мне при назначении пенсии Социальный фонд взял за 2000-2001 годы среднемесячный заработок, а не запрашивал справку о заработной плате за 5 лет подряд?

Вопрос. Я на пенсии с 2015 года. В целом трудовой стаж равен 35 годам. Судя по трудовой книжке, на 01.01.1991г. он составлял 8 лет 11 мес. Как рассчитать сумму валоризации?

Вопрос. Как начисляется валоризация? Социальный фонд может неправильно посчитать валоризацию за советский стаж?

Вопрос. Сколько лет требуется отработать мужчине по Списку №1 при наличии общего трудового стажа, чтобы досрочно выйти на пенсию?

Вопрос. Сколько лет требуется отработать женщине по Списку №1 с учетом общего трудового стажа для досрочного выхода на пенсию?

Вопрос. Сколько лет требуется отработать мужчине по Списку №2 с учетом общего трудового стажа для досрочного выхода на пенсию?

Вопрос. Сколько лет требуется отработать женщине по Списку №2 с учетом общего трудового стажа для выхода на пенсию?

Вопрос. Мне назначили в 2012 году пенсию по старости. Работала на Крайнем Севере. Выявила ошибки в расчете пенсии. Как написать претензию в Социальный Фонд?

Вопрос. Являюсь пенсионером с 2008 года (мужчина). Разбираюсь с начислением пенсии. Как рассчитать Расчетный размер пенсии на 01.01.2002 г.?

Вопрос. Что такое фиксированная выплата к пенсии?

Вопрос. Как вычисляется среднемесячный заработок гражданина на 01.01.2002 г. при назначении пенсии?

Вопрос. Как вычисляется среднемесячная заработная плата по стране за 2000-2001 годы?

Вопрос. Как рассчитать индивидуальный пенсионный коэффициент (ИПК) - пенсионные баллы до 2015 года?

Вопрос. В 2024 году мне исполняется 57 лет (женщина). Общий стаж составляет 39 лет - с учетом периодов ухода за детьми. Имею ли право выйти на пенсию в 2024 году в 57 лет?

Вопрос. В 2024 году мне исполняется 62 года, мой общий стаж - 42 года, в их числе и срочная служба в армии. Имею ли я право на досрочный выход на пенсию?

Вопрос. Какие коэффициенты индексации применяют при вычислении Пенсионного капитала на 01.01.2002г.?

Нашли ошибку на сайте? Что-то не работает?

Поддержите проект

Добро пожаловать!

Зарегистрируйтесь, если ранее не делали этого!

Уже регистрировались ранее?

Добро пожаловать!

Добро пожаловать

Восстановление пароля

Забыли пароль?

Нашли ошибку на сайте?
Что-то не работает?