Главная / Консультации / Добрый день. Я...

Вопрос

Ответ подготовлен 04.07.2026
Добрый день. Я уже задавала вам вопрос о том что мне не засчитывали детей к пенсии. Так вот , на данный момент учебу и первого ребенка мне засчитали, теперь отказывают засчитывать второго ссылаясь что он родился в 1993 г. Украина ДНР. И соглашений на с этой страной у нас нет . А как же тогда новое постановление с 1 . 01.1991 по 23.02.2022г на территориях ДНР, а так же если ребенок, уход за которым включается в страховой стаж, является Российским гражданином. Ведь период ухода за ребенком это не трудовой , а страховой стаж которые учитываются по Российскому законодательству. Нестраховой период учет которого не требует международных соглашений. Только почему то я никак не могу это доказать в нашем ПФР. Может вы чем то мне поможете. Спасибо!
Комментировать

Ответ эксперта

Надежда Трофимова · пенсионный эксперт · ответ подготовлен 04.07.2026

Нонна Юрьевна, добрый день! Заново знакомимся – меня зовут Надежда Николаевна.

Как включить уход за ребенком в ДНР в пенсионный стаж?

Содержание

СФР отказывает во включении периода ухода за вторым ребенком, рожденным в 1993 году в ДНР (Украина), ссылаясь на отсутствие международного соглашения с Украиной.

Период ухода за ребенком до 1,5 лет  -  это нестраховой период, предусмотренный пунктом 3 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Нестраховые периоды  -  это социально значимые периоды жизни человека, которые засчитываются в страховой стаж независимо от уплаты страховых взносов.

Ключевое отличие: для зачета трудового стажа, заработанного за границей, действительно могут потребоваться международные договоры. Для нестраховых периодов -  нет. Это прямое указание российского закона, а не международного соглашения.

Период ухода за ребенком — это не трудовой, а нестраховой период (стаж), который учитывается по российскому законодательству по месту оформления пенсии (ст. 12 ФЗ-400).

СФР ссылается на то, что с Украиной нет действующего соглашения о пенсионном обеспечении. Однако этот аргумент неприменим к нестраховым периодам по следующим причинам:

  1. Пункт 3 статьи 12 Закона № 400-ФЗ не содержит условия о месте рождения ребенка или месте осуществления ухода. Закон говорит о самом факте ухода.
  2. Международные договоры (например, с Беларусью, Латвией, Болгарией) действительно регулируют учет нестраховых периодов, но лишь дополняют российское законодательство, а не отменяют его.
  3. СФР путает два разных правовых института:
  • Трудовой стаж за границей -  требует подтверждения от иностранной стороны (здесь нужны договоры).
  • Нестраховой период ухода за ребенком  - регулируется внутренним российским законодательством и не требует международных соглашений.

Судебная практика: Суды в большинстве случаев встают на сторону пенсионеров.

«Сам по себе факт рождения ребенка на территории Украины не может служить основанием для отказа во включении периодов осуществления ухода за ним в страховой стаж».

Важное условие для включения нестрахового периода
Согласно части 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ, нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж при условии, что им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы (уплата страховых взносов).

Если у вас до или после ухода за ребенком были периоды официальной работы, это условие соблюдено. И факт рождения ребенка в ДНР (Украине) не имеет значения для применения этой нормы.

Что делать?

1. Подготовьте письменное заявление в СФР

Составьте заявление о перерасчете пенсии с требованием включить период ухода за вторым ребенком в страховой стаж.

В заявлении обязательно укажите:

  • ссылка на пункт 3 части 1 статьи 12 ФЗ № 400-ФЗ — период ухода за ребенком до 1,5 лет подлежит включению в страховой стаж;
  • что период ухода за ребенком — это нестраховой период, который учитывается по внутреннему российскому законодательству, а не по международным договорам;
  • что условие части 2 статьи 12 ФЗ № 400-ФЗ (наличие работы до или после ухода) вами соблюдено;
  • что ссылка СФР на отсутствие международного договора с Украиной неправомерна, так как этот период не является трудовым стажем, заработанным за границей.

 2. Приложите подтверждающие документы

  • Свидетельство о рождении ребенка (подтверждает факт ухода и достижение ребенком возраста 1,5 лет);
  • Документы, подтверждающие гражданство РФ ребенка (если есть);
  • Трудовую книжку (если в ней есть отметки об отпуске по уходу);
  • Документы, подтверждающие периоды работы до и/или после ухода за ребенком.

 3. Если СФР откажет  -  требуйте письменный отказ в перерасчете размера пенсии

Подайте жалобу в Центральный аппарат Социального Фонда Российской Федерации (в Москву).  Если, не сможете подготовить жалобу-претензию – обращайтесь ко мне – пишите в разделе «Консультации» (услуга платная). После получения письменного ответа из Москвы – будет ясно либо произведут перерасчет пенсии либо нет.  Значит обращаться в суд.

Для вас:

Вам назначали пенсию, но вы сомневаетесь «А правильно ли мне всё посчитали?». Закажите проверку пенсии – я проведу полный аудит документов и расчетов пенсии. В разделе «Консультации» напишите вопрос и выберете вариант ответа. Если в вопросе подразумевается расчет показателей – то это будет платная консультация – 3500 руб.

В консультациях найдите свой вопрос и в конце моего ответа напишите свой комментарий, поставьте галочку (что понравилось).  А отзыв напишите в специальном разделе сайта «Отзывы». И, продублируйте этот отзыв на Яндекс.Картах  - это очень важно для меня и для сайта и для пенсионеров, пробующих разбираться с пенсией.

 

Подпишитесь на

наш канал

Автор вопроса

Л

Л. Нонна Юрьевна

Вопрос задан: 19.06.2026

Статус: Ответ получен

Просмотров: 23

Комментарии

Пока нет комментариев

Будьте первым, кто поделится своим мнением или задаст уточняющий вопрос. Надежда Николаевна обязательно ответит вам.

Поддержите проект!

500 руб. помогут сохранить консультации бесплатными для тех, кто не может платить.

Наведите камеру на QR-код или переведите по реквизитам

QR код для пожертвований через систему быстрых платежей