Геннадий Владимирович, добрый день!

Как проверить пенсионные взносы работодателя до 2014 года: пошаговая инструкция

Каждый официально трудоустроенный сотрудник видит в расчетном листке сумму своей заработной платы. Однако реальные затраты работодателя на него значительно выше. Разницу составляют страховые взносы -  обязательные платежи, которые компания уплачивает за каждого сотрудника в государственные фонды (5,1 % в ОМС, 2,9% В ФСС, 0,2-0,3% на травматизм). Эти взносы формируют ваши будущие пенсии, больничные, пособия и медицинское обслуживание.

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование (ОПС).

• Ставки: 14% с 2002-2009гг.; 20% - 2010 год; 26% - 2011 год; 2012-2014 гг. - 22% от налогооблагаемой базы (фонда оплаты труда).
• Страховые взносы формируют вашу страховую пенсию. 16% из этой суммы идет на формирование страховой части пенсии (или, при выборе до 2015 года, частично на накопительную), а 6% - на фиксированную выплату. Важно: взносы платятся только с выплат в пределах базы для начисления страховых взносов в год на одного сотрудника. С сумм сверх этого лимита применяется пониженная ставка 10% с 2012 года.

Итого: Общая нагрузка на фонд оплаты труда составляет 30% (ОПС+ОМС+ОСС) плюс взносы на травматизм). При зарплате в 100 000 рублей работник получает "на руки" около 87 000 руб. (после НДФЛ 13%), а общие затраты работодателя составляют около 130 000 – 130 300 рублей.

Как перепроверить уплату взносов работодателем до 2014 года?

Почему важно проверять уплату взносов работодателем?

Проверка страховых взносов работодателем важна для каждого сотрудника. Неуплата взносов означает, что стаж не идет, пенсионные баллы не начисляются и маленькая пенсия.

1.Закажите расширенную выписку из лицевого счета в СФР/на Госуслугах.
Она называется "Сведения о состоянии индивидуального лицевого счета". В выписке за текущий год содержится раздел "О периодах трудовой деятельности и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование до 1 января 2014 года". Это главный документ. В нем должны быть перечислены все работодатели и суммы взносов, которые учтены на вашем счете.

2.Сравните данные выписки со своей трудовой книжкой.
Если какой-то период работы в выписке отсутствует или отражен с нулевыми взносами - возможно, взносы не перечислялись или не учтены.

3. Запросите справку у бывшего работодателя.
Если Вы выявили расхождения, обратитесь к бывшему работодателю с письменным запросом о предоставлении справки о суммах начисленных и уплаченных за Вас страховых взносов либо всех документов. Пишите:

 «Прошу предоставить мне за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г. (за каждый год) следующие документы:

1. Индивидуальные сведения по форме СЗВ-4-1 за период с 01.01.2002г. по 31.12.2009г;
2. Сведения о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица за период с 01.01.2010г. по 31.12.2012г. по форме СЗВ-6-1;
3. Сведения о сумме выплат и иных вознаграждений, о начисленных и уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование и страховом стаже застрахованного лица за период с 01.01.2013г. по 31.12.2014 по форме СЗВ-6-4;
4. Лицевые счета за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г.;
5. Карточки индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов (карточки индивидуального учета по страховым взносам) за период с 01.01.2002г. по 31.12.2014г.».

Работодатель обязан предоставить все документы не позднее месяца со дня получения запроса. На сайте в разделе «Услуги» размещен запрос в Архив к Работодателю. Ознакомьтесь: как надо писать запросы и используйте его при написании своего запроса.

Заключение

Невыполнение работодателем своих обязанностей по предоставлению достоверных сведений не должно ущемлять пенсионных прав работника. В соответствии со ст. 28 Закона  «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ «Физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования».

Важно! Если возникнут новые вопросы по пенсии – пишите, буду рада помочь. На сайте для вас вся полезная информация – читайте. Не забудьте написать свой комментарий. Не забывайте оставлять отзывы в специальном разделе «Отзывы» у меня на сайте или на яндекс.картах! Мне очень нужны ваши отзывы!