Вместо Списка 1 прислал Список 2: как доказать подлог документов в пенсионном деле

Владимир Владимирович, здравствуйте!

Ситуация, когда предприятие («Иж-ль») направляет в СФР документы, не соответствующие  действительности - это не просто ошибка архивного отдела. Если изначально Вы работали по Списку №1, а завод сейчас присылает выписку по Списку №2 - это уже искажение фактов. В сочетании с тактикой затягивания со стороны СФР, это создаёт серьёзную угрозу Вашим пенсионным правам.

Чем грозит замена Списка 1 на Список 2?

Это не техническая правка, а коренное изменение Вашего пенсионного статуса.

• Список №1 («Особо вредные, особо тяжёлые условия труда»):
  • Требуемый спецстаж для льготной пенсии: 10 лет и 20 лет общего трудового стажа.
  • Возраст выхода на пенсию для мужчин: 50 лет.
  • Оценка пенсионных прав до 2002 года: возможное применение пункта 9 статьи 30 Закона №173-ФЗ.
• Список №2 («Вредные, тяжёлые условия труда»):
  • Требуемый спецстаж: 12 лет 6 месяцев и 25 лет общего трудового стажа.
  • Возраст выхода: 55 лет.
  • Оценка прав до 2002 года: как правило, применяется общий пункт 3 статьи 30, что менее выгодно.

Доказательства возможного подлога и тактика защиты

Ваша позиция сильна, потому что Вы действовали добросовестно, а противоречия создали другие.

1. Добросовестность с вашей стороны. Вы подавали уточнённые требования на основании данных, полученных с завода. Вас не уведомили об изменении классификации. Обвинить Вас в подлоге невозможно - Вы лишь цитировали информацию от самого работодателя.
2. Недобросовестность «Иж-ль».
   1. Предприятие нарушило статью 62 ТК РФ, не выдав Вам справку о стаже (и её копию) под подпись при увольнении или по запросу.
   2. Отправляя в СФР данные, противоречащие первоначально выданным Вам, завод либо допустил грубейшую ошибку, либо совершил действия, подпадающие под статью 292.1 УК РФ («Фальсификация доказательств по административному делу»), учитывая, что дело судебное.
3. Провокационное бездействие СФР.
   1. СФР, получая от завода документ, коренным образом меняющий ваше пенсионное дело, обязан был немедленно уведомить Вас об этом и предоставить копию для ознакомления (ст. 14 ФЗ «Об индивидуальном учёте»).
   2. Сокрытие этой информации - прямое нарушение Ваших процессуальных прав, направленное на лишение Вас возможности подготовить возражения.

Фиксация нарушений в письменном виде

Направьте отдельные заявления с требованием предоставить копии:

• В СФР: «На основании ст. 14 ФЗ №27-ФЗ прошу предоставить мне заверенную копию документа от АО «Иж-ль» (исх. №... от ...), на основании которого в моё пенсионное дело внесены изменения о стаже по Списку 2, а также копию решения/справки СФР об изменении классификации моего стажа».
• На «Иж-ль» (с копией в СФР): «Прошу предоставить письменное обоснование, на каком основании и по каким документам период моей работы с ... по ... переклассифицирован из Списка №1 в Список №2, а также копию приказа или иного документа 1970-х годов, подтверждающего, что профессия «слесарь по ремонту металлургического оборудования» относилась к Списку №2. В случае отсутствия таких документов прошу письменно подтвердить, что представление в СФР информации по Списку №2 является ошибкой».

Вы правильно сохраняете два варианта уточнённых требований (11 лет 3 мес. или 8 лет 4 мес.), но Ваша цель - добиться признания вашего стажа по Списку №1 в максимальном объёме.

Важно! Если возникнут новые вопросы по пенсии – задавайте свои вопросы в разделе «Консультации». На сайте для вас вся полезная информация – читайте. Не забудьте написать свой комментарий. Не забывайте оставлять отзывы в специальном разделе «Отзывы» у меня на сайте или на яндекс.картах! Мне очень нужны ваши отзывы!

Будьте активными на сайте - ставьте галочки (понравилась ли статья или консультация), пишите свои комментарии! Заходите в форум для общения!