Специальный стаж плавсостава: как включить резерв и работу в совхозе

Уважаемый Михаил Борисович!

Размер вашей пенсии, назначенной в 2003 году, напрямую зависит от двух ключевых параметров, сформированных до 1 января 2002 года:

1.Стажевый коэффициент (СК). Он рассчитывается из вашего общего трудового стажа до 2002 года (по п. 3 или п. 4 ст. 30 Закона № 173-ФЗ). СК = 0,55 + 0,01 за каждый год стажа сверх 25 лет.

«Северный» стаж плюс стаж по Списку №2 (работа в плавсоставе), не суммируется для увеличения стажевого коэффициента (СК), а включается в общий стаж наравне с другой работой. При этом максимальный СК составляет 0,75.

2.Отношение заработков (ЗР/ЗП). Этот коэффициент для «северян» может быть выше стандартного 1,2.

Важное уточнение: Повышенное отношение заработков (например, 1,4) применяется не к самому стажевому коэффициенту, а для расчета размера пенсии. Повышенное отношение среднемесячных заработков на 01.01.2002 года действительно привязано только к факту проживания в «северных» районах на указанную дату, а также к факту наличия полного «северного» стажа на ту же дату. Если у вас есть необходимый стаж в РКС (15 лет) или в МКС (20 лет), вы вправе требовать применения этого повышающего коэффициента к вашему среднемесячному заработку.

Этот коэффициент зависит от районного коэффициента, установленного для вашей местности, и может составлять до 1,4 для типовых «северных» местностей и до 1,9 для особых районов.

3. Работа в подшефном совхозе (31.08.1984 - 27.10.1984)

Ваш вопрос: Правомерен ли отказ СФР засчитать этот период как льготный (по Списку № 2) на том основании, что он превышает 1 месяц?

Разберем по порядку:

1. Ваша ссылка на п. 9 Постановления Правительства РФ № 516 верна. Этот пункт действительно устанавливает, что периоды работы, которые по характеру и условиям труда приравниваются к работе, дающей право на досрочную пенсию, включаются в специальный стаж.
2. Указание Минсоцбеза РСФСР от 15.05.1991 № 1-57-У, на которое вы ссылаетесь, регулирует порядок применения Списков № 1 и 2. Оно не содержит правила, что работа в совхозе более 1 месяца не приравнивается к предыдущей работе.
3. Довод СФР о «превышении одного месяца» — это, скорее всего, отсылка к неправильно понятому п. 6 Правил № 516, где говорится о том, что в стаж не засчитываются периоды, когда работник фактически не выполнял работу, дающую право на льготную пенсию (например, простой, нахождение в командировке, если за ним не сохранялась постоянная занятость на вредной работе).
4. Ваш случай — это НЕ простой и НЕ командировка. Это была общественно полезная работа по направлению работодателя, с сохранением заработной платы. Такая работа должна приравниваться к работе, предшествующей данному периоду (т.е. к работе в плавсоставе по Списку № 2). Тот факт, что вы получали зарплату в совхозе, а не от своего основного работодателя, не меняет сути - это была ваша трудовая функция.

Докажите, что вы выполняли свою основную трудовую функцию. Если в период командировки в совхоз вы продолжали выполнять обязанности рефмеханика (или иную работу, относящуюся к плавсоставу), то этот период можно попытаться включить в стаж. Например, если вы ремонтировали холодильное оборудование совхоза, что напрямую связано с вашей профессией.

4. Загранкомандировка в Народную Республику Мозамбик (с 31.10.1991г. на 1 год, приступить к работе после загранкомандировки – 19.12.1992г.)

Ваш вопрос: Правомерен ли отказ СФР засчитать этот период в специальный стаж?

Позиция СФР, что работа в плавсоставе должна проходить только на судах под флагом СССР или России  -  ошибочна. Право на льготную пенсию имеют члены экипажей судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности. В законе не сказано, что это должны быть только суда, плавающие под флагом РФ.

Для включения этого периода в специальный стаж вам необходимо доказать два факта:

1.    Характер работы: вы работали в плавсоставе на судне, которое занималось добычей или обработкой рыбы (рыбопромысловое судно).

Уплата взносов: за вас уплачивались страховые взносы в пенсионную систему СССР/РФ. Если вы работаете под иностранным флагом, для включения этих периодов в льготный стаж необходимо, чтобы работодатель уплачивал страховые взносы в Социальный фонд России.

Ключевой вопрос о периоде перед Мозамбиком (октябрь–декабрь 1991 г.)

Время нахождения членов экипажей судов в оплачиваемом резерве, а также в ежегодных и дополнительных отпусках, предоставляемых в установленном порядке, подлежит включению в стаж работы по специальности для досрочного назначения пенсии наравне с периодами работы.

• Для периода резерва (01.10.1991 – 30.10.1991): Это оплачиваемый резерв, который даёт вам право на льготный стаж.
• Для периода загранкомандировки (31.10.1991 на 1 год, приступил к работе 19.12.1992г.): Работа на судах загранплавания в этот период полностью включается в льготный стаж. Эта позиция прямо подтверждена законом и письмом ПФР № 8-1017 от 24.02.1994 г. Вы работали по специальности, за вас платили взносы, местоположение судна значения не имеет.

5.Основания для включения неучтённых периодов

Ваш план действий верен. Вот почему и как вы можете требовать включения каждого из неучтённых периодов в ваш специальный стаж.

 Основание 1: Периоды нахождения в оплачиваемых отпусках

Оплачиваемые отпуска (ежегодные основные и дополнительные) обязательно должны включаться в специальный стаж. Согласно статье 121 Трудового кодекса РФ, время ежегодного основного оплачиваемого отпуска не прерывает ни трудовой стаж, ни характер работы. Поскольку работодатель в это время сохраняет за вами рабочее место и уплачивает страховые взносы, этот период приравнивается к фактической работе. Если этот отпуск выпал на период работы в плавсоставе, он должен быть включён в специальный стаж наравне с рабочими днями.

 Основание 2: Периоды нахождения в платном резерве

Это один из самых сложных, но часто решаемых в суде вопросов. Периоды нахождения в оплачиваемом резерве (или в отпуске по учебе с сохранением заработной платы) должны включаться в специальный стаж, так как:

• За эти периоды работодатель также уплачивал взносы.
• Это время, следующее непосредственно за работой в плавсоставе.
• Сама суть службы в плавсоставе подразумевает работу вахтовым методом (рейс — межрейсовый отдых).

При этом важно понимать, что нахождение в резерве без сохранения заработной платы (неоплачиваемый) в специальный стаж не включается. Вам нужно будет доказать, что резерв, о котором идёт речь, был оплачиваемым. Для этого подойдут расчётные ведомости, справки работодателя. И судебная практика в вашу пользу есть: существуют решения, обязывающие пенсионные органы включать такие периоды в специальный стаж.

Именно это Указание закрепляет, что в специальный стаж включаются периоды ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков, а также периоды нахождения в резерве (если он был оплачиваемым).

Обратите внимание: в Архивной справке от 29.05.2026г. ОАО «Пионерская база» указаны периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы: с 03.10.1988 по 05.10.1988 (3 дня); с 19.12.1992 по 03.01.1994 (1 год 15 дней); с 01.03.1994 по 02.10.1994 (7 мес. 2 дня) – не включаются в специальный стаж.

6.Для чего нужен стаж до и после 2002 года?

Пенсионные права, сформированные до и после 2002 года, имеют разную природу. Это ключевой момент для понимания вашей ситуации.

Стаж до 1 января 2002 года нужен для расчета размера пенсии. Именно на его основе вычисляется стажевый коэффициент (СК), который напрямую влияет на то, сколько вы будете получать.

Стаж после 1 января 2002 года (как в вашем случае) нужен для подтверждения права на досрочную пенсию (например, на 5 лет раньше общего срока). На размер пенсии он уже не влияет — главную роль играет сумма страховых взносов, которую работодатель платил за вас в этот период.

7.Почему 2003 год не имеет значения?

Конвертация пенсионных прав, «заработанных» до реформы 2002 года, производится по состоянию на 1 января 2002 года. Все, что было после этой даты, рассчитывается по другим правилам - через сведения индивидуального персонифицированного учета (по суммам страховых взносов). Поэтому ваш довершенно верен: период работы в 2003 году (с 10.04.2003 по 30.06.2003) не может повлиять на расчет пенсионного капитала, сформированного до 2002-го и не включается в подсчет стажевого коэффициента любого стажа.

8.Почему "код условий труда" так важен после 2002 года?

Работа в плавсоставе дает право на досрочную пенсию только при соблюдении ряда условий: достижение определенного возраста (55 лет для мужчин), наличие необходимого страхового стажа (25 лет для мужчин) и, что самое главное, специального стажа в плавсоставе (не менее 12 лет 6 месяцев для мужчин).

Именно для того, чтобы Социальный фонд (СФР) мог идентифицировать такие периоды, работодатель в своей отчетности (формы СЗВ-СТАЖ и СЗВ-И) обязан указывать специальный код условий труда для каждого работника. Если кода нет, СФР считает этот стаж обычным, "нельготным". В вашем случае код, скорее всего, не был проставлен, поэтому фонд и не учел эти 2 месяца 21 день в 2003 году как льготные. Но, суммы страховых взносов за этот период, учтены при расчете Пенсионного капитала и при расчете пенсии.

9.Для чего нужно суммирование стажей: снижение пенсионного возраста

Закон позволяет «сложить» периоды работы с разными льготами, чтобы получить право выйти на пенсию раньше.

• Статья 33 Федерального закона № 400-ФЗ прямо говорит, что к работе в РКС для досрочной пенсии приравнивается работа, дающая право на досрочную пенсию по пунктам 1-10 части 1 статьи 30 (включая Список № 2).
• Постановление Правительства № 516 устанавливает порядок такого суммирования именно для целей досрочного назначения пенсии.

10.А как же стажевый коэффициент?

• Для снижения возраста (право на пенсию) -  стажи суммируются.
• Для расчета стажевого коэффициента (размер пенсии) -  применяется пункт 9 статьи 30 Закона № 173-ФЗ. Он позволяет при оценке пенсионных прав за период до 2002 года выбрать наиболее выгодный вариант: считать стажевый коэффициент либо по общему трудовому стажу, либо по специальному стажу (стажу на соответствующих видах работ).

Что говорит пункт 9 статьи 30 Закона № 173-ФЗ

Этот пункт устанавливает, что для лиц, имеющих право на досрочную пенсию (в том числе по Списку № 2 или в плавсоставе), оценка пенсионных прав (конвертация в расчетный пенсионный капитал) может производиться с применением стажа на соответствующих видах работ вместо общего трудового стажа.

Другими словами, при расчете размера пенсии за стаж до 2002 года можно выбрать наиболее выгодный вариант:

• по общему трудовому стажу (по пунктам 3 или 4 статьи 30);
• по специальному стажу (по пункту 9 статьи 30) -  если он дает более высокий стажевый коэффициент (СК).

Вам, при назначении пенсии, учитывается СК = 0,55 + 0,01 х (27 лет – 25 лет) = 0,57 – по вашему общему трудовому стажу – по пункту 3 ст. 30.

Если, посчитаем СК = 0,55 + 0,01 х (14 лет 1 мес. – 12 лет 6 мес.) = 0,56 – по данным СФР  специальному стажу – по пункту 9 ст. 30.

Если, посчитаем СК = 0,55 + 0,01 х (15 лет 11 мес. – 12 лет 6 мес.) = 0,58 – по вашим подсчетам специального стажа – по пункту 9 ст. 30 – надо доказать свой специальный стаж.

Однако суммирование разных видов специального стажа, например, «вредного» и «северного» для расчета стажевого коэффициента не предусмотрено.

Суммирование применяется для досрочного назначения пенсии (снижения пенсионного возраста).

Нельзя суммировать периоды, которые совпадают по времени.

Например, если вы работали по Списку № 2 непосредственно в районе Крайнего Севера, то этот период считается либо «северным» стажем, либо стажем по Списку № 2 - дважды его учесть нельзя. Он может быть отнесен к какой-то одной категории, но не к обеим одновременно.

11.Суммирование стажа

Стаж работы в плавсоставе может суммироваться со стажем по другим льготным основаниям (например, по Списку № 2) в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002. Это позволяет «добрать» недостающий льготный стаж за счёт другой вредной работы.

Неполный специальный стаж по Списку № 2 (вредность) может суммироваться с неполным «северным» стажем для досрочного назначения пенсии. При суммировании каждый вид стажа учитывается отдельно, но их комбинация может дать право на досрочный выход.

Для плавсостава есть важный нюанс: норма о досрочном выходе при неполном специальном стаже (половине от требуемого) не распространяется. Вам необходимо набрать полные 12 лет 6 месяцев специального стажа именно в плавсоставе. Однако при суммировании с «северным» стажем вы можете претендовать на снижение пенсионного возраста по другим основаниям.

Посчитаем ваш специальный стаж на 01.01.2002 года:

1. периоды работы в плавсоставе – 14 лет 9 мес. 6 дней суммируем с периодами работы по Списку №2 – 11 мес. 29 дней. Итого: 15 лет 9 мес. 5 дней. Из этого вычитаем периоды нахождения в отпусках без сохранения заработной платы – 1 год 7 мес. 20 дней (по архивной справке от 29.05.2026г.). Получаем, специальный стаж – 14 лет 1 мес. 16 дней (по данным СФР – 14 лет 1 мес. 14 дней).

12. Что делать

Подготовка документов. Соберите все возможные подтверждения неучтенных периодов:

• Главное: Архивная справка за 29.05.2026 г., где зафиксировано несовпадение записей с трудовой книжкой.
• Швартовные ведомости и судовые роли  -  для подтверждения нахождения в плавсоставе и фактов межрейсовых отпусков и резерва.
• Приказы по личному составу об уходе в оплачиваемый отпуск, нахождении в резерве и т.д.
• Расчетные листки за эти периоды.

 Направление заявления в СФР. Составьте заявление с требованием:

• Включить неучтенные периоды в специальный стаж (со ссылкой на п. 9 Указания).

Приложите копии всех документов. Заявление отправляйте заказным письмом с уведомлением и описью вложения. Срок рассмотрения — до 1 месяца. В случае отказа получите его в письменном виде. И будете принимать решение.

Выводы

Понимаю, у Вас важный вопрос – увеличить себе пенсию через стажевый коэффициент (СК) – применить суммирование стажей: суммировать 10 месяцев работы в РКС со стажем в плавсоставе для увеличения стажевого коэффициента (СК) до 2002 года, к сожалению, нельзя.

Многие ошибочно полагают, что можно просто сложить «северный» стаж и стаж по Списку №2 (куда входит работа в плавсоставе), чтобы быстрее выйти на пенсию или увеличить ее размер. Это не совсем так. Согласно Правилам №516 от 11.07.2002 г., периоды работы в РКС (подпункт 11 пункта 2) не подлежат суммированию с периодами работы в плавсоставе для целей досрочного назначения пенсии по Списку №2. Эти правила устанавливают жесткий перечень видов деятельности, которые можно суммировать, и «северной» работы в нем нет.

Надеюсь, это разъяснение помогло внести ясность в этот вопрос. Если появятся новые вопросы - обращайтесь.

Вы, сомневаетесь «А правильно ли мне всё посчитали?». Закажите проверку пенсии – я проведу полный аудит документов и расчетов пенсии. В разделе «Консультации» напишите вопрос и выберете вариант ответа. Если в вопросе подразумевается расчет показателей – то это будет платная консультация – 3500 руб. Не забывайте писать свои комментарии, ставить галочки и отзывы.