Добрый день, Надежда Владимировна!

Работа в колхозе в советский период - одна из самых сложных для подтверждения и подсчёта страниц трудовой биографии. Многие пенсионеры сталкиваются с отказами СФР включать такие периоды в страховой стаж, особенно если речь идёт о членстве в колхозе, а не о работе по трудовому договору. Ключевым нормативным актом, который разъясняет порядок учёта, является пункт 66 Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа, утверждённых Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Мы разберём, как применяется эта норма на конкретном примере: женщина работала в колхозе с 20.10.1984 по 19.08.1989 в качестве члена колхоза, а затем с 29.08.1989 по 31.08.1989 - в агропромышленном объединении. Сколько стажа будет учтено? Ответ зависит от нескольких юридических нюансов.

1. Что говорит пункт 66 Постановления № 1015 - «Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчёта исключаются». Из этого следует – основные правила:

1.  Членство в колхозе - если гражданин был членом колхоза, но не выработал минимум трудового участия (например, по болезни, по семейным обстоятельствам или из-за отсутствия работы), год всё равно засчитывается как полный календарный год.

2.    Если в году не было ни одного выхода на работу - такой год исключается из стажа.

3.    Для лиц, не являющихся членами колхоза, периоды работы засчитываются только по фактически отработанному времени.

Таким образом, юридическое значение имеет не столько количество отработанных дней, сколько статус члена колхоза и наличие хотя бы одного выхода на работу в календарном году.

2. Разбор первого периода: 20.10.1984 — 19.08.1989 (член колхоза)

Этот период охватывает 4 года 9 месяцев 30 дней (если считать календарно). Однако по правилам пункта 66 он разбивается на календарные годы:

Итог: если в каждом из этих календарных годов у женщины был хотя бы один выход на работу, то весь период с 20.10.1984 по 19.08.1989 засчитывается как 6 полных календарных лет (1984, 1985, 1986, 1987, 1988, 1989).

Если же в каком-то году выходов не было вовсе, этот год исключается. Но на практике для членов колхоза такие случаи редки - обычно хотя бы несколько выходов фиксировались в трудовой книжке колхозника или лицевых счетах.

Важно: даже если женщина не выработала установленный минимум трудового участия (например, из-за низкой выработки человеко-дней), это не препятствует зачёту полного года, поскольку пункт 66 прямо указывает: «независимо от причины».

3. Разбор второго периода: 29.08.1989 — 31.08.1989 (агропромышленное объединение)

Этот период составляет всего 3 календарных дня. Юридически он относится к работе по трудовому договору (а не к членству в колхозе), поскольку агропромышленное объединение - это организация, где граждане работали в качестве рабочих и служащих.

Согласно общим правилам подсчёта стажа (пункт 11 Правил № 1015), периоды работы по трудовому договору подтверждаются трудовой книжкой и засчитываются по фактически отработанному времени.

Как засчитывается 3 дня?

В страховой стаж включаются календарные дни работы. Таким образом, этот период даст 3 дня стажа. При переводе в месяцы и дни: 0 месяцев 3 дня.

Однако если сложить эти 3 дня с предыдущим периодом (который засчитывается полными годами), то общий стаж может быть округлён по правилам арифметики: 6 полных лет + 3 дня = 6 лет 0 месяцев 3 дня. Но обычно при подсчёте стажа дни суммируются отдельно, и итог может выглядеть как 6 лет 3 дня (если не округлять до месяцев).

Если в каком-то из годов (1984–1989) не было ни одного выхода на работу, соответствующий год исключается, и итог может составить 5 лет и менее. Поэтому критически важно подтвердить хотя бы один выход в каждом календарном году.

4. Как подтвердить стаж: документы и доказательства

Для применения пункта 66 необходимы:

1.    Трудовая книжка колхозника - основной документ, где указываются годы работы и количество проработанных человеко-дней.

2.    Лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы - если трудовая книжка утрачена или записи неполные.

3.    Архивные справки - запрашиваются в архивах бывших колхозов или районных администраций.

4.    Свидетельские показания - если документы утрачены не по вине работника (пункт 38 Правил № 1015).

Совет: если в трудовой книжке колхозника за какой-то год нет отметок о выходах, но есть запись о членстве, требуйте включения этого года как полного. Судебная практика подтверждает: отсутствие сведений о выработке не является основанием для отказа, если доказано членство в колхозе. Суды последовательно применяют пункт 66 в пользу пенсионеров.  

5. Выводы

1.    Период с 20.10.1984 по 19.08.1989 при подтверждении членства в колхозе и наличии хотя бы одного выхода на работу в каждом календарном году засчитывается как 6 полных календарных лет.

2.    Период с 29.08.1989 по 31.08.1989 в агропромышленном объединении даёт 3 календарных дня стажа.

3.    Итоговый стаж по этим двум периодам: 6 лет 3 дня (при благоприятных условиях).

4.    Для зачёта необходимо собрать трудовую книжку колхозника, архивные справки, лицевые счета.

5.  При отказе СФР ссылайтесь на пункт 66 Правил № 1015 и судебную практику, подтверждающую зачёт полных лет для членов колхоза.

Если вы столкнулись с отказом, советую обратиться с письменным заявлением – претензией: 1. -  в Отделение Социального фонда России по области; 2. – в Центральный аппарат Социального фонда РФ; 3. – в Прокуратуру.

Важно: в разделе «Консультации» напишите вопрос и выберете вариант ответа. Если в вопросе подразумевается расчет одного показателя – то это будет платная консультация – 3500 руб. Если хотите проверить все расчеты пенсии -   закажите полную проверку пенсии. Не забывайте писать свои комментарии, отзывы и ставить галочки. Самое ценное для меня — ваши отзывы. 

© Все права защищены