Трудовой стаж начался с 19.12.79 года в Казахстане. С 22.08.1980 по 02.07.82 - обучение в Кустанайском культурно- просветительном училище по специальности библиотекарь. 2.09.1982 работа по специальности (отработка диплома). с ноября 1982 г. декретный отпуск по уходу за сыном, Ф. Ярославом Александровичем. 28.09.1983 вышла на работу. Сын родился 11.01.1983.
Есть непрерывный стаж с 28.09.83 по 29.06.1992 года. (по справке СЗИ-ИЛС). 19.01.1987 года родила дочь В. Весну Владимировну. С апреля 1987 года по июль 1988 года находилась в декретном отпуске по уходу за дочерью В. В.В. и получала пособие в размере 35 руб. Размер пособия в архивной справке не отражен, только входит в общий трудовой стаж. Вышла на работу в другой отдел. Сведений о начислении заработной платы есть только по ноябрь 1988 года. Только указан номер приказа об увольнении с 31 декабря 1988 года. Не все платёжные ведомости были сданы в архив. Не указаны суммы отчислений в пенсионный фонд. Но все предприятия, находящиеся на территории бывшего СССР, отчисления производили в соответствии Закона. Была минимальная заработная плата для всех. И коль я за несколько месяцев своего непрерывного трудового стажа не могу добиться от архивов Казахстана сведений о моей заработной плате, можно же просить считать их хотя бы минимальными с минимальными отчислениями или на среднеднем уровне по моей з/плате. Я никогда не получала минимум. В результате архивных справок у меня есть справки о доходах за 60 месяцев за время моего непрерывного стажа (месяцы, где не указан доход, в это число я не включала). Такой бардак в документах, но что говорить - Казахстан. В архивных справках меня записывают как Ф. Л.П. и Как В. Л.П. А Пенсионный фонд Тоцкого района Оренбургской области не согласился мне вносить первый декрет, поскольку я с сыном на разных фамилиях. И вообще нужно ли вносить этот декрет, если я была в декрете меньше, чем полтора года?
На пенсии я 12 лет (будет 01.04. 2026 г.) Есть такая статья Закона по которой все недочисленные мне деньги, СФР РФ обязан перечислить мне одним чеком, а не дробить его по частям?
Стоит ли вносить время получения профессионального обучения?
Стаж с 1979 года в Казахстане, учёба в училище и два декрета: как добиться перерасчёта пенсии, если СФР отказывает
Здравствуйте! Будем знакомы – меня зовут Надежда Николаевна.
Давайте по порядку разберем каждый из ваших вопросов, чтобы понять ваши права и возможные действия. Главное, что нужно знать: так как вы уже 12 лет на пенсии, все ваши дальнейшие действия будут связаны с перерасчетом уже установленной пенсии, если для этого есть законные основания.
1. Период учебы в училище (1980–1982 гг.): включать или нет?
Краткий ответ: Да, включать однозначно стоит. Это может увеличить ваш общий стаж для оценки пенсионных прав до 2002 года, что особенно важно, так как у вас есть «пробелы» в документах о зарплате.
Подробное объяснение: Закон «О страховых пенсиях» (№ 400-ФЗ) не включает учебу в страховой стаж, но для периодов до 2002 года действуют «старые», более выгодные законы СССР и РФ.
Согласно этим законам, время обучения в средних специальных учебных заведениях (к вашему училищу это относится) засчитывалось в общий трудовой стаж наравне с работой. В вашем случае – включается период обучения в общий трудовой стаж до 01.01.2002 года – по пункту 4 ст. 30 Закона №173-ФЗ. Но, надо всё просчитывать, так как по этому варианту размер пенсии может уменьшится. Есть, другой вариант расчета пенсии – по пункту 3 ст. 30 Закона №173-ФЗ. По этому варианту – период обучения не включается в общий трудовой стаж до 01.01.2002 года. Вы, не знаете, по какому пункту вам рассчитана пенсия.
2. Декретные отпуска и проблема с разными фамилиями
Краткий ответ: СФР не прав. Первый декрет (1982-1983 гг.) включать нужно и можно, несмотря на разницу в фамилиях. За оба декрета (1982-1983 и 1987-1988) вы можете получить существенную прибавку к пенсии, особенно за дочь.
- Почему СФР не прав: Разница в фамилии матери и ребенка - не аргумент для отказа. Для подтверждения родства достаточно вашего свидетельства о браке (если фамилия менялась) или других документов, косвенно это подтверждающих. Более того, в вашей же архивной справке есть разночтения в вашей собственной фамилии (Ф. Л.П. и В. Л.П.), что доказывает общую проблему с документами.
- Как это работает: С 2015 года отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет - это не просто стаж, а пенсионные баллы (ИПК). Баллы начисляются:
o За 1-го ребенка - 1,8 балла за каждый год ухода.
o За 2-го ребенка - 3,6 балла за каждый год ухода.
Ваш расчет:
- Сын (родился 11.01.1983): С 11.01.1983 по 28.09.1983 (8 мес.). Плюс 1,2 балла (1,8 балла /12 мес. x 8 мес.). Вы были в декрете меньше года. Учитывается фактический период ухода.
- Дочь (родилась 19.01.1987): С 19.01.1987 по июль 1988 (1 год 6 мес., так как после 1.5 лет дочери вы продолжали работать). Плюс 5,4 балла (3,6 балла x 1,6 года).
3. Проблема с подтверждением зарплаты в Казахстане
Ситуация, когда архивы бывших союзных республик не могут предоставить данные, к сожалению, типовая. В соответствии с Соглашением о пенсионном обеспечении трудящихся государств-членов Евразийского экономического союза от 20.12.2019г. стаж работы в Республике Казахстан с 13.03.1992 года подтверждается только формуляром согласно Приложению №4 «О стаже работы», который направляется специалистами компетентного органа государства-члена, на территории которого был приобретен стаж. В случае необходимости проведения проверки в отношении периодов стажа до 13.03.1992 года, а также проверки заработка за период до 01.01.2002 года, проверка проводится территориальным органом СФР посредством направления формуляра «Запрос» в компетентный орган государства-члена, на территории которого был приобретен стаж (заработок). Что делать?
- Соберите справки «об отсутствии»: Получите из казахстанских архивов официальные ответы о том, что документы за запрашиваемый период на хранение не поступали или утрачены.
- Предоставьте все, что есть: Приложите к заявлению все имеющиеся у вас справки о зарплате, даже за неполные периоды.
- Пишите заявление в СФР: Требуйте, чтобы Отделение Социального Фонда России по области (где проживаете) подготовило формуляр в компетентный орган Социального фонда «Запрос» Республики Казахстан об истребовании стажа и заработной платы за периоды работы до 31.12.1988 г.
- Единовременная выплата «одним чеком»
Подробное объяснение: Закон № 400-ФЗ гласит, что перерасчет размера пенсии в сторону увеличения производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором было подано заявление.
Но, в соответствии с п. 2 ст. 26 ФЗ «О страховых пенсиях» ФЗ-400 от 28.12.2013 года, «страховая пенсия, не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком».
По смыслу данной нормы и закона в целом, в случае назначения пенсии в меньшем размере, чем это предусмотрено пенсионным законодательством, право на получение пенсии также подлежит защите без ограничения каким-либо сроком, независимо от того, когда гражданином были обнаружены обстоятельства, повлекшие неполучение пенсии в необходимом размере, доплата с учетом выплаченных сумм трудовой (страховой) пенсии должна была быть осуществлена с момента назначения страховой пенсии, а не с момента обращения пенсионера в Социальный фонд России, что в данном случае влечет нарушение пенсионных прав пенсионера. Это надо доказывать.
Если потребуется уточнить детали, спрашивайте – пишите на сайт в раздел «Консультации». Почитайте на сайте в разделе «Услуги» - Инструкцию проверки правильности начисления пенсии – 12 шагов. Обратитесь в Отделение СФР с письменным запросом по предоставлению подробных расчетов вашей пенсии - готовая форма в разделе "Услуги". Скачайте, заполняйте и отправляйте запрос №2 (для женщин) заказным ценным письмом почтой в ОСФР. Обращайтесь ко мне за помощью. Удачи вам!
Подпишитесь на
наш канал

Поддержите проект - 500 руб. помогут его сохранить!
Наведите камеру телефона на QR и сделайте платеж.
© Все права защищены
Комментарии