Здравствуйте, Николай! Краткий ответ Вам был ранее предоставлен – повторяюсь. Ситуация, к сожалению, очень распространённая для мигрантов, работавших в России до получения гражданства. Ваш случай — это не ошибка в расчёте, а полное отсутствие отчислений за Вас в СФР со стороны работодателя.  Социальный фонд прав: если нет отчислений (и, соответственно, отчётности), то стаж и баллы не учитываются при назначении пенсии.

Давайте разберём, что произошло и что можно сделать.

1. Почему стаж не учтён и ИПК = 0?

·         Период до 2005 года (Молдавия): Для учёта советского и постсоветского стажа (до 2002 г.) и заработка за 2000-2001 гг. Вам необходимо предоставить в СФР документы, подтверждающие трудовую деятельность в Молдавии. Российский СФР эти данные автоматически не получает. Их нужно подтверждать через компетентные органы Молдовы.

·         Период 2005-2008 гг. (ВНПП «-----»): Это ключевая проблема. Ваш работодатель не платил за Вас страховые взносы в СФР и не сдавал отчётность разных форм (форму СЗВ-К, а позже СЗВ-М и РСВ). Факт записи в трудовой книжке подтверждает трудовые отношения, но не подтверждает выполнение работодателем обязанностей по пенсионному страхованию. Вы были «в чёрной» или «серой» схеме для пенсионных отчислений.

Ответ на Ваш ключевой вопрос: Да, отчисления в Пенсионный фонд РФ должен был производить именно Ваш работодатель — ВНПП «-----», даже несмотря на то, что Вы были иностранным гражданином (мигрантом). С 2002 года в России действует система обязательного пенсионного страхования, и работодатель обязан платить взносы за ЛЮБОГО работника, официально принятого по трудовому договору, независимо от его гражданства.

2. Что делать?

Ваша цель - заставить  бывшего работодателя исправить ситуацию и сдать всю недостающую отчётность в СФР. Это сложно, но возможно, особенно если фирма действующая.

Шаг 1: Досудебный -  самое важное

1.      Подготовьте документ-претензию. Составьте официальное письмо на имя генерального директора ВНПП «-----». Не эмоции, а факты.

o    Тема: «О представлении в СФР сведений и уплате страховых взносов за период работы»

o    Суть: Укажите, что Вы работали с (14.11.2005) по (30.05.2008) на должности (укажите, если помните). Сошлитесь на запись в трудовой книжке.

o    Изложите проблему: По запросу в СФР Вам сообщили, что за данный период работодатель не сдавал отчётность и не платил взносы. Это нарушает ст. 11 ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».

o    Чётко сформулируйте требование: Просите в кратчайшие сроки представить в СФР все необходимые формы персонифицированного учёта (СЗВ-К) и уплатить недоимку по страховым взносам, пени и штрафы (последнее - стимул для них пойти навстречу).

o    Вам был предоставлен краткий ответ – ещё раз повторюсь:

« направьте в адрес ООО ВНПП «____»  заказное письмо с уведомлением о вручении официального запроса по предоставлению справки о заработной плате за весь период работы, приказов о приеме на работу, переводах, премиях, отпусках, увольнении, лицевых счетов работника, расчетно-платежных ведомостей, личной карточки работника, карточек индивидуального учета по страховым взносам, индивидуальных сведений (корректирующих) по страховым взносам. На сайте в разделе «Услуги» имеется запрос в Архив Работодателю, можете взять этот запрос за основу;

   - если работодатель проигнорирует Ваш запрос или откажет в помощи, пишите жалобу в территориальную Государственную инспекцию труда (ГИТ);

  - собрав документы от работодателя (или решение ГИТ), подайте повторное заявление в Отделение Социального Фонда РФ по области с требованием – принять меры к истребованию сведений (корректирующих) у работодателя в порядке межведомственного взаимодействия».

o    Укажите последствия: Вежливо, но твёрдо напишите, что в случае отказа Вы будете вынуждены обратиться с жалобами в контролирующие органы и в суд для взыскания ущерба.

2.      Подайте претензию: отправьте заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

3.      Ожидайте ответа (примерно 30 дней). Если работодатель пойдёт на контакт и начнёт процедуру сдачи «дополнительных» (а на самом деле первоначальных) сведений, это будет лучший исход.

Шаг 2: Обращение в контролирующие органы (если Шаг 1 не сработал)

Если работодатель игнорирует претензию, действуйте жёстко:

1.      Жалоба в Социальный фонд (отделение, куда должна сдавать отчётность фирма). Напишите заявление с просьбой провести проверку работодателя на предмет правильности и полноты уплаты страховых взносов за Вас лично за указанный период. Приложите копию трудовой книжки и своей претензии к работодателю.

2.      Жалоба в Государственную инспекцию труда (ГИТ). Они проверяют соблюдение трудового законодательства, в которое входит и право работника на обязательное социальное страхование (включая пенсионное). Штрафы от ГИТ для работодателя значительны.

3.      Жалоба в Налоговую службу (ФНС). С 2017 года администрирование страховых взносов перешло к ФНС. Они могут начислить недоимку, пени и огромные штрафы (до 40% от неуплаченной суммы).

Цель этих жалоб -  привлечь внимание проверяющих к фирме. Часто после первых же запросов из госорганов работодатель предпочитает «договориться» с Вами и исправить положение.