Новости на сегодня: «Работаем, чтобы пенсионерам жилось лучше»

В Волгоградской области задумались: не поздно ли выходят на пенсию сотрудники муниципалитетов?

В Волгоградской областной думе разработан и вынесен на рассмотрение в комитетах законопроект, позволяющий снизить порог выхода на пенсию чиновникам из муниципалитетов. Формально это должно звучать так – за выслугу лет. К административной работе, говорится в документе, может быть приурочена и служба на благо региона в советах народных депутатов.

Понятно, что те, кто активно одобрял пенсионную реформу по увеличению в стране возраста выхода на пенсию и призывал к пониманию всех остальных, не должны жить по общим правилам. Иначе к чему это участие в партийной жизни (нередко вопреки собственным принципам), в выборах? К тому же, не стоит забывать, что работа чиновника хоть и не требует особых физических усилий, зато связана с высокой долей риска: нередко приходится трудиться под неусыпным оком работников правоохранительных органов, желающих отличиться на даче и получении взяток.

Да, при этом многие сотрудники муниципалитетов не спешат выходить на пенсию при достижении соответствующего возраста и продолжают активно содействовать реализации планов в жизнь. Но ведь лишняя копеечка от государства, полученная на вполне законных основаниях, никогда не помешает.

В Программу долгосрочных сбережений подключат работодателей

Министерство финансов РФ решило внести поправки в правительственное постановление "Об осуществлении государственной поддержки формирования долгосрочных сбережений", базирующееся на ФЗ "О негосударственных пенсионных фондах". Смысл их заключается в предоставлении налоговых льгот работодателям за участие в «Программе долгосрочных сбережений» (ПДС).

Я уже рассказывала о принципе участия граждан в ПДС. При открытии счета в выбранном негосударственном пенсионном фонде сумма вклада увеличивается за счет государственного софинансирования. Если вы, к примеру, получаете до 80 тысяч рублей в месяц, то можете в течение года положить на счет до 36 тысяч рублей, еще 36 тысяч добавит туда государство. При более высокой зарплате пропорции изменяются: гражданин вкладывать может больше, но на каждый вложенный государственный рубль личный взнос увеличивается до 2 или 4 рублей.

За прошлый 2024 год участниками ПДС стали 2,9 млн россиян. Таким образом негосударственные пенсионные фонды смогли привлечь около 200 млрд рублей. Много это или мало? Катастрофически мало. Президент Путин, выступая на форуме ВТБ «Россия зовет!» в конце прошлого года, сказал, что в 2026 году сумма привлеченных средств должна составить 2,3 триллиона, или 1% от ВВП. Как видите, разрыв между цифрами очень большой. Потому, скорее всего, и пришлось привлекать к программе работодателей.

Им предлагают несколько другие «коврижки». Внесенная по ПДС сумма не будет облагаться налогами – деньги эти пополнят статью «расходы». Общая сумма вклада работодателя не должна превышать 12% от затрат компании на оплату труда.

Депутат Госдумы: демография на Крайнем Севере ухудшится, если пенсионерам не помочь

С инициативой, позволяющей защитить интересы пенсионеров-северян, выступил в Государственной Думе депутат Павел Завальный. Он считает, что идет определенное выравнивание условий выхода на заслуженный отдых жителей Крайнего Севера и остальной страны – пенсии здесь стали крайне низкими. В результате чего усиливаются миграционные процессы – население переезжает в более теплые края. Дефицит кадров в действующих компаниях становится хроническим.

В конечном итоге все это может сказаться на экономике страны, считает депутат. Нельзя забывать, что 9,5 миллионов наших соотечественников, живущих на Крайнем Севере, дают 30% ВВП России. Здесь добывается 76% нефти и 94,5% газа. Трудиться приходится в крайне суровых климатических условиях, которые негативно сказываются прежде всего на здоровье. Следствием чего становится и довольна низкая продолжительность жизни абсолютного большинства.

Депутат предлагает не ограничиваться принятием какого-то одного решения, а разработать и утвердить целый комплекс мер для усиления льгот ветеранам Крайнего Севера. В их число входит повышение общего коэффициента для всех пенсионеров Севера – это позволит несколько компенсировать высокий уровень жизни в суровом крае. Возможно повышение коэффициента к фиксированной выплате пенсии за каждый год работы свыше 15 лет, увеличение максимального количества баллов за каждый год работы в арктическом климате.

Деньги пенсионеров должны работать не только на банк, но и на них тоже

Конкуренция между банками за право иметь в своем распоряжении как можно больше пенсионных счетов (а значит, и денег, туда поступающих) довольно высока. В связи с этим маркетинговым службам приходится думать над тем, как заманить к себе пожилых людей. Да так, чтобы условия оказались привлекательными, а материальные потери - минимальными.

Варианты предлагаются разные. Кто-то услуги ЖКХ обещает оплачивать без комиссии, у кого-то самый привлекательный кешбэк… Тем не менее, одним в итоге удается привлечь в свой банк пенсионные деньги, разработки и реклама других приносят лишь убытки. Портал Банки.ру рассказал по какому пути пошел ВТБ – один из лидеров по переманиваю пенсионеров из других банковских структур.

Начнем с того, что банк взял на себя все расходы, связанные со снятием пенсионерами денег в любых банкоматах и с подключением к таким счетам бесплатной программы страхования от мошенничества. Уже неплохо, согласитесь. Из других льгот можно выделить выплату процентов на остаток текущего счета – в размере 7% годовых, а также введение дополнительных (пенсионных!) надбавок по вкладам. Они разные: по «ВТБ-счету» прирост к базовой ставке составляет 2% годовых, по «ВТБ-Вкладу» — 0,5%.

Не сочтите за рекламу. Это просто дань уважения тем, кто понимает сложности, с которыми сталкивается старшее поколение.