42 дорогостоящих ошибки при начислении пенсии. Просканируйте себя!

Введение

Добрый день, друзья-пенсионеры.

В статье я отвечу на один вопрос. Какие есть ошибки при начислении пенсии? В своей практике выделяю 42 ошибки. Разделяю их по 20 признакам обнаружения.

Классификация по признакам

• Признак 1: Изъяны в трудовой книжке.

1. СФР (далее по тексту - фонд, соцфонд, пфр, социальный фонд, пенсионный фонд, ПФР, учреждение, орган и т.д.) не засчитывает в стаж периоды работы, которые некорректно отражены или вообще не отражены в трудовой книжке.

• Признак 2: Работа в колхозе.

2. Соцфонд не засчитывает в стаж периоды работы, которые некорректно отражены или вообще не отражены в трудовой книжке.

• Признак 3: После 01.01.1991 г. работа в ИЧП, ТОО, ИП.

3. Фонд не засчитывает в стаж периоды работы, которые некорректно отражены или вообще не отражены в трудовой книжке.

• Признак 4: Низкая пенсия по сравнению с бывшими коллегами, несмотря на хорошую зарплату в прошлом.

4. СФР не использует наиболее выгодный вариант расчета среднемесячного заработка гражданина.

5. Учреждение совершает ошибку в подсчете суммы страховых взносов гражданина, снижает ИПК и тем самым занижает размер пенсии.

6. Присвоение одного СНИЛС нескольким гражданам. СФР ошибочно учитывает для назначения пенсии информацию о трудовой деятельности другого гражданина, что существенно влияет на размер пенсии или вовсе служит причиной для отказа в ее назначении.

• Признак 5: Вы мужчина 1953 года рождения или моложе, либо женщина 1957 года рождения или моложе, работавшие в 2002-2004 годах.

7. Неосведомленность о пенсионных накоплениях: Многие пенсионеры не знают о своих пенсионных накоплениях и не используют их. Орган часто не информирует об этом.

8. Неправильное распределение накоплений: Если сумма накоплений значительная (от 100 000 рублей и выше), вам по незнанию могут начислить ежемесячную накопительную пенсию пожизненно. Хотя это может показаться выгодным, иногда лучше получить всю сумму сразу, особенно учитывая инфляцию.

9. Неопределенность с местом хранения накоплений: Вы можете думать, что ваши накопления находятся в соцфонде, тогда как они могут быть в НПФ. Это создает неопределенность и отсутствие контроля над вашими деньгами. Каждый должен знать, где хранятся его средства, чтобы избежать потерь.

10. Отсутствие контроля над накоплениями: Пенсионные накопления должны храниться в Социальном фонде России или в другом НПФ только по решению пенсионера. Так как риски для пенсионера при выборе негосударственного пенсионного фонда всегда есть. Риски потери денег. Гражданин не ответственно пустил на самотек вопрос по НПФ (не выбрал, не перешел в другой, потерял данные, потерял контроль), потерял контроль над своими пенсионными накоплениями, над своими деньгами.

• Признак 6: Отсутствие информации от соцфонда по расчету пенсии, несмотря на ваши вопросы и сомнения.

11. Дефект в документообороте между гражданином и ПФР. Последний обязан зарегистрировать любое обращение пенсионера в отделение, просмотреть все документы, оценить их достаточность и самостоятельно запросить дополнительные документы, в случае, если их нет у пенсионера.

• Признак 7: Работали на Севере до 01.01.2002 года.

12. Соц учреждение использует минимальные районные коэффициенты для граждан, работающих на Севере.

13. Пенсионный орган использует минимальное повышенное отношение среднемесячных заработков. Например, надо применить 1,7, а берет 1,4.

14. Социальный фонд отменяет повышение фиксированной выплаты в связи с переездом пенсионера в другие регионы (при полном выработанном северном стаже).

15. Гражданин имеет право на двойное снижение пенсионного возраста (например, пенсионер выработал 15 лет северного стажа и 12,5 лет по списку № 2, после этого имеет право пойти на пенсию на 10 лет раньше). А СФР нарушает это право.

• Признак 8: Вы работали по списку №1, 2 или по малым спискам.

16. Занижение размера стажевого коэффициента для пенсионеров по списку 1, 2, малому списку.

17. ПФР формально подходит к включению периода работы в льготный стаж и не предпринимает никаких мер для установления факта работы в особых условиях, не содействует в истребовании дополнительных документов.

18. Соц учреждение незаконно не включает в льготный стаж период работы в особых условиях, если работодатель оплачивал взносы в меньшем размере.

• Признак 9: В СФР озвучили один размер пенсии при подаче документов, а первая пенсия пришла в меньшем размере.

19. При проверке или детальном рассмотрении документов в соцфонде были обнаружены слабые для Вас места: в стаже, взносах, заработке и т.д.). Вместо того чтобы разобраться, последний мог просто уменьшить размер пенсии, выбрав самый простой путь.

• Признак 10: Работали на территории союзных республик (бывшего СССР).

20. Социальный фонд России не содействуют в поиске документов, подтверждающих льготный стаж на территориях союзных республик.

21. Соцфонд не содействуют в поиске документов, подтверждающих стаж на территориях союзных республик.

• Признак 11: Работодатель не платил страховые взносы или платил в меньшем размере.

22. ПФР не включает периоды работы в страховой стаж.

23. Учреждение не включает периоды работы в особых условиях в льготный стаж.

• Признак 12: Отсутствие стабильной кадровой службы у бывших работодателей, если вы работали по списку №1, 2 или малому списку.

24. Социальный орган не включает периоды работы в льготный стаж из-за предоставления работодателем неверных сведений персонифицированного учета в части условий труда.

• Признак 13: Служба в Армии.

25. Фонд не учитывает военную службу в стаже.

26. СФР не учитывает военную службу в льготном стаже.

27. Социальное учреждение не рассматривает вариант перевода периода службы в баллы. Вариант перевода периода службы в баллы может быть выгоднее, чем включение периода службы в стаж.

• Признак 14: Отпуск по уходу за ребенком.

28. Орган не включает период ухода за ребенком в общий стаж.

29. Соцфонд не включает период ухода за ребенком в льготный стаж (только для медиков и педагогов). Это касается отпуска по уходу за ребенком до 06.10.1992 г.

30. Соц фонд не рассматривает вариант перевода периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в баллы. Вариант перевода периода отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет в баллы может быть выгоднее, чем включение этого периода в стаж.

• Признак 15: Ваш год рождения 1966 г. или ранее.

31. ПФР берет в расчет пенсии с 01.01.2010 г. страховые вносы в размере 16%, а должен с 01.01.2010 г. по 30.06.2010 г. - 20%.

• Признак 16: Наличие у гражданина двух или более индивидуальных лицевых счетов (ИЛС).

32. Пенсионное учреждение ошибочно учитывает информацию только по одному лицевому счету, а по второму не принимает к расчету.

• Признак 17: Есть расхождения в базах ЗАГС, ФНС, СФР по Вашим данным: ФИО, паспортным данным, месту проживания.

33. Не включение периодов работы в стаж.

34. Нет признания трудовой книжки. Принадлежность трудовой книжки предстоит делать через суд.

35. ФНС не подтверждает периоды работы и доходы индивидуального предпринимателя.

• Признак 18. Гражданин не уверен, что он предоставил полный и верный комплект документов для назначения пенсии в правильном размере.

36. Соц орган отказывает в пенсии или назначает минимальную пенсию.

• Признак 19: Вы ранее обнаружили неточность по пенсии, обратились в СФР, получили доплату. Но размер доплаты небольшой.

37. При признании ошибки фондом - доплата производится со дня признания ошибки, а не с момента назначения пенсии.

• Признак 20: Вы работали педагогом или в медицинском учреждении.

38. Соц учреждение не относит ваш стаж к льготному по причине - вы работали учителем или медиком в негосударственных структурах (частной школе / клинике, коммерческом институте / клинике, педагогическом / медицинском центре и т.п.) без лицензии.

39. СФР не относит ваш стаж к льготному, так как у Вас нет официального диплома об специальном педагогическом образовании.

40. Социальный орган не относит ваш стаж к льготному, так как вы были оформлены на полставки.

41. ПФР не относит ваш стаж к льготному, так как Ваша профессия по трудовой книжке не соответствует требованиям законодательства (по простому - ее нет в перечне по которым назначается досрочная пенсия).

42. Кадровики вовремя не отреагировали на изменения законодательства по льготному стажу и не привели Ваше дело в порядок. Важно! Если у Вас подобная ситуация, то руки опускать не надо. Необходимо разобраться в ситуации и оценить целесообразность обращения в суд.

Заключение

Бесплатный вебинар