9 ошибок Пенсионного фонда при начислении пенсии. Проверьте себя!

Введение

Добрый день, мои читатели.

В статье продолжу рассматривать ошибки - приведу примеры и цифры из моей практики по ПФР.

О чем статья?

Сегодня как нынешние, так и будущие пенсионеры активно ищут в интернете информацию, связанную с начислением пенсий (далее по тексту - П.). Тех, кто уже вышел на заслуженный отдых, волнует, правильно ли начислены выплаты. Будущих пенсионеров интересует, на какой размер пенсии они могут рассчитывать.

Ваше право на достойную П. закреплено в Конституции РФ. Это означает, что при расчете должен учитываться весь трудовой стаж, включая периоды ухода за ребенком до 1,5 или 3 лет, военной службы и очного обучения. Должна быть рассчитана по наиболее выгодной для Вас формуле.

Что может быть на самом деле?

Социальный фонд может недосчитать Вам П. Однако не стоит доверять юристам, которые утверждают, что у Вас точно есть упущение и что Вы должны получать выплаты чуть ли не в три раза больше. Такие заявления часто не соответствуют действительности.

20% — это значительная вероятность ошибки! Важно знать, кто будет проверять вашу пенсию, понимает ли он пенсионное законодательство и разбирается ли он в алгоритме расчета размера! Основная оплошность специалистов Социального фонда – не информируют гражданина о произведенном расчете размера, не оказывают помощи в истребовании документов у Работодателей, Архивах, Пенсионных фондах бывших союзных республик.

Обращение в Социальный фонд при начислении – это игра в «молчанку», встречаются два молчуна – с одной стороны специалист Социального фонда, не знающий, как рассчитывается (считает программа) и с другой стороны – гражданин, который боится спросить и не знает, что спрашивать.

Я расскажу Вам об ошибках, допущенных Социальным фондом

• Не включили периоды работы в трудовой стаж на 01.01.2002 г. – занижение стажевого коэффициента (неточности, исправления в записях трудовой книжки, работа в колхозе, работа в ИЧП, ТОО, АООТ, кооперативе).
• Не включили период срочной службы в Армии в трудовой стаж на 01.01.2002г. – занижение стажевого коэффициента.
• Учитывали меньший среднемесячный заработок гражданина за 2000-2001 годы (за 2 года), чем за 5 лет подряд, не сказав гражданину, чтобы он предоставил справку о заработной плате – уменьшили расчетный размер на 01.01.2002 г.
• Учитывали повышенное отношение среднемесячных заработков гражданина, работающего на Севере на 01.01.2002 г. в меньшем размере – уменьшили расчетный размер П. на 01.01.2002 г.

• Работодатель не начислял страховые взносы в полном объеме за гражданина – уменьшая страховую часть П.
• Работодатель не начислял страховые взносы по дополнительному тарифу за гражданина – лишая права у гражданина досрочно выйти на П.
• Работодатель не начислял страховые взносы в полном объеме за гражданина – уменьшая индивидуальный пенсионный коэффициент (пенсионные баллы).
• Расчет П. произведен без учета снижения требований к общему трудовому стажу на 01.01.2002 г. в связи с наличием стажа по Списку №1. Стажевый коэффициент должен быть рассчитан по специальному стажу.
• Не заменяют стаж нестраховыми периодами – уход за ребенком до 1,5 лет.

Что делать?

Видео по статье