Признак №14: если при начислении пенсии отпуск по уходу за ребёнком оформлен с ошибкой

Вступление

Всемерная забота о детях декларируется каждым государством. Однако не везде эта забота осуществляется на практике. В России, к счастью, слова не расходятся с делом: в отличие от многих развитых стран, родившим ребёнка мамам предоставляется возможность заботиться впоследствии о малыше не с десяток недель, а до полутора лет. При этом не теряется стаж работы, который играет важную роль при начислении пенсии.

Так что, если вы были в декретном отпуске, а затем занимались уходом за ребёнком и его и воспитанием, не поленитесь лишний раз проверить собственное выплатное дело. Сужу по собственной практике: вероятность того, что при расчёте пенсии этот период сопровождают ошибочные данные, довольно высока. Конкретные цифры, свидетельствующие о частоте таких случаев, я приведу чуть позже – при рассмотрении наиболее распространённых ситуаций.

Родился ребёнок один. А права на уход за ним предоставляется многим

Пока же рассмотрим другие, не менее важные детали, которые связывают уход за ребёнком и получение пенсии. Особенность этого права заключается в том, что уход за родившимся представителем нового поколения разрешено осуществлять не только маме, которая, в частности, может оказаться крайне востребована на своей работе, но и другим ближайшим родственникам – папе, кому-то из бабушек или дедушек. В отдельных случаях эта функция может быть возложена и на опекунов. И все они обладают точно такими же правами, как и ухаживающая за новорождённым мама.

Расшифровываю. Государство тем, кто осуществляет уход за родившимся ребёнком, предоставляет право оставаться в штате организации, где человек работал раньше, и получать соответствующее пособие. Кроме того, оно гарантирует введение этих полутора лет в общий стаж работы при выходе на пенсию. Выплату взносов за обязательное пенсионное страхование за весь период ухода за ребёнком (полтора года) государство тоже берёт на себя.

Отпуск по уходу может быть продлён и до трёх лет, но здесь вступают в силу некоторые ограничения. Воспользоваться этим правом могут, кстати, все из перечисленных выше родственников, а также опекуны. Да, мама или кто-то из бабушек-дедушек сохраняют при этом своё рабочее место. Но вот пособие уже не выплачивается, как не перечисляются государством и страховые пенсионные взносы. Отдельным категориям населения эти последующие полтора года ухода за младенцем могут тоже быть внесены в общий трудовой стаж и учитываться при расчёте пенсии по п. 4 ст. 30 №173-ФЗ. Но каждый такой случай рассматривается строго индивидуально, поэтому здесь на них более детально я останавливаться не буду.

Три главные ошибки с начислением пенсии у имевших отпуск по уходу за ребёнком

А теперь перейдём к рассмотрению наиболее часто встречающихся ошибок при начислении пенсий тем, кто однажды считал себя самым счастливым, осуществляя уход за новорождённым.

СФР не включает период ухода за ребёнком в общий стаж.

Наличие ошибок в расчётах у обратившихся ко мне за помощью именно с такой проблемой, на первый взгляд, невелико – всего около 15%. Но тут важно учесть, что за каждым таким случаем скрываются не только материальные потери, но и психологические травмы, которые способны лечь на подготовленную почву, как предоставление лишнего доказательства: «Мир несправедлив!». А как иначе относиться к ошибкам, если они существуют не как бы вообще – может, даже только в теории, а коснулись тебя лично.

Женщина вышла на пенсию в 2010 году и до поры до времени была уверена, что всё у неё с начислениями в порядке. Да и о чём беспокоиться? За плечами 25 лет общего стажа, включая уход за детьми, которые теперь уже выросли и прочно встали на ноги. Но жизнь вносит коррективы: несмотря на то, что пенсия всё увеличивается, объём покупок с каждым годом приходится сокращать. А не посмотреть ли, как мне рассчитывалась пенсия, решила она однажды.

И тут выяснилось, что первые полтора года, которые по закону она провела вне работы, ухаживая за первым ребёнком, были не включены в общий стаж. Конечно же, факт этот сказался на размере пенсии, которая оказалась ниже справедливо начисленной. Ошибка исправлена, но осадочек остался. СФР делает ошибки, пропускает период ухода за ребёнком, например, у женщины 3 детей, а засчитывают за 2-х детей; 4-е детей — считают за 3-х детей, при назначении пенсии все документы на детей были сданы в СФР. Женщина теряет 1000 р. ежемесячно. Сомневаетесь в пенсии, срочно в СФР отправить запрос. СФР признаёт ошибки, увеличивает размер пенсии с даты назначения пенсии, доплату перечисляют сразу.

СФР не включает период ухода за ребёнком в льготный стаж медикам и педагогам. Но это касается отпуска по уходу за ребёнком до 06.10.1992 года.

В данном случае количество ошибочных выводов, сделанных СФР моим подписчикам, гораздо выше – 35%. Но я не буду расписывать здесь всю технологию защиты пострадавших, а приведу лишь конкретный пример, который вполне может побудить к действию кого-то из пенсионеров тоже.

Женщина с высшим образованием отработала в школе 25 лет, после чего вышла на пенсию. В далёком теперь уже 1991 году (а если точнее – 20 апреля) она реализовала своё право по уходу за ребёнком и вышла на работу в октябре 1992 г. Однако специалисты СФР в начислении льготного стажа отказали. Лишь через суд удалось добиться исполнения закона и назначить ей досрочный выход на пенсию.

Потери в данном случае могут оказаться довольно приличные. Если человек задержался с выходом на пенсию хотя бы на год, а ежемесячная выплата составляла 22 тыс. рублей, то итоговый ущерб можно оценить в 264 тысячи.

СФР не рассматривает вариант перевода отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет в баллы.

Даже элементарные расчёты, а не только примеры из практики свидетельствуют о том, что замена периода ухода за ребёнком баллами способна принести пенсионеру значительную выгоду. По крайней мере, из обратившихся ко мне за помощью около 30% добились увеличения пенсии. Попробую оперировать цифрами, которые наверняка покажутся и вам предпочтительными.

Начисление баллов за первого ребёнка пенсионеру, обеспечивающему уход за ребёнком в течение полутора лет, выглядит так: 1,8 + 0,9 = 2,7 балла. За второго происходит пропорциональный рост: 3,6 + 1,8 = 5,4 балла. Наконец, рождение третьего приносит следующие пенсионные баллы: 5,4 + 2,7 = 8,1 баллов. Итого баллов составляет 16,2 баллов.

Корректировка размера пенсии при замене общего стажа на баллы может оказаться весьма существенной. Пенсионеру может быть доначислено 400—500 рублей в месяц. Но все расчёты необходимо производить в индивидуальном порядке, чтобы учесть и прочие нюансы закона.

Пенсионер, помни: при обращении в СФР или суд важно самому не допускать ошибок

Как подготовиться к исправлению ошибки, которая, как вы считаете, может оказаться в вашем пенсионном деле, и с какими документами придётся работать?

Прежде всего необходимо сделать запрос в СФР, чтобы вам был предоставлен подробный расчёт пенсии с отдельной пометкой – включён ли период ухода за ребёнком до полутора лет в общий либо в и специальный стаж. Можете использовать мою форму запроса по выплатному делу для женщин (после обработки этого заявления СФР увеличил пенсии 12 моим пенсионерам из 230).

Вместе с запросом отправить, кроме копий паспорта, СНИЛС, нужны свидетельства о рождении детей, справка из ЖЭК. При получении ответа напишите и направьте заявление в Соцфонд с требованием произвести перерасчёт пенсии. Если из официальной структуры придёт отказ, подготовьте и направьте в суд соответствующий иск.

Попытка досудебного решения проблемы может занять у вас до полутора месяцев. В суде отстаивать своё законное право на исправление ошибки придётся несколько дольше – месяца четыре. Но главное, при наличии уверенности в собственной правоте – не совершать ошибки при обращениях в инстанции, чтобы не затянуть процедуру вынесения окончательного решения на ещё больший период.