Признак наличия ошибок №4: ваша пенсия небольшая, а у коллег значительно выше, почему?

Человек – существо социальное. Не только многое знает, но и ищет ответы на свои «Почему?»

Вряд ли кто будет отрицать социальную суть человека, его природную коммуникабельность. Он впитывает окружающую его информацию, сопоставляет, делает выводы… Даже если кто-то из близких может считать его замкнутым или слегка отрешённым.

Почему ваша пенсия меньше, чем у коллег или соседки, редко работавшей?

«Вроде бы вы анализируете возможные ошибки при начислении пенсий, к чему все эти философские рассуждения?», — спросите вы. Отвечаю: я делаю акцент на это качество не случайно. Потому что у любого из нас при выходе на заслуженный отдых и анализе окружающей действительности вполне может возникнуть и такой, к примеру, вопрос: «Почему начисленная мне пенсия кажется небольшой?». И человек поневоле проводит беглый анализ, делая акцент на свою социальную суть. Примерный ход мыслей может быть таким:

• странно, ведь есть информация о пенсионных выплатах у бывших коллег – у них они значительно выше;
• я прекрасно помню, что заработная плата в течение жизненного пути была у меня на уровне средней в регионе, а то и превышала её, однако пенсия пугающе низкая даже по сравнению с низкооплачиваемыми знакомыми.

Иногда достаточно просто сравнить, чтобы сделать вывод - вкралась ошибка. Смотрим, какая именно

Таким образом – методом сравнительного анализа – он может прийти к выводу, что размер начисленной чиновниками СФР пенсии необходимо перепроверить – не занижена ли она. Причём сделать это пенсионеру никогда не поздно – даже спустя несколько лет после начисления.

Почему эти ошибки становятся вообще возможными? Да ещё и с пугающей частотой. Из общего количества людей, обратившихся за помощью, мной, основываясь на данном признаке, были выявлены ошибки:

• СФР не использует наиболее выгодный вариант расчета среднемесячного заработка гражданина. У 50% пенсионеров.
•  СФР совершает ошибку в подсчете суммы страховых взносов гражданина, снижает ИПК и тем самым занижает размер пенсии. В 40% обращений.
• Присвоение одного СНИЛС нескольким гражданам. У 10% граждан.

Иногда это можно объяснить невнимательностью сотрудников СФР, иногда неопытностью, а в некоторых случаях – и безразличием.

Что такое коэффициент 1,2 и с чем его «едят»

В идеале чиновники, работающие с пенсиями, при её начислении должны исходить из наиболее благоприятного для человека расчета. Законом предусмотрена два таких варианта: либо рассматривается период работы с 2000 по 2001 год, либо за основу берётся более длительный срок - любые 5 лет (60 месяцев) работы подряд до 2002 года. А потом высчитывается соответствующий коэффициент: желательно, чтобы он составлял 1,2.

Поясню, что это за коэффициент. Его не следует путать с итоговым индивидуальным пенсионным коэффициентом (ИПК), который рассчитывается по сложной формуле и включает в себя фактически отработанное время и выплаченные за пенсионера работодателем взносы в Социальный фонд (всё это суммируется в виде баллов).

В данном случае речь идёт о зарплатном коэффициенте. Он рассчитывается гораздо проще: исходя из средней зарплаты пенсионера, поделённой на среднюю по стране в этот же период. Наивысший показатель – 1,2. Он не может быть 1,4 или 1,6, как бы высок ваш личный заработок не был. Пенсионеров таким образом постарались уравнять. А вот 1,0 или 0,9 может вполне оказаться.

По первому варианту (2000-2001 год) сотрудники Соцфонда могут проводить расчёты самостоятельно. И в том случае, если зарплатный коэффициент оказался ниже 1,2, то они должны поставить об этом пенсионера в известность. Тому остаётся предпринять некоторые усилия, чтобы предъявить в СФР заверенные справки о заработной плате в течение 5 лет, где средний заработок выше, чем средняя зарплата по стране и будет соответствовать коэффициенту 1,2.

Так должно быть в идеале, однако на деле заключение делается не всегда в полном соответствии со служебной инструкцией. И тогда расчеты с гораздо меньшим коэффициентом, чем 1,2, становятся основой для начисления и выплаты пенсии.

Происходит это не только потому, что первый вариант оказался маловыразительным, но всё равно стал основой для начисления будущей пенсии. Сотрудник Соцфонда может не потребовать необходимой справки и в другом случае: ведь проще произвести расчет самостоятельно, основываясь на всех уже введённых в компьютер данных будущего пенсионера. Да, в итоге опять получился результат, который не отвечает тому самому «принципу наиболее благоприятного для человека расчета», но что поделаешь?

И это лишь одна из ошибок, которая может повлиять на начисление невысокой пенсии.

Причины снижения ИПК при расчете пенсии

Не менее распространённой считается занижение уже индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Не буду перечислять все возможные причины, а просто приведу пример из практики.

Человек планирует выйти на пенсию в октябре, а расчет страховых взносов при обращении в Соцфонд осуществляется на основе итогов первого полугодия. То есть, к этому времени данные от работодателя за июль, август и сентябрь ещё не поступили. С одной стороны, вроде бы ничего страшного – просто перед выходом человека на пенсию должен быть произведён перерасчет на основе произведённых обновлений, но…

Сделать это зачастую сотрудники СФР забывают. И в итоге на основе неучтённых страховых взносов, перечисленных работодателем, снижается количество начисленных баллов, а вместе с ними и размер пенсии. По моим наблюдениям, занижение пенсионных выплат в данном случае может варьироваться на уровне 800-1 200 рублей ежемесячно. Посчитайте сами, сколько получится в год. А с учётом индексации…

Как один и тот же СНИЛС у разных людей может повлиять на размер пенсии

А вот ещё один вариант не такой уж редкой ошибки – возможная путаница со СНИЛС. Этот документ под одним и тем же номером может оказаться у совершенно разных людей. И не факт, что при оформлении пенсии информация будет получена с того документа, который учитывает именно вашу профессиональную деятельность. В итоге начисления грозят оказаться сильно заниженными. А в некоторых случаях и вовсе может последовать отказ.

Из практики. Обратилась за помощью женщина, и вот суть её проблемы: «У меня есть знакомая, и практически все данные, касающиеся имени, отчества и фамилии, у нас с ней одинаковые. Лишь в фамилии одна буква не сходится. Но в остальном мы разные: она давно числится индивидуальным предпринимателем, а я всю свою жизнь работала наёмным работником. И вот когда пришла пора выходить на пенсию, мне показалось очень странным, что начисление оказалось минимальным. Подозреваю, что нас могли перепутать».

Казалось бы, бред, тем не менее, мы вместе стали вникать в суть проблемы. Выяснилось, что внесённые за неё страховые взносы невелики. Как так, ведь зарплата была всегда официальной, да и работодатели, с её слов, считались вполне надёжными? И вот наконец тайное стало явным. Никакой это не бред: у знакомых дам не только ФИО схожи, но и СНИЛС оказался под одним и тем же номером. И в СФР при оформлении учли страховые взносы не обратившейся ко мне за помощью женщины, а её знакомой.

Справедливость в итоге была восстановлена. Но ведь можно было и смириться, лишь печально вздыхая при получении очередной мизерной пенсии, как та старушка, что сидела рядом с разбитым корытом. К сожалению, так делают очень многие.

Обращение в СФР и суд – право пенсионера, желающего добиться справедливости

Ни в коем случае не миритесь с ситуацией, если вы по имеющимся в распоряжении информационным признакам считаете, что выделяемая государством пенсия явно занижена. Запрос в СФР для уточнения принципов начисления сделать и не сложно, и не потребует много времени. Само по себе обращение уже привлечёт внимание специалистов СФР и позволит более внимательно изучить ваше пенсионное дело. А если вы приложите к обращению ещё и необходимые документы или предварительные расчеты, которые позволят считать ваши претензии к повышению пенсии обоснованными, то лучше сразу же отправить и заявление на перерасчет.

Не стоит переживать и в том случае, если из СФР пришёл не удовлетворяющий вас вариант ответа. Есть ещё суд, который вполне может занять вашу сторону. Правда процесс это не быстрый – может растянуться на 4 месяца и более, но вам в этом случае должно быть и не к спеху. Комплект документов из СФР уже будет на руках, осталось максимально плотно поработать с работодателями (а в некоторых случаях – и с архивными данными), перечислявшими за вас в Соцфонд страховые взносы.

Действуя так, вы проявите не только заботу о деньгах, которых всегда не хватает. Не забывайте, что это ещё и борьба за справедливость.