Свидетели, квитанции и бывший начальник - плюс 5 лет стажа

С чего всё началось

Дорогие друзья, я регулярно делюсь с вами примерами из своей судебной практики по защите пенсионных прав. Каждый случай уникален и требует индивидуального подхода. Сегодня хочу рассказать историю, которая наглядно показывает, почему важна своевременная профессиональная помощь.

Изначально наша клиентка озадачилась получением статуса Ветерана труда и вот здесь обнаружила, что нужного количества стажа ей не хватает.

Ко мне она обратилась уже после того, как самостоятельно прошла первый этап судебного разбирательства. Она обнаружила недочёты в учёте страхового стажа, подготовила иск и представляла свои интересы в первом заседании. Однако там она поняла, что без глубоких юридических знаний справиться сложно, и приняла верное решение — обратиться к специалисту.

Изучив материалы дела, мы с командой юристов из компании «ГРАНИ РИСКА» разработали новую стратегию. Мы предложили изменить исковые требования, чтобы сделать их более чёткими, юридически грамотными и убедительными для суда.

У вас есть уникальная возможность воспользоваться моей бесплатной инструкцией и самостоятельно проверить  - все ли периоды работы включены в ваш стаж?

В нашем случае проблема заключалась в следующем:

• период работы с 25.09.1996г. по 30.01.1999г. в ИЧП (индивидуальном частном предприятии) не был засчитан в стаж из-за технической ошибки в трудовой книжке — отсутствовала подпись работодателя;
• период предпринимательской деятельности с 01.01.2002 по 15.02.2004 также не был учтён Пенсионным фондом (СФР).

Мои партнёры из «ГРАНИ РИСКА» оперативно подготовили заявление об изменении исковых требований, и взяли на себя дальнейшее представительство интересов клиентки в суде.

Теперь расскажу обо всём по порядку и подробнее остановлюсь на ключевых моментах этого дела.

Исправляем недочёты в трудовой книжке

В трудовой книжке был чётко прописан период работы в ИЧП с 25.09.1996г. по 30.01.1999г. Однако отсутствовала подпись руководителя.

Как закон позволяет устранить этот недочёт?

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено:

Таких свидетелей мы нашли - бывших коллег нашей клиентки по тому самому ИЧП. Они были готовы подтвердить факт её работы в спорный период в суде.

Но и здесь не обошлось без трудностей. У одной из свидетельниц в трудовой книжке запись за тот период была сделана от имени ООО, а не ИЧП:

Это могло вызвать вопросы у суда. Мы оперативно подготовили и заявили ходатайство об истребовании информации о реорганизации предприятия. В ответ мы получили официальное подтверждение, что данное ООО является правопреемником того самого ИЧП:

Нашей клиентке удалось практически невозможное: спустя 23 года она разыскала контактный номер своего бывшего руководителя. Он не только вспомнил её, но и согласился дать в суде правдивые показания в её пользу.

Доказательства осуществления трудовой деятельности в ИЧП были железобетонными, и суд включил спорный период в страховой стаж.

Подтверждаем осуществление предпринимательской деятельности

Отделение СФР изначально отказалось включить в страховой стаж нашей клиентки период осуществления ею предпринимательской деятельности с 1 января 2002 года по 15 февраля 2004 года.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы.

На этом этапе решающую роль сыграла исключительная предусмотрительность нашей клиентки. Она сохранила все платёжные документы за весь период своей предпринимательской деятельности.

Наша команда провела кропотливую работу: мы систематизировали, произвели полный расчёт и подготовили детальный анализ всей совокупности платёжных квитанций с 2002 по 2014 годы. Это позволило нам неопровержимо доказать, что все обязательные страховые взносы за спорный период были уплачены в полном объёме.

После ознакомления с нашими доказательствами и до вынесения решения представитель СФР полностью признал правоту нашей позиции. Именно поэтому в этой части решение в исполнение не приводилось:

Со стороны может показаться, что дело было техническим и простым. Однако это не так: в рамках процесса было проведено 7 судебных заседаний, допрошено 3 свидетеля, а в материалы дела была приобщена объёмная подборка платёжных документов.

Мы горды тем, что эта сложная и трудоёмкая работа увенчалась успехом, и права нашей клиентки были полностью восстановлены:

 Успех в этом деле стал возможен благодаря совокупности нескольких ключевых факторов:

• активная позиция и феноменальная скрупулёзность клиентки в сохранении документов;
• своевременная квалифицированная юридическая консультация, позволившая выразить верную стратегию;
• честность и отзывчивость свидетелей, давших объективные показания;
• высокий профессионализм и опыт юристов, осуществлявших представительство в суде.

Если вам нужна моя консультация по вашей ситуации, то скачайте ниже инструкцию для ее бесплатного получения.

В неделю доступно 3 бесплатных консультации по пенсии. Оказываю в порядке очереди.

Если ваш вопрос не терпит отлагательств, то вы можете получить мою платную консультацию по пенсии - я начну готовить ответ уже на следующий рабочий день, после того как оставили вопрос. Вы получите развёрнутый ответ в кратчайшие сроки (ориентировочно в течение 1-3 рабочих дней).

Благодарю за то, что дочитали статью до конца. С нетерпением буду ждать ваших откликов и комментариев.