Включается ли учёба в стаж при назначении пенсии по старости?

Уточняем, какой вид стажа для выхода на пенсию включает в себя время учёбы – страховой, трудовой, льготный?

Большинство из нас прежде, чем приступить к трудовой деятельности, обучались своей будущей профессии. Однако учебные будни не ограничивались и этим фактором – кому-то приходилось проходить курсы повышения квалификации или переподготовки, получать дополнительное образование в аспирантуре…

К тому же и само обучение имеет разную специфику – высшие и средние учебные заведения, ремесленные и производственно-технические училища. Как на всё это реагирует пенсионное законодательство, многие не возьмут в толк. Попробую как можно подробнее рассмотреть эту тему, чтобы максимально снизить количество возникающих вопросов. А задать свой вопрос и получить консультацию Вы можете здесь.

Хотелось бы сразу отметить, что по существующему на данный момент законодательству периоды учёбы не включаются в стаж при начислении пенсии. Однако в нём же, в этом законодательстве, есть и определённые особенности, позволяющие время обучения в разные годы всё же учитывать - на основании действующих в тот период времени норм. Всё зависит ещё и от того, какой стаж мы пытаемся просчитать. Их три вида – страховой, трудовой и специальный (льготный) стаж, дающий право на досрочный выход на заслуженный отдых.

Рассмотрим их связь с обучением чуть подробнее, а также отметим главные отличия. Страховой стаж – это именно тот, который служит основанием для назначения страховой пенсии по старости. Если вы учились в профессиональных или средних учебных заведениях до 01.01.2002 года, то этот период учёбы подлежит включению в страховой стаж.

Чуть сложнее с высшим образованием. Это время до 01.01.1992 года подлежало пенсионному учёту только в том случае, если человек до поступления в ВУЗ работал или служил в армии. Правда, все имеющиеся ограничения после этой даты были сняты – учёт страхового стажа стал реальностью для всех.

У меня есть две прекрасные статьи по включению учебы в стаж. Обязательно прочитайте их:

• Входит ли учеба в пенсию? Выгодно ли её включение в стаж пенсионеру?
• Входит ли учеба до 2002 года в стаж и есть ли выгода для пенсионера?

Входит ли в трудовой стаж период обучения? И да, и нет

Не так всё просто с подсчетом трудового стажа, который исчисляется до 01.01.2002 года и служит основанием для расчёта пенсии через стажевый коэффициент. С простым, на первый взгляд, принципом: чем этот стажевый коэффициент выше, тем больше уровень выплачиваемой пенсии. Но нас-то интересует здесь только один вопрос – включается ли время обучения в учебном заведении в трудовой стаж? Не удивляйтесь: и да, и нет. Сейчас поясню, в чём состоит замысловатость такого ответа.

Размер трудовой пенсии сотрудники СФР должны рассчитывать по двум вариантам: согласно пункту 3 ст. 30 ФЗ №173 и руководствуясь пунктом 4 ст. 30 ФЗ №173-ФЗ. В первом случае (по пункту 3) период учёбы не включается в трудовой стаж, а вот во втором (пункт 4) такая возможность допускается (время учёбы – до 01.01.2002) - на основании норм Закона №340-1 от 20.11.1990 года «О государственных пенсиях в Российской Федерации».

Выбор между этими вариантами не так-то прост, как может показаться на первый взгляд («Трудовой стаж увеличивается – это же здорово!»). Дело в том, что в варианте по пункту 4 при подсчете размера пенсии включаются ограничительные значения: минимальный размер на тот период времени составлял  185,32 рубля, а максимальный – три минимальных размера. А для льготников, имеющих специальный стаж -  три с половиной минимальных размера.  Плюс 100 рублей в качестве компенсационной выплаты, в связи с ростом стоимости жизни в РФ. Для лиц, проживающих на 01.01.2002 г. в районах, в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, этот размер увеличивается на районный коэффициент.

Другими словами, вариант с применением пункта 4 может оказаться более приемлем для тех, у кого без учёбы не хватает стажа для выхода на пенсию, и тем, у кого размер заработной платы был ниже средней по стране. По факту вы должны сами определиться с выбором, но чаще всего это делают сотрудники СФР, руководствуясь правилом выбрать для пенсионера наиболее выгодный вариант.

Когда трудовой стаж при расчёте пенсии по пункту 3 не включает ограничения

Осталось только перечислить, какие формы обучения при подготовке к профессиональной деятельности учитываются в варианте по пункту 4: это – обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования (в средних специальных и высших учебных заведениях), на курсах по повышению квалификации и переквалификации, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре.

Однако есть случаи, когда подготовка к профессиональной деятельности всё же учитывается и при расчёте пенсии по пункту 3. Это касается тех, кто в основу своей трудовой деятельности положил льготный специальный стаж. К законодательному акту, о котором мы уже говорили, добавляется п.9 ст. 109 постановления Совмина СССР от 30.08.1972 года под №590 «Об утверждении положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий». 

Перечислены там и учебные заведения, а также формы обучения, позволяющие учитывать этот период при расчёте трудового стажа по пункту 3: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, профессионально-технических училищах и т. д.) и в других училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, по повышению квалификации и по переквалификации.

Период учёбы должен быть учтён при расчёте пенсии, если ваш труд – из списка льготных профессий

Последовательность изложения темы поневоле привела нас к более пристальному рассмотрению этого самого льготного специального стажа. Правило касается тех, кто имеет за плечами стаж работы под землёй, в горячих цехах или при особо вредных условиях труда - подробный перечень этих профессий представлен в Списке №1. А также тех, кто работал в тяжёлых условиях труда и потому справедливо находится в льготном Списке №2.

Сами учебные заведения, как и форму обучения я уже перечислила, осталось добавить лишь, что этот период ограничивается датой 1 января 1992 года. И при этом необходимо выполнение ещё одного условия - после окончания учёбы должна последовать работа по Списку №1 либо по Списку №2. Только тогда при расчёте пенсии время обучения приравнивается к последующей затем работе. Правда, с 01.01.2013 года внесены очередные изменения – период учёбы учитывается только в том случае, если работодатель перечисляет взносы в СФР по дополнительным тарифам.

Сразу же завяжите узелок на память: если при желании досрочно выйти на пенсию по одному из перечисленных здесь списков выяснится, что стажа слегка не хватает, вполне допустимо включить в него периоды специальной учёбы. Который сотрудники СФР вполне могли не учесть. Это обстоятельство плюс ваша внимательность могут привести любого к нужному результату. Пусть не сразу, пусть через суд – важно лишь то, что свои права вы отстояли, не так ли?

Входит ли учёба в стаж работы педагога? При выполнении некоторых условий – да

Отдельно давайте рассмотрим связь между педагогической деятельностью и учёбой – из-за часто возникающих вопросов по данной теме. Сразу же хотелось бы отметить, что к сроку обучения, учитывающегося при определении стажа, относятся только специализированные педагогические учебные заведения и университеты. Причем, окончание учёбы должно быть датировано не позже 01.10.1993 года. 

Немаловажным фактором считается и связь между обучением и непосредственно трудовой деятельностью: период учебы принимается в расчёт только в том случае, если она осуществлялась после или до начала работы педагогом. А соотношение между этими двумя жизненными стадиями должно быть не менее 3:1 в пользу воспитательно-преподавательской функции. 

ВУЗ или педучилище – этим может не закончиться процесс обучения. В ходе работы педагогам часто приходится посещать курсы повышения квалификации, прерывая основную деятельность. И тут следует иметь в виду, что этот период тоже должен учитываться при исчислении пенсии, если за работником сохранялось рабочее место. А в случаях, если сам работодатель организовывал такие курсы, то он должен был вносить страховые взносы по дополнительному тарифу, чтобы стаж не прерывался. 

Нюансов, как видите, очень много и отдельные детали при начислении пенсии работниками СФР не учитываются. Особенно это касается курсов по повышению квалификации – их как будто просто не замечают. Восстанавливать справедливость зачастую приходится через суд. Можете при этом не сомневаться – решение будет вынесено в вашу пользу.  

В заключении хотелось бы упомянуть ещё одну категорию льготников: по закону периоды учёбы где бы то ни было не учитываются при исчислении северного стажа. Исключений здесь, увы, нет.