В каких случаях учеба в высшем учебном заведении включается в стаж, а в каких нет?

Разберем все варианты периодов обучения: какие именно включаются в стаж для пенсии, а какие - нет

Добрый день! Короткий ответ можно было бы сформулировать так: «Нет». Потому что с 2002 года периоды очного обучения в высших учебных заведениях не включаются в страховой стаж, необходимый для назначения пенсии. Но, как и в большинстве других правил, здесь есть исключения. Давайте все эти детали рассмотрим чуть подробнее.

1. Почему учебу не включают в стаж?

С введением в 2002 году новой пенсионной реформы и принятием Федерального закона №173-ФЗ, а затем и №400-ФЗ, изменился сам принцип формирования пенсионных прав.

- до 2002 года определяющим был трудовой стаж, куда входили многие нетрудовые периоды, включая учебу в ВУЗах, училищах и техникумах.

- после 2002 года ему на смену пришел страховой стаж. Ключевым условием стало наличие трудовых периодов с уплатой страховых взносов в Пенсионный фонд России (ПФР). Учеба не подразумевает подобных финансовых отчислений, потому и не учитывается.

 2. Когда учеба все же засчитывается?

Ваше обучение может быть включено в стаж, если сам процесс пополнения знаний осуществлялся до 2002 года, но при соблюдении одного из следующих условий:

- если до или после учебы вашу жизнь сопровождали периоды работы или службы. В этом случае учеба может быть включена в общий трудовой стаж до 01.01.1992 года для проведения оценки пенсионных прав по старому законодательству (для проведения так называемой конвертации по п. 4 ст. 30 Федерального закона №173-ФЗ). После 01.01.1992 г. это условие не применяется в связи с изменениями в законодательстве;

- если учеба связана с получением определенных профессий. Например, положение остается актуальным, если вы учились в военном училище или ВУЗе, готовившем кадры для силовых структур, после чего продолжили службу по специальности;  

- если вы работали во время учебы. В том случае, если вы официально трудились, будучи студентом (по трудовой книжке или договору), и за вас платили взносы, этот период войдет в стаж. Важен факт работы, а не учебы.

 3. Как подтвердить учебу при назначении пенсии, если она проходила до 2002 года?

Специалист CФР обязан проверить возможность включения учебы в общий трудовой стаж. Чтобы не случилось обратного, следует подать вместе с заявлением о назначении пенсии следующие документы:

а) диплом о высшем образовании;

б) зачетную книжку или студенческий билет (при наличии);

в) архивную справку из учебного заведения с указанием дат обучения (если ВУЗ был реорганизован или ликвидирован).

 4. Практические советы абитуриентам и студентам

Чтобы годы обучения не прошли даром для вашей будущей пенсии, позвольте дать несколько советов потенциальным пенсионерам:

- многие студенты работают, но не всегда официально. Надо менять эту практику, даже если вы устраиваетесь на неполный рабочий день. Главное, чтобы работодатель платил страховые взносы;

- оформляйте договор ГПХ (гражданско-правового характера) даже на выполнение разовых работ. Заказчик обязан уплачивать с вознаграждения взносы.

- встаньте на учет в Центре занятости. Период получения пособия по безработице засчитывается в стаж.

- если не можете работать, оформите уход за пожилым родственником старше 80 лет — этот период также войдет в стаж.

Рассмотрим и другие вопросы, связывающие учебный процесс с пенсией, которые часто вызваны заблуждениями

Миф: "Учеба в институте всегда входила и входит в стаж".
Правда: с 2002 года учеба не входит в страховой стаж при назначении пенсии, за исключением обучения до указанного периода.

Миф: "Я платил за обучение, значит, это должно идти в стаж".
 Правда: оплата самого обучения не может быть приравнена к уплате страховых взносов в СФР (ПФР). Это разные бюджетные системы.

Миф: "Если я получал стипендию, это считается доходом и должно идти в стаж".
Правда: стипендия не имеет страховую составляющую, а значит, не формирует пенсионные права.

Вместо того чтобы распространять эти байки и следовать им самим, постарайтесь придерживаться нескольких реальных правил:

- официально трудоустраивайтесь во время и после учебы;

- контролируйте, чтобы работодатель исправно платил взносы (проверить это можно через личный кабинет в Госуслугах);

- сохраняйте все трудовые договоры и справки с мест работы.

И всегда помните: ваша будущая пенсия зависит от продолжительности стажа и суммы уплаченных страховых взносов, а не от уникальности и количества дипломов.

Будет ли учтена в пенсионном стаже учеба, осуществляемая по направлению работодателя?

С 18 марта 2021 года в законодательство внесено важное изменение: профессиональное обучение, а также дополнительное профессиональное образование, осуществляемые по направлению работодателя, теперь включаются в страховой стаж при назначении пенсии.

Это изменение касается исключительно «досрочников» — тех, кто имеет право выйти на пенсию раньше общеустановленного срока по Спискам № 1 и № 2, а также по статьям 30 и 32 Федерального закона № 400-ФЗ (медработники, педагоги, работники Крайнего Севера и т.д.).

Период обучения, на которое вас направил работодатель, полностью засчитывается в страховой стаж для пенсии при следующем обязательном условии - официальное оформление на время обучения при сохранении места работы и заработной платы.

Период профессионального обучения (повышения квалификации, переподготовки) может быть зачтен в специальный стаж только в том случае, если непосредственно до и после этого обучения гражданин работал на тех видах работ, которые дают право на досрочное пенсионное обеспечение.

Рассмотрим два примерных варианта, чтобы внести полную ясность:

- если оформление учебного отпуска проводилось с сохранением места работы (трудовой договор заключен), заработной платы (или стипендии от работодателя), при этом работодатель уплачивает страховые взносы с вашего дохода в Социальный фонд (ПФР), то этот период полностью засчитывается и в стаж, и в средний заработок - ведь взносы исправно платятся;

- если оформление в учебный отпуск проводилось без сохранения заработной платы (трудовой договор заключен), при этом место работы за вами не сохраняется, заработная плата не начисляется и страховые взносы, соответственно, не перечисляются, то этот период не засчитывается в страховой стаж. Деньги-то в Соцфонд не поступают.  Да, он может быть зачтен в общий (календарный) стаж для расчета больничного, однако пенсия тут не причем.

Какими документами следует оперировать, чтобы при необходимости подтвердить период обучения?

Во-первых, потребуется приказ работодателя о направлении на обучение. В нем должно быть четко указано, что обучение происходит в интересах компании, и на время обучения за сотрудником сохраняется место работы.

Во-вторых, нужна будет трудовая книжка. В ней должна быть актуальная запись о вашем трудоустройстве у данного работодателя. Одно только отсутствие записи об увольнении подтверждает, что трудовые отношения на этот период не прерывались.

Практические рекомендации для сотрудника

Перед тем как соглашаться на обучение, необходимо задать работодателю несколько вопросов, чтобы прояснить ситуацию. Не стоит стесняться или бояться, что попытка уточнить детали может показаться кому-то неуместной. Вот они:

а) «Будет ли на время обучения расторгаться мой трудовой договор?». Правильный для вас ответ — нет;

б) «Сохранится ли за мной мое рабочее место/должность?». Правильный для вас ответ — да;

в) «Буду ли я получать зарплату или стипендию?». Конечно, вам нужен ответ «да». Это не только сиюминутная поддержка финансового благополучия, но и гарантия того, что взносы в Соцфонд будут платиться, а период учебы войдет в стаж.

Обязательно постарайтесь получить копию приказа о направлении на обучение. Это ваш главный документ, подтверждающий устные гарантии. И внимательно следите за тем, чтобы за время учебы с вами не расторгли трудовой договор.

Не работаешь, а пенсия «капает»: детали обучения по направлению Центра занятости

Периоды профессионального обучения, а также дополнительного профессионального образования по направлению Центра занятости, включаются в общий страховой стаж для назначения пенсии. В случае, когда безработный гражданин направляется Центром на профессиональное обучение или переподготовку, за ним сохраняется статус безработного и продолжает выплачиваться пособие по безработице (ст. 23 и ст. 29 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации»).

Этот период подлежит внесению в страховой стаж, поскольку выплата пособия расценивается как страховой случай, который финансируется из бюджета Фонда социального страхования. Но чтобы период обучения был все же засчитан в стаж, необходимо одновременное соблюдение трех условий.

Первое. Обучение по направлению от Службы занятости предполагает, что:

- вы должны быть официально признаны безработным;

- направление на обучение выдано центром занятости населения;

- самостоятельное обучение без направления учету не подлежит.

Второе. Важно сохранение статуса безработного на весь период обучения:

- вы должны оставаться на учете в Центре занятости;

- нельзя иметь официального трудоустройства во время обучения.

И, наконец, третье – полное отсутствие какой-либо иной деятельности, в процессе которой уплачивались страховые взносы:  

- во время обучения за вас не должны уплачиваться страховые взносы;

- если вы все-таки работаете во время обучения, то зачитается период работы, а не учебы.

Для включения обучения в страховой стаж потребуются:

а) справка из Центра занятости с указанием периода обучения;

б) документы из образовательной организации о датах обучения.

в) приказ о направлении на обучение от государственной службы занятости.

Давайте с вами рассмотрим условный пример на практике. Допустим, человек состоял на учете в Центре занятости 4 месяца, после чего был направлен на 3-месячные курсы переподготовки. В итоге, этот общий период из 7 месяцев полностью войдет в страховой стаж при начислении пенсии.

Рекомендация! При оформлении пенсии обязательно сообщите специалисту СФР о всех периодах обучения, которые осуществлялись по направлению от Центра занятости. И предоставьте имеющиеся у вас подтверждающие документы.

На моем сайте много важной для пенсионеров информация – изучайте статьи, инструкции, формы запросов, используйте различные калькуляторы для расчета стажа, стажевого коэффициента, коэффициента среднемесячного заработка, заглядывайте в консультации и вопросы пенсионеров, старайтесь вникнуть в суть моих ответов. Поиск истины сложен, но главное – вы на верном пути, потому что находитесь на моем блоге.