История Ирины с минимальной пенсией, которая много работала, но совсем в другой стране

Льготный стаж для выхода на пенсию перевыполнен. Разве могут возникнуть проблемы?

В далёком 1977 году молодая девушка (назовём её Ирина), живущая в Качканаре Казахской ССР, начала трудовую деятельность, работая на тракторе. Но этот период длительным не назовёшь – в конце 1978 она уже числилась в штате Ермаковского завода ферросплавов. Сначала работала шихтовщиком в плавильном цехе, затем – машинистом крана металлургического производства.

Я не случайно полностью называю должности. Они фигурируют в льготном «Списке №2». Полученный ею стаж исчисляется 4 годами и 16 днями в первом случае, 16 годами, 10 месяцами и 20 днями – во втором. Почему я этим цифрам уделяю особое значение, поймёте позже.

К тому же, если подходить к выше опубликованным арифметическим данным по большому счёту, то мы видим, что не только льготный стаж, но и общий для досрочного выхода на пенсию уже перевыполнен. Хотя на этом трудовые подвиги Ирины под стать мужским не ограничились. Следующие 13 лет, 5 месяцев и 7 дней она числилась уже машинистом металлургического производства на горячих работах – то есть, на должности, входящей в «Список №1».

Хорошая работа, хорошая зарплата (по подсчётам за 1991-1995 годы она превосходила среднюю по России в 6 раз) – что ещё нужно, если и в семье лад? В это время как-то не особо тревожишься о будущей пенсии. Разве может она оказаться минимальной при таких-то показателях? 

Человек дожил до пенсии и задумался: «Почему наличие тяжёлого труда так тяжело доказать?

А теперь перейдём от лирики к «физике». С ранних лет мы помним – любой труд почётен: «Все работы хороши – выбирай на вкус». Но есть в длинном перечне и те профессии, к которым отношение особое не только у членов общества, но и у государства. В кадровом учёте, а также в специальных законодательных актах они сведены воедино и значатся просто – «Список №1» и «Список №2». Почему?

Потому что при большом разнообразии связывает их одно – тяжёлые условия труда и повышенный риск для здоровья. А коль так, заявляет государство, то и вознаграждения за труд у таких людей должно быть больше, и на пенсию они имеют право выходить гораздо раньше. Жаль только, реализовать эти преимущества удаётся не всегда, и все эти тяжести и риски остаются без должного поощрения.

Большая путаница может возникнуть и при миграции людей, живших когда-то в одной стране под названием СССР, а потом оказавшихся гражданами сопредельных государств. Между отдельными республиками развалившегося Союза было с тех пор подписано немало соглашений, регулирующих начисление и выплату пенсий.

Причём, был зафиксирован и односторонний выход из них, так что в каждом конкретном случае при начислении пенсии ветерану-мигранту специалисты пытаются подходить индивидуально. Но, опять же, зачастую в СФР не уделяется должного внимания действующим и уже прекратившим своё действие законодательным актам. Возникают проблемы.

А представляете, каково приходится человеку, если досрочный выход на пенсию был основан на ошибках, связанных сразу с двумя этими факторами? В моей практике был именно такой случай, с него я и начала своё повествование. Постараюсь рассказать о нём более подробно с единственной целью - чтобы развеять сомнения, которые, возможно, обуревают кого-то ещё, оказавшегося в аналогичной ситуации. Всё решаемо, хочу заверить вас я, если подойти к проблеме со знанием дела.

Если у вас есть вопрос и вы хотите получить мою конслуьтацию, то скачайте файл по ссылке ниже и узнайте как это сделать.

Подход специалистов СФР при оформлении пенсии по возрасту дотошностью не отличается

Увы, мы предполагаем, а Бог располагает. Уже в зрелом возрасте Ирина покинула Казахстан и переехала в Россию: сначала в Алтайский край, а затем и чуть дальше – к дочери в Новокузнецк. Пока были силы, устроилась на одно из металлургических предприятий города, продолжая работать в горячем цехе посменно с риском для здоровья. Но отнюдь не энтузиазм уже руководил действиями Ирины, а ничтожно маленькая пенсия, которую ей оформили в Пенсионном фонде Алтайского края – 8 285 рублей.

Причём, сначала было не всё так печально. В мае 2013 года в ПФР сначала учли её спецстаж работы в Казахстане, который на 01.01.2002 года составил 20 лет 11 месяцев, 6 дней. Однако спустя два месяца все эти расчёты Пенсионный фонд пересмотрел – льготный выход на заслуженный отдых отменили, размер пенсии уменьшили. Причём, сделано это было без уведомления получателя пенсии. То есть, Ирина оставалась в неведении – кто, на каком основании и почему задним числом сделал перерасчёт.

Чем ПФР руководствовался, понять несложно. К тому времени по действующему соглашению от 13.03.1992 года засчитывался стаж работы во всех республиках до указанной даты включительно, где бы человек ни проживал на момент оформления пенсии. А вот дальше у тех, кто переезжал в другую страну, стаж на новом месте исчислялся только на основе межгосударственных соглашений. И при выполнении условий, описывать которые здесь нет смысла.

Когда пенсионное выплатное дело Ирины «переехало» в Новокузнецк, местные специалисты должны были бы проверить, всё ли правильно рассчитано у человека с такой трудовой биографией. Но никто этим заморачиваться не стал – в Соцфонде принято доверять коллегам. Хотя это в корне неверный посыл, учитывая сколько пенсионеров обращаются в поисках правды затем в суд, и в большинстве случаев иски удовлетворяются.

Ирина продолжала работать на металлургическом предприятии, но вопрос «как жить дальше – при выходе на пенсию?» постоянно сидел в голове. Да, возможно будут помогать дети, а если у них возникнет масса своих проблем, тогда что? Коллеги по работе настаивали – иди в СФР, разбирайся, не должно быть так у человека, столько лет отработавшего в спецусловиях. Сходила – там сказали, что всё верно, смысла пересматривать начисления нет. 

Если вы, как и герой этого повествования, не доверяете словам сотрудников СФР, то воспользуйтесь моей инструкцией по проверке размера пенсии.

Право на обращение в суд о признании СФР своих ошибок подкреплено Конституцией

Вот тогда-то Ирина и позвонила – посоветовал кто-то из товарищей по работе, уже консультировавшийся ранее у меня. Встретились. Мне её история показалась не просто любопытной, как специалисту – я увидела в ней вызов. И, как мне кажется, убедила всё же Ирину – надо обращаться в суд. При том, что изначально она протестовала против такого развития событий. Но теперь было видно, что в её глазах забрезжил огонёк надежды.

Надо было действовать, исходя не только из имеющейся на руках документации. Я отправила запрос в Социальный фонд с просьбой подготовить и выслать подробный расчёт размера пенсии с учётом данных из индивидуального лицевого счёта. Ещё один запрос был направлен в Казахстан, на предприятие, где раньше трудилась Ирина – в АО «Аксуский завод ферросплавов». Наконец, было выслано обращение в архив муниципалитета, где начинала свою трудовую деятельность Ирина, с просьбой выслать её личную карточку, уточнив льготный стаж и период работы в совхозе.

Из перечисленных выше мест работы моего клиента вы уже знаете и о наличии общего стажа, и о работе в особых условиях, включённых в льготный список № 1 и 2. После того как затребованные мной документы были получены, оставалось лишь разобраться с действием межгосударственных соглашений, которых, как я уже отмечала, за этот период было принято немало. А затем свести их воедино, чтобы выстроить логику доказательной базы с учётом признаваемого в России стажа. Задача оказалась не из лёгких.

Дотошная работа с документами, сделанный запрос в архив – гарантия успеха

Но мы сделали это. В направленном в суд иске содержалось требование признать в трудовой деятельности Ирины 20 лет 10 мес. 28 дней специального стажа в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (некоторыми периодами её биографии пришлось пожертвовать из-за противоречий в законодательстве, но принципиально это картину не изменило).

Суд вынес решение произвести перерасчёт страховой пенсии с 09.05.2013 года с учётом специального стажа спорных периодов работы, исключив из них лишь два отпуска по уходу за ребёнком. А также потребовал произвести перерасчёт за прежние годы, когда пенсия недоплачивалась, и вернуть истцу одномоментно его законные деньги - 81 тысячу рублей (то, что не доплачено с даты назначения пенсии). Впоследствии отпуск по уходу за ребенком также был включен в стаж и, конечно же, вновь произведен перерасчет пенсии в сторону увеличения. 

Надеюсь, это моё небольшое повествование сможет стать мотиватором даже для самых стеснительных и избегающих конфликтных ситуаций пенсионеров. Есть неочевидные ситуации, когда можно полагать, что твои права нарушаются и тем самым вы несёте финансовые потери. Но когда ваши интересы столь откровенно нарушаются, разве можно игнорировать сам этот факт?